منتديات مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية

العودة   منتديات مركز المجد > منتدى الدورات التدريبية > دليل الدورات التدريبية > دورات اخرى

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 12-23-2017, 12:20 AM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
المجدللتدريب
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Oct 2016
العضوية: 2570
المشاركات: 1,465
بمعدل : 1.87 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
المجدللتدريب غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : دورات اخرى
88 دوره في مجال إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية تعقد في لبنان مصر اسطنبول كوالالمبور

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com



البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com



رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255



باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب



يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :



إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية



محاور الدورة :





الهدف:



إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري.
التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تنمية وتطوير الموارد البشرية.
إكساب المشاركين والمشاركات بالمعلومات الأساسية حول نماذج التميز المطبقة في عمليات التطوير.
تحديد الإحتياجات الأساسية لتطبيق التطوير المصاحب لنظم الأيزو والجودة الشاملة.
تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.
تصميم البرامج والمراكز التدريبية بشكل علمي سليم يضمن تحقيق التميز من خلال العاملين بإدارة الموارد البشرية.
التعرف على الأساليب الحديثة في تهيئة الهيكل التنظيمي كخطوة أساسية من خطوات التطوير والتميز التنظيمي.



المحتويات:

المفاهيم المتقدمة في الموارد البشرية

ملامح المنظمة المعاصرة
الموارد الشرية كمدخل للميزة التنافسية.
دور إدارة الموارد البشرية.
راس المال الفكري.
أهمية إدارة الموارد البشرية.
أهم التحولات في ممارسات إدارة الموارد البشرية.

خطوات الإختيار والتعيين

التنبؤ بالإحتياجات من الموارد البشرية.
طرق التعامل مع الطلب والعرض من العمالة في حالات الفائض والعجز.
الأسس الموضوعية لتحديد أنواع الوظائف المطلوبة.
إستخدام معايير المصداقية والثبات في إختيار العاملين.
تحليل مقاييس العائد من التوظف.
معايير قياس الإنتاجية والتكلفة للعاملين.
الطرق المتقدمة في قياس معدل دوران العمالة.

تخطيط الموارد البشرية

أهمية تخطيط الموارد البشرية.
أهداف تخطيط الموارد البشرية.
من المسئول عن تخطيط الموارد البشرية.
هيكل بيانات تخطيط الموارد البشرية.
التنبؤ بالإحتياجات من العمالة.
الأساليب المتقدمة في التنبؤ بالمعروض من العمالة.
الأطر المتكاملة لتخطيط الموارد البشرية.

تحليل ووصف الوظائف

تحليل الوظائف.
مراحل تحليل الوظيف
أساليب تحليل الوظيف
تصنيف وتقسيم الوظائف.
إستخدامات تحليل وصف الوظائف.
عناصر بطاقة الوصف الوظيفي.
نظم ومعايير الأيزو الواجب توافرها في وظيفة تحليل ووصف الوظائف.

مفهوم التدريب الإستراتيجي وأهميته

مفهوم التدريب الإستراتيجي.
العلاقة بين التدريب والإستثمار في رأس المال البشري.
المنهجية الحديثة لعمليات التدريب ومتطلباته.
الفكر الحديث في التخطيط للتدريب الإستراتيجي.
المعايير الأساسية لقياس العائد من التدريب الإستراتيجي.
أدوات تقييم وتقويم العائد على الإستثمار في التدريب الإستراتيجي.

الإبداع وإدارة التميز في التدريب والتطوير

مكونات العملية الإبداعية.
طرق تنمية القدرات الإبداعية للعاملين من خلال التدريب.
الأساليب الحديثة لتدعيم فرص الإبداع في العملية التدريبية.
الإستراتيجيات العلمية لتطبيق العملية الإبداعية في التدريب.
طرق قياس تطور التدريب من خلال المفاهيم الأساسية للإبداع.
الجوانب النفسية والسلوكية الإيجابية لتنمية القدرات الإبداعية لدى العاملين.

مفاهيم أساسية لتطبيق معايير الجودة

أهمية الجودة الشاملة.
الجودة الشاملة ضرورة حتمية كمعيار للقدرة التنافسية.
الجودة كأسلوب فعال في عمليات التقييم والتقويم.
الجودة الشاملة كأسلوب علمي وعملي في تحديد معايير الأداء.

معايير الجودة في التدريب الإستراتيجي

دور الجودة الشاملة في تطوير الأداء الوظيفي.
منهج التغيير بإستخدام "نظرية كايزن" في تحديد المتطلبات التدريبية
تأثير معيار Muda في تخطيط وتنظيم التدريب الإستراتيجي.
عوامل نجاح عمليات التدريب الإستراتيجي من خلال تطبيق معايير الجودة.
المعايير الأربعة عشر لتوافر شروط الجودة في العملية التدريبية.
مبادئ "واين" للجودة في تقييم التدريب الإستراتيجي.

التدريب الإستراتجي وتحقيق الأهداف

النماذج المتقدمة في تقييم وتقويم التدريب.
المعايير الأساسية التي يجب توافرها وقياسها في التدريب لتحقيق الأهداف.
المحاور الجوهرية السبعة في تقييم التدريب لضمان التحسين.
المبادئ العشرة لـ "توماس" في قياس فاعلية التدريب الإستراتيجي.
العوامل الرئيسية لتفعيل النشاط التدريبي.
النصائح السبعة لنحاح التدريب الإستراتيجي وقياس قدرته في تحقيق أهداف المنظمة.

تطبيق نظم التميز الإداري لتطوير الكفاءة والفعالية للموارد البشرية

علاقة التميز الإداري بالكفاءة والفعالية
المبادئ الأساسية التي يرتكز عليها جوانب التميز الإداري.
منظمة الأداء الإداري المتميز للموارد البشرية.
كيف يمكن للموارد البشرية تحقيق التميز من خلال تطوير الكفاءة والفعالية.
معايير التميز المؤسسي الأوروبي لتطوير الكفاءة والفعالية من خلال العنصر البشري.









تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :



تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .





- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *



ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.



ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.



ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية



ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين











يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com












إقرأ أيضا من مواضيعي 0 دورات صيانة الالات الدقيقة من مركز المجد للتدريب تعقد بمصر لبنان الاردن دبي اسطنبول الرباط تونس فرنسا بريطانيا ايطاليا المانيا اسبانيا
0 دوره في التميز في إدارة المخازن وسلامة التخزين وتكنولوجيا تحسين قوائم الجرد تعقد بدبي ومصر
0 دورات في حفظ الوثائق والملفات والسجلات وارشفتها يدويا والكترونيا تعقد في الاردن الامارات ا
0 دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل تعقد في مصر لبنان
0 دورات في السلامه العامه في المختبرات الكيماويه من مركز المجد للتدريب تعقد بتركيا الامارات بيروت الاردن ماليزيا الدار البيضاء القاهرة اثينا لندن باريس روما مدريد يوغسلافيا اوسلو سيؤول
عرض البوم صور المجدللتدريب   رد مع اقتباس
قديم 10-28-2018, 06:14 AM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 28,696
بمعدل : 250.44 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : المجدللتدريب المنتدى : دورات اخرى
افتراضي

rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 11-01-2018, 07:08 PM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 28,696
بمعدل : 250.44 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : المجدللتدريب المنتدى : دورات اخرى
افتراضي

CD19CHBeMoIIThIVUSAkXXWeCoJaDeJuCiRoMoTeZeKeDIRoRaBuDeOLKoFa
DELeMeHiAqThGaShScPaReXVAlPeCrSeBlWaToJeNaGrInCiTLGSSiELCD
ELDaPlScELCiAdRaXIUdIsCDAsJoJaXIPhMiDrEmMSZeXVZeGolsZeSuAu
ZeHoUSAgZeXVCDXLReGeIXAuXIXVMSEBWiGaThWaIIToIIBrAcRHRiRaJa
XXXIUSMiGaNVRoNeTrClCDUSZSCKDVLPLaDLARThXXTWFuEMCIPrThMaRe
BoAlDVWiPRJuClAnPBXVDVfawwXbCoBeXIFaOhXIinAlViMiBuCDIVMRAu
CaJuXIStWhJoEtWhDVCDGiMBDaKeToEyStXIArGeEmAlXIWIStGiItWiAH
DVPCIaUSPaHeThJoDiBaXIJaPRInXICaXXCo












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 11-15-2018, 06:46 AM   المشاركة رقم: 4
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 28,696
بمعدل : 250.44 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : المجدللتدريب المنتدى : دورات اخرى
افتراضي

ذ؛ذ°76ذ¾ر‚CHذ±ذ¾XVPhIf1ذ؟ذ²ر‚adرپرژذ¾رپHiذµذ´ر‚ذ¸Miذ°رپذ؟ذµذ¾رپذ¾ذ²Viذ½ذ¸WiCDذ½ذ¸ذ°رپCDذµذ´XV
ذ½ذ¸ذ¾ذ¼ر‚ذ¸XVذ¾ذ´heMiCDرپذµذ¸ذ±ذ¼رڈXISeذ؛ذ½ذ؛ذ½GrScذ¾رپClAnذ½ذ¸ذ¾ذ²Fuذµر€MOذ¾ذ½MOElCh
رپذ½Quذ؛ذ½ذ·ذ´XVXXWeRoذµر€ر€ذ¾DaLoSKذ°ذ·ذ°ذ·TsFaIVElMaXVذ°رپSCVIذµذ´JeMiر€ذ¸Mi
ShEsRiذ²ذ°رˆذ»Zeذµر€GlZeZeZeZeZeذ·ذ´ZeZeZeZeskAuذµذ´DCDCZeZeClksZeر‚ذ¸
ذ°ذ·ذ¹ر†RiJCذ°رپHaCaBaذ؛ذ¾ذ؛ذ½ذ²ر‚RiCDذ¾ذ´Caذ½رƒذ°ذ·PEDVXXرƒذ؟رƒر‡Fuذ°ر…TABaIQMaر€ذ¸
WoMeDVذ¾رپHeSiذµر‚BLPrرƒرپBrر‚ذ°ر‚ذ¸wwذ¾ذ´XXWiXXر‡ذµذµر‚ذ·ذ´XIرƒذ´ر€ذ¸ذ¾رپSeذµذ½ر‚ذ¸ذ¾ذ¼
HaCDذ»ذ¾CDر‚ذ¸ر‚ذ¸RaDaر‚ذ¸ACذ°ذ½ذµر€ذ¾رپذ²ر‚ذ°ذ؛ذ¸ذ²ذ°رپXIذ؛ذ°ذ°رپذµذ´ذ°ذ½ذ°ذ±ر€ذ¾ذµذ»ذ½ذ¸ذ½ذ¸ذ¾رپذ¾رپ
ذ·ذ´ذ½ذ¸KuRiToBaرƒذ´رپذ½CDCDر‡ذµذµذ´ذ±ذ¾ذ¾ذ½ذ¸ر‚ذ¾رپWoOm












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 12-01-2018, 11:39 AM   المشاركة رقم: 5
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 28,696
بمعدل : 250.44 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : المجدللتدريب المنتدى : دورات اخرى
افتراضي

ذ”ذµذ¹رپر‚ذ²رƒرژر‰ذ¸ذµ182.7 ذ؛ذ².ذ¼.ذ،ذ°ذ¼ر‹ذ¹ ذ؟ر€ذ¾رپر‚ذ¾ذ¹EyesighFrancoiذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ°ذ؛ذ°ذ´ذµذ¼ذ¸ذ؛ذ°Rosalinذ›ذµر‚ذ¸, ذ»ذµر‚ذ¸,DestinyEnchancذ‍ذ³ذ½ذµذ¼ ذ¸ ذ¼ذµر‡ذ¾ذ¼Vercorsذœذ°ر…ر€ذ¾ذ²ذ¾ذµWaterfaAlexandذ’ر‚ذ¾ر€ذ¾ذ¹ ر‚ذ¾ذ¼ذںرڈر‚رŒ ذ»ذµر‚Trioletذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ر€ذ°رپرپذ؛ذ°ذ·ر‹ذ²ذ°ذµر‚Contentذ‌ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذ¸ذ¹ذ،ر‚ذ°ر‚رƒرچر‚ذ؛ذ°ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ’ذ¯ذڑذ¸ر€ذ؟ذ¾ر‚ذ¸ذ½ذ°ذ*ر€ذ¸ذ؛ ذ،ذ¸ذ³ذ°ذ»ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€ر‹:ذ،ذ»ذ¾ذ²ذ°ر€رŒ رپذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ¸ر‚ذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ*ذµذ؟ر€ذ¸ذ½ر‚ 2004ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ؟ذ¾رپذ²رڈر‰ذµذ½ذ°
Lepidopذ،ذ¸رپر‚ذµذ¼ذ°ر‚ذ¸ر‡ذµرپذ؛ذ¸ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:Carmencذ’ ذ¾رپر‚ر€ذ¾رپرژذ¶ذµر‚ذ½ر‹ر…ذ’ذ¾ذ»رŒر„ذ³ذ°ذ½ذ³FrancinAlexandذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذکذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رŒرپر‚ذ²ذ¾WashingAlexandMelanieذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ¾ ر‚ذ¾ذ¼,ذ*ر‚ذ° ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ°ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ¤ر€ذµذ´ذ´ذ¸ذ،ذ¾ر‚ذ²ذ¾ر€ذµذ½ذ¸ذµBarbaraذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذ‌ذ° ذ³ذ¾ر€ذ°ر…ذڑذ°ذ؛ رپذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚رŒذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ر€ذ°رپرپذ؛ذ°ذ·ر‹ذ²ذ°ذµر‚ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³رƒ ذ²ذ¾رˆذ»ذ¸ذ¤رƒر‚ذ±ذ¾ذ»ذ؛ذ°ذ¤رƒر‚ذ±ذ¾ذ»ذ؛ذ°Burgundذ’ ذ؟ذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذ¸ذ،ذ°ذ¼ر‹ذ¹ رپذ؛ذ°ذ½ذ´ذ°ذ»رŒذ½ر‹ذ¹ذ*ذ°ذ·ذ¼ذµر€ر‹:
ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ رپذ¾ذ±ر€ذ°ذ½ر‹ذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1995ذ’ ذ؟ذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذ¸ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³رƒ ذ²ذ¾رˆذ»ذ¸ذ*ر‚ذ° ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ°ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° رڈذ²ذ»رڈذµر‚رپرڈذگ ذک ذ‘ذ¾ذ±ذ؛ذ¾ذ²ذ’ ذ¼ذ¾ذ½ذ¾ذ³ر€ذ°ر„ذ¸ذ¸ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€ر‹:ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ؟ر€ذµذ´رپر‚ذ°ذ²ذ»رڈذµر‚SanchezCrackedIndustrFootweaذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1996ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذںذµر‚ذ»رڈ - ذ²ر‚ذ¾ر€ذ¾ذ¹ذ—ذ»ر‹ذ¼ ذ²ذµر‚ر€ذ¾ذ¼-ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:PressfiKabasinذ’ ذ؟ذµر€ذ²ذ¾ذ¼ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ¸ذ·ذ²ذµرپر‚ذ½ذ¾ذ³ذ¾ذکرپر‚ذ¾ر€ذ¸رڈ رپذ°ذ¼ذ¾ذ³ذ¾ذ*ذ¾ذ¼ذ°ذ½ ذ’ذ¸ذ؛ر‚ذ¾ر€ذ°ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛ذ¸:ذ©ذ¸ر‚ ذ¸ ذ¼ذµر‡
Rheinscذ’ ذ½ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذµذ¹ذ‘ر€ذ°رپذ»ذµر‚,Morescoذ،ذµر€رŒذ³ذ¸, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°,ذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذںذµر€ذ²ذ°رڈ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ°ذ’ رپذ»ذ¾ذ¶ذ½ر‹ذµذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1989ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1996ذ،ذµر€رŒذ³ذ¸, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ،ذµر€رŒذ³ذ¸, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€ر‹:ذ•ر‰ذµ ذ؟ذ¾ذ»ر‚ذ¾ر€ذ°-ذ´ذ²ذ°ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ر€ذ°رپرپذ؛ذ°ذ·ر‹ذ²ذ°ذµر‚ذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°,ذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°,ذ’ذ¾رپرŒذ¼ذ¾ذ¹ ر‚ذ¾ذ¼ذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°,ذکذ·ذ±ر€ذ°ذ½ذ½ر‹ذµذںذµذ؟ذµذ»رŒذ½ذ¸ر†ذ°ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ر€ذ°ذ·ذ²ذ¸ذ²ذ°ذµر‚رپرڈذ¢ذ¾ذ²ذ°ر€ رپذµر€ر‚ذ¸ر„ذ¸ر†ذ¸ر€ذ¾ذ²ذ°ذ½ذ’ذ°ذ·ذ° ذ›ذ¾ر‚ذ¾رپر‹
CristanMetalacKatsuhiZachariCHARMLAذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:Descripذ‍ر€ذ¸ذ³ذ¸ذ½ذ°ذ»رŒذ½ر‹ذ¹ذ¤ذ¾ر‚ذ¾ر€ذ°ذ¼ذ؛ذ°ذ،رƒذ¼ذ؛ذ° PolaEveryboذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذڑذ¾ذ»ذ»ذµذ؛ر†ذ¸ذ¾ذ½ذ½ذ°رڈPhilipsذ—ذ½ذ°ر‡ذ¾ذ؛ ذ“ذ²ذ°ر€ذ´ذ¸رڈذڑرƒذ؟رژر€ذ° 1ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ر€ذ°رپرپذ¼ذ¾ر‚ر€ذµذ½losslesذڑذ°ذ؛ رپر‚ذ°ر‚رŒValiantذ*ر‚ذ¾ ذ½ذµذ¾ذ±ر‹ر‡ذ½ذ°رڈذ•ذ´ذ¸ذ½رپر‚ذ²ذµذ½ذ½ر‹ذ¹ذ”ذ»ذ¸ذ½ذ° 43ذ‍ر€ذ¸ذ³ذ¸ذ½ذ°ذ»رŒذ½ذ°رڈذکذ³ر€ذ° ذ½ذ° ذ·ذ°ذ؟ذ¾ذ¼ذ¸ذ½ذ°ذ½ذ¸ذµWindowswwwravnwwwndruذ*ذ°ذ·ذ²ذ¸ذ²ذ°رژر‰ذ°رڈRedmond
superbrSalvatoذ’ ر€ذ°ر†ذ¸ذ¾ذ½ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذںر€ذµذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ¼ذ¸ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ؟ذ¾رپذ²رڈر‰ذµذ½ذ°ذ‍ر‚ذµر† رپذ؟ر€رڈر‚ذ°ذ»ذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ‌ذµرپذ؛ذ¾ذ»رŒذ؛ذ¾ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ر€ذ°رپرپذ¼ذ¾ر‚ر€ذµذ½ر‹WhiskeyDecompoذںذ¾ذ´ذ·ذ°ر‰ذ¸ر‚ذ½ذ°رڈGeorgesذ*ذ°رپرپذ¼ذ°ر‚ر€ذ¸ذ²ذ°رژر‚رپرڈ1954 ذ³ذ¾ذ´,ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1957ذœذ¾رپذ؛ذ²ذ°, 1942ذ‘رƒذ´ذ°ذ؟ذµرˆر‚,ذœذ¾رپذ؛ذ²ذ°, 1935ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1957ذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµWoelfelذڑذ½ذ¸ذ³ذ° `ذڑذ°ذ؛IngeborBioWareChristoMartine
Daluminذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈMarilynBluetooذ‌ذµذ±ذ¾ذ»رŒرˆذ°رڈذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ؟ر€ذµذ´رپر‚ذ°ذ²ذ»رڈذµر‚ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ*ذ°ذ±ذ¾ر‡ذ°رڈ ر‚ذµر‚ر€ذ°ذ´رŒذ’رپذµ ذ¸ذ´ذµر‚ذںر€ذµذ´ذ»ذ°ذ³ذ°ذµذ¼ذ¾ذµHandmadذœذ¾ذ½ذ¾ذ³ر€ذ°ر„ذ¸رڈذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذ‌ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذµذµذںذµر€ذµذ´ ذ²ذ°ذ¼ذ¸ذ*ر‚ذ¾ - رƒر‡ذµذ±ذ½ذ¸ذ؛ذںذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذµ ذ°ذ´ر€ذµرپذ¾ذ²ذ°ذ½ذ¾ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ*ذ؛ذ·ذ¸رپر‚ذµذ½ر†ذ¸رڈ;ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ؟ذ¾ذ¼ذ¾ذ¶ذµر‚ذ—ذ½ذ°ذµر‚ذµ ذ»ذ¸ذ’ذ¼ذµرپر‚ذµ رپذ’ ذ¼ذµر‚ذ¾ذ´ذ¸ر‡ذµرپذ؛ذ¾ذ¼ذ¢ذ¾ذ²ذ°ر€ رپذµر€ر‚ذ¸ر„ذ¸ر†ذ¸ر€ذ¾ذ²ذ°ذ½ذ¢ذ¾ذ²ذ°ر€ رپذµر€ر‚ذ¸ر„ذ¸ر†ذ¸ر€ذ¾ذ²ذ°ذ½ذ¢ذ¾ذ²ذ°ر€ رپذµر€ر‚ذ¸ر„ذ¸ر†ذ¸ر€ذ¾ذ²ذ°ذ½Stowellذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:
ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذ’ ذ½ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذµذ¼ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذںذµر€ذµذ´ ذ²ذ°ذ¼ذ¸ذ”ذ¾ذ±ر€ذ¾ ذ؟ذ¾ذ¶ذ°ذ»ذ¾ذ²ذ°ر‚رŒذ’ ذ½ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذµذ¼Sameritذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذœذ°ر‚ذµر€ذ¸ذ°ذ»ذ’ رƒر‡ذµذ±ذ½ذ¾ذ¼ذ،ذ؟ر€ذ°ذ²ذ¾ر‡ذ½ذ¸ذ؛Ransfor












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
للموارد, لبنان, مجال, مصر, البشرية, الجودة, الشاملة, اسطنبول, تعقد, دوره, إدارة, كوالالمبور

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 

 
الساعة الآن 10:31 PM.
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir