منتديات مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية

العودة   منتديات مركز المجد > البحث في المنتدى

عرض النتائج 1 إلى 25 من 500
استغرق البحث 0.17 ثواني.
البحث: المشاركات بواسطة: mohamed emad
المنتدى: مواد تدريبية في الموارد البشرية يوم أمس, 02:24 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 4
أرسلت بواسطة mohamed emad
الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية

الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية
د/ طارق حسن

الفرق بين الندب والإعارة في القانون الإداري:
الندب
مدى إمكانية ممارسة مهام الوظيفة الأصلية.
قد يباشر النتدب (في الانتداب الجزئي) مهام...
المنتدى: مواد تدريبية ادارية يوم أمس, 02:21 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 5
أرسلت بواسطة mohamed emad
الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية

الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية
د/ طارق حسن

الفرق بين الندب والإعارة في القانون الإداري:
الندب
مدى إمكانية ممارسة مهام الوظيفة الأصلية.
قد يباشر النتدب (في الانتداب الجزئي) مهام...
المنتدى: اعلانات الدورات يوم أمس, 02:20 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 11
أرسلت بواسطة mohamed emad
الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية

الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية
د/ طارق حسن

الفرق بين الندب والإعارة في القانون الإداري:
الندب
مدى إمكانية ممارسة مهام الوظيفة الأصلية.
قد يباشر النتدب (في الانتداب الجزئي) مهام...
المنتدى: التدريب والتطوير يوم أمس, 02:20 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 10
أرسلت بواسطة mohamed emad
الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية

الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية
د/ طارق حسن

الفرق بين الندب والإعارة في القانون الإداري:
الندب
مدى إمكانية ممارسة مهام الوظيفة الأصلية.
قد يباشر النتدب (في الانتداب الجزئي) مهام...
المنتدى: الدورات الادارية يوم أمس, 02:13 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 9
أرسلت بواسطة mohamed emad
الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية

الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية
د/ طارق حسن

الفرق بين الندب والإعارة في القانون الإداري:
الندب
مدى إمكانية ممارسة مهام الوظيفة الأصلية.
قد يباشر النتدب (في الانتداب الجزئي) مهام...
المنتدى: دورات الموارد البشرية يوم أمس, 02:13 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 10
أرسلت بواسطة mohamed emad
الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية

الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية
د/ طارق حسن

الفرق بين الندب والإعارة في القانون الإداري:
الندب
مدى إمكانية ممارسة مهام الوظيفة الأصلية.
قد يباشر النتدب (في الانتداب الجزئي) مهام...
المنتدى: دليل الدورات التدريبية يوم أمس, 02:12 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 7
أرسلت بواسطة mohamed emad
الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية

الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية
د/ طارق حسن

الفرق بين الندب والإعارة في القانون الإداري:
الندب
مدى إمكانية ممارسة مهام الوظيفة الأصلية.
قد يباشر النتدب (في الانتداب الجزئي) مهام...
المنتدى: اعلانات الدورات يوم أمس, 01:18 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 4
أرسلت بواسطة mohamed emad
الإدارة المتقدمة للموارد البشرية

الإدارة المتقدمة للموارد البشرية
د/ محمد شكري

أن إدارة الموارد البشرية تعد من أهم الإدارات التنظيمية في وقتنا الحالي خاصة و أن العلوم الإدارية الحديثة أثبتت من خلال الدراسات و النظريات أن نسبه...
المنتدى: مواد تدريبية في الموارد البشرية يوم أمس, 01:11 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 9
أرسلت بواسطة mohamed emad
الإدارة المتقدمة للموارد البشرية

الإدارة المتقدمة للموارد البشرية
د/ محمد شكري

أن إدارة الموارد البشرية تعد من أهم الإدارات التنظيمية في وقتنا الحالي خاصة و أن العلوم الإدارية الحديثة أثبتت من خلال الدراسات و النظريات أن نسبه...
المنتدى: مواد تدريبية ادارية يوم أمس, 01:11 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 4
أرسلت بواسطة mohamed emad
الإدارة المتقدمة للموارد البشرية

الإدارة المتقدمة للموارد البشرية
د/ محمد شكري

أن إدارة الموارد البشرية تعد من أهم الإدارات التنظيمية في وقتنا الحالي خاصة و أن العلوم الإدارية الحديثة أثبتت من خلال الدراسات و النظريات أن نسبه...
المنتدى: التدريب والتطوير يوم أمس, 01:10 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 7
أرسلت بواسطة mohamed emad
الإدارة المتقدمة للموارد البشرية

الإدارة المتقدمة للموارد البشرية
د/ محمد شكري

أن إدارة الموارد البشرية تعد من أهم الإدارات التنظيمية في وقتنا الحالي خاصة و أن العلوم الإدارية الحديثة أثبتت من خلال الدراسات و النظريات أن نسبه...
المنتدى: الدورات الادارية يوم أمس, 01:05 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 6
أرسلت بواسطة mohamed emad
الإدارة المتقدمة للموارد البشرية

الإدارة المتقدمة للموارد البشرية
د/ محمد شكري

أن إدارة الموارد البشرية تعد من أهم الإدارات التنظيمية في وقتنا الحالي خاصة و أن العلوم الإدارية الحديثة أثبتت من خلال الدراسات و النظريات أن نسبه...
المنتدى: دورات الموارد البشرية يوم أمس, 01:04 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 1
أرسلت بواسطة mohamed emad
الإدارة المتقدمة للموارد البشرية

الإدارة المتقدمة للموارد البشرية
د/ محمد شكري

أن إدارة الموارد البشرية تعد من أهم الإدارات التنظيمية في وقتنا الحالي خاصة و أن العلوم الإدارية الحديثة أثبتت من خلال الدراسات و النظريات أن نسبه...
المنتدى: دليل الدورات التدريبية يوم أمس, 01:04 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 1
أرسلت بواسطة mohamed emad
الإدارة المتقدمة للموارد البشرية

الإدارة المتقدمة للموارد البشرية
د/ محمد شكري

أن إدارة الموارد البشرية تعد من أهم الإدارات التنظيمية في وقتنا الحالي خاصة و أن العلوم الإدارية الحديثة أثبتت من خلال الدراسات و النظريات أن نسبه...
المنتدى: اعلانات الدورات يوم أمس, 12:31 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 8
أرسلت بواسطة mohamed emad
التطوير الإداري باستخدام منهج سيجما-6

التطوير الإداري باستخدام منهج سيجما-6
م/ هشام خليل

ما المقصود بـ Six-Sigma
هي الطريقة الأذكى لإدارة الأعمال والتي تضع الزبائن في الترتيب الأول وتعتمد على استخدام المعلومات والحقائق من أجل الوصول...
المنتدى: التدريب والتطوير يوم أمس, 12:30 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 4
أرسلت بواسطة mohamed emad
التطوير الإداري باستخدام منهج سيجما-6

التطوير الإداري باستخدام منهج سيجما-6
م/ هشام خليل

ما المقصود بـ Six-Sigma
هي الطريقة الأذكى لإدارة الأعمال والتي تضع الزبائن في الترتيب الأول وتعتمد على استخدام المعلومات والحقائق من أجل الوصول...
المنتدى: مواد تدريبية ادارية يوم أمس, 12:30 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 1
أرسلت بواسطة mohamed emad
التطوير الإداري باستخدام منهج سيجما-6

التطوير الإداري باستخدام منهج سيجما-6
م/ هشام خليل

ما المقصود بـ Six-Sigma
هي الطريقة الأذكى لإدارة الأعمال والتي تضع الزبائن في الترتيب الأول وتعتمد على استخدام المعلومات والحقائق من أجل الوصول...
المنتدى: الدورات الادارية يوم أمس, 12:29 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 8
أرسلت بواسطة mohamed emad
التطوير الإداري باستخدام منهج سيجما-6

التطوير الإداري باستخدام منهج سيجما-6
م/ هشام خليل

ما المقصود بـ Six-Sigma
هي الطريقة الأذكى لإدارة الأعمال والتي تضع الزبائن في الترتيب الأول وتعتمد على استخدام المعلومات والحقائق من أجل الوصول...
المنتدى: دليل الدورات التدريبية يوم أمس, 12:28 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 9
أرسلت بواسطة mohamed emad
التطوير الإداري باستخدام منهج سيجما-6

التطوير الإداري باستخدام منهج سيجما-6
م/ هشام خليل

ما المقصود بـ Six-Sigma
هي الطريقة الأذكى لإدارة الأعمال والتي تضع الزبائن في الترتيب الأول وتعتمد على استخدام المعلومات والحقائق من أجل الوصول...
المنتدى: اعلانات الدورات يوم أمس, 11:31 AM
مشاركات: 0
المشاهدات: 12
أرسلت بواسطة mohamed emad
كتابة الدراسات والبحوث والتقارير والملخصات

كتابة الدراسات والبحوث والتقارير والملخصات
د/ منى شمس الدين

معاونة الإدارة فى أداء وظائفها المختلفة التالية:
أ - التخطيط: فالتخطيط يبنى على معلومات عن أوجه النشاط المختلفة، ترد إلى الإدارة فى...
المنتدى: مواد تدريبية ادارية يوم أمس, 11:31 AM
مشاركات: 0
المشاهدات: 11
أرسلت بواسطة mohamed emad
كتابة الدراسات والبحوث والتقارير والملخصات

كتابة الدراسات والبحوث والتقارير والملخصات
د/ منى شمس الدين

معاونة الإدارة فى أداء وظائفها المختلفة التالية:
أ - التخطيط: فالتخطيط يبنى على معلومات عن أوجه النشاط المختلفة، ترد إلى الإدارة فى...
المنتدى: التدريب والتطوير يوم أمس, 11:30 AM
مشاركات: 0
المشاهدات: 11
أرسلت بواسطة mohamed emad
كتابة الدراسات والبحوث والتقارير والملخصات

كتابة الدراسات والبحوث والتقارير والملخصات
د/ منى شمس الدين

معاونة الإدارة فى أداء وظائفها المختلفة التالية:
أ - التخطيط: فالتخطيط يبنى على معلومات عن أوجه النشاط المختلفة، ترد إلى الإدارة فى...
المنتدى: الدورات الادارية يوم أمس, 11:27 AM
مشاركات: 0
المشاهدات: 11
أرسلت بواسطة mohamed emad
كتابة الدراسات والبحوث والتقارير والملخصات

كتابة الدراسات والبحوث والتقارير والملخصات
د/ منى شمس الدين

معاونة الإدارة فى أداء وظائفها المختلفة التالية:
أ - التخطيط: فالتخطيط يبنى على معلومات عن أوجه النشاط المختلفة، ترد إلى الإدارة فى...
المنتدى: دليل الدورات التدريبية يوم أمس, 11:26 AM
مشاركات: 0
المشاهدات: 9
أرسلت بواسطة mohamed emad
كتابة الدراسات والبحوث والتقارير والملخصات

كتابة الدراسات والبحوث والتقارير والملخصات
د/ منى شمس الدين

معاونة الإدارة فى أداء وظائفها المختلفة التالية:
أ - التخطيط: فالتخطيط يبنى على معلومات عن أوجه النشاط المختلفة، ترد إلى الإدارة فى...
المنتدى: مواد تدريبية ادارية يوم أمس, 10:12 AM
مشاركات: 0
المشاهدات: 9
أرسلت بواسطة mohamed emad
مهارات التميز الإداري وتحسين نتائج العمل

مهارات التميز الإداري وتحسين نتائج العمل
د/ احمد مطر

مهارات التقديم الفعال
قد تتساءل ما حاجتي لهذه المهارة، فانا لست خطيباً مفوهاً كما يقولون، ولا أنوى أن أضع نفسي في هذه المواقف المحرجة! مهلا...
عرض النتائج 1 إلى 25 من 500

 
الانتقال السريع
 

 
الساعة الآن 10:21 PM.
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir