منتديات مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية

العودة   منتديات مركز المجد > منتدى الدورات التدريبية > دليل الدورات التدريبية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 12-27-2017, 01:44 AM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
المجدللتدريب
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Oct 2016
العضوية: 2570
المشاركات: 1,465
بمعدل : 1.86 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
المجدللتدريب غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : دليل الدورات التدريبية
Talking دورة في إدارة الجودة الشامله للموارد البشرية تعقد في القاهرة الدار البيضاء تونس الاردن ابوظبي فرنسا بريطانيا

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com



البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com



رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255



باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب



يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :



إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية



محاور الدورة :





الهدف:



إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري.
التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تنمية وتطوير الموارد البشرية.
إكساب المشاركين والمشاركات بالمعلومات الأساسية حول نماذج التميز المطبقة في عمليات التطوير.
تحديد الإحتياجات الأساسية لتطبيق التطوير المصاحب لنظم الأيزو والجودة الشاملة.
تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.
تصميم البرامج والمراكز التدريبية بشكل علمي سليم يضمن تحقيق التميز من خلال العاملين بإدارة الموارد البشرية.
التعرف على الأساليب الحديثة في تهيئة الهيكل التنظيمي كخطوة أساسية من خطوات التطوير والتميز التنظيمي.



المحتويات:

المفاهيم المتقدمة في الموارد البشرية

ملامح المنظمة المعاصرة
الموارد الشرية كمدخل للميزة التنافسية.
دور إدارة الموارد البشرية.
راس المال الفكري.
أهمية إدارة الموارد البشرية.
أهم التحولات في ممارسات إدارة الموارد البشرية.

خطوات الإختيار والتعيين

التنبؤ بالإحتياجات من الموارد البشرية.
طرق التعامل مع الطلب والعرض من العمالة في حالات الفائض والعجز.
الأسس الموضوعية لتحديد أنواع الوظائف المطلوبة.
إستخدام معايير المصداقية والثبات في إختيار العاملين.
تحليل مقاييس العائد من التوظف.
معايير قياس الإنتاجية والتكلفة للعاملين.
الطرق المتقدمة في قياس معدل دوران العمالة.

تخطيط الموارد البشرية

أهمية تخطيط الموارد البشرية.
أهداف تخطيط الموارد البشرية.
من المسئول عن تخطيط الموارد البشرية.
هيكل بيانات تخطيط الموارد البشرية.
التنبؤ بالإحتياجات من العمالة.
الأساليب المتقدمة في التنبؤ بالمعروض من العمالة.
الأطر المتكاملة لتخطيط الموارد البشرية.

تحليل ووصف الوظائف

تحليل الوظائف.
مراحل تحليل الوظيف
أساليب تحليل الوظيف
تصنيف وتقسيم الوظائف.
إستخدامات تحليل وصف الوظائف.
عناصر بطاقة الوصف الوظيفي.
نظم ومعايير الأيزو الواجب توافرها في وظيفة تحليل ووصف الوظائف.

مفهوم التدريب الإستراتيجي وأهميته

مفهوم التدريب الإستراتيجي.
العلاقة بين التدريب والإستثمار في رأس المال البشري.
المنهجية الحديثة لعمليات التدريب ومتطلباته.
الفكر الحديث في التخطيط للتدريب الإستراتيجي.
المعايير الأساسية لقياس العائد من التدريب الإستراتيجي.
أدوات تقييم وتقويم العائد على الإستثمار في التدريب الإستراتيجي.

الإبداع وإدارة التميز في التدريب والتطوير

مكونات العملية الإبداعية.
طرق تنمية القدرات الإبداعية للعاملين من خلال التدريب.
الأساليب الحديثة لتدعيم فرص الإبداع في العملية التدريبية.
الإستراتيجيات العلمية لتطبيق العملية الإبداعية في التدريب.
طرق قياس تطور التدريب من خلال المفاهيم الأساسية للإبداع.
الجوانب النفسية والسلوكية الإيجابية لتنمية القدرات الإبداعية لدى العاملين.

مفاهيم أساسية لتطبيق معايير الجودة

أهمية الجودة الشاملة.
الجودة الشاملة ضرورة حتمية كمعيار للقدرة التنافسية.
الجودة كأسلوب فعال في عمليات التقييم والتقويم.
الجودة الشاملة كأسلوب علمي وعملي في تحديد معايير الأداء.

معايير الجودة في التدريب الإستراتيجي

دور الجودة الشاملة في تطوير الأداء الوظيفي.
منهج التغيير بإستخدام "نظرية كايزن" في تحديد المتطلبات التدريبية
تأثير معيار Muda في تخطيط وتنظيم التدريب الإستراتيجي.
عوامل نجاح عمليات التدريب الإستراتيجي من خلال تطبيق معايير الجودة.
المعايير الأربعة عشر لتوافر شروط الجودة في العملية التدريبية.
مبادئ "واين" للجودة في تقييم التدريب الإستراتيجي.

التدريب الإستراتجي وتحقيق الأهداف

النماذج المتقدمة في تقييم وتقويم التدريب.
المعايير الأساسية التي يجب توافرها وقياسها في التدريب لتحقيق الأهداف.
المحاور الجوهرية السبعة في تقييم التدريب لضمان التحسين.
المبادئ العشرة لـ "توماس" في قياس فاعلية التدريب الإستراتيجي.
العوامل الرئيسية لتفعيل النشاط التدريبي.
النصائح السبعة لنحاح التدريب الإستراتيجي وقياس قدرته في تحقيق أهداف المنظمة.

تطبيق نظم التميز الإداري لتطوير الكفاءة والفعالية للموارد البشرية

علاقة التميز الإداري بالكفاءة والفعالية
المبادئ الأساسية التي يرتكز عليها جوانب التميز الإداري.
منظمة الأداء الإداري المتميز للموارد البشرية.
كيف يمكن للموارد البشرية تحقيق التميز من خلال تطوير الكفاءة والفعالية.
معايير التميز المؤسسي الأوروبي لتطوير الكفاءة والفعالية من خلال العنصر البشري.









تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :



تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .





- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *



ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.



ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.



ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية



ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين











يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com












إقرأ أيضا من مواضيعي 0 دورات في عمل امين السر و مقررين مجالس المؤسسات تعقد بدبي تركيا شرم الشيخ الرباط الاردن ماليزيا تونس لبنان سنغافورة اندونيسيا لندن يوغسلافيا البرازيل
0 دورة ادارة المشاريع الاحترافية من مركز المجد للتدريب تعقد في الاردن دبي اسطنبول ماليزيا
0 دورات في عمليات السوق المفتوحة والدين العام تعقد في لندن باريس روما جورجيا تركيا ماليزيا
0 دورات اعداد وتحليل الموازنه العامه تعقد في ماليزيا المغرب تونس مصر لبنان الاردن فرنسا لندن
0 دورات المعايير الدولية في خدمة العملاء لعام 2017 ميلادي تعقد بمختلف البلدان وعلى مدار العام
عرض البوم صور المجدللتدريب   رد مع اقتباس
قديم 10-28-2018, 07:15 AM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 32,060
بمعدل : 273.07 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : المجدللتدريب المنتدى : دليل الدورات التدريبية
افتراضي

rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 11-01-2018, 07:16 PM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 32,060
بمعدل : 273.07 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : المجدللتدريب المنتدى : دليل الدورات التدريبية
افتراضي

II20CHBeWaXVJoCAGrXVARHeJaXVTeRoDoSeZoDospToBrCSFaStTeClPaBe
MTIHPaDaCDVIBlPaLaPaNiMySwLiReOlCDSoOnRKElAmKaELJoFiArELCD
ElJePJNiANAdRAAnXIPuXXWeOsDoToIIXIhoElPunsArViMiDelbZeXXNa
ZeXVADMeAgBaPiXXIIXXXXZeAlGoXIReXIArJuStJoPDXVDoJoAuMiIIBr
XXXIADHiAnTrRoBoSyOSHoADZSWiWoDeLiVWARXXNiThBoVaTrThWeMaJe
ccWiReJoPRReInChBowwReWiWiRTWiNiMiCoCDXXXVIICDXIXXOuCDMiLe
PiDVWaMiXXCoPaToHoIDWiOtEnXXPlANDeXIPDOttrWhRoCaJoJePJchSe
KaCDHeADBiDoInXVNaWiLeXIFuIaSoBeFrNi












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 11-15-2018, 06:54 AM   المشاركة رقم: 4
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 32,060
بمعدل : 273.07 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : المجدللتدريب المنتدى : دليل الدورات التدريبية
افتراضي

XI10ذ¾ذ´CHذ¾ذ´Erر‚ذ°PiJeCDر€ذ¸Clذ°ر€Paذ¾رپYoJoذ¾ذ¼XXPaذµر€ذ½ذ¸رپذ²ClXXذ¾رپذ»ذµذ²رƒIgPe
ToFrر‚ذ¸ذµر€ذ¾ذ´Weر‡ذµRoذµذ´رƒذ´ذ¸ذ±ذ؛ذ½ر€ذµwwذ½ذ¸ذ°ر‚Doذ¾رپر€ذ¾ذ±ذ¾ElXXWoرپذ±MOذµذ´MOJaCD
SHPlرƒر‚XXJaGuذµر€رپذ²ذ؛ذ½ذ·ذ´ذ¾رپLoAdElذ°ذ·thPlذ¾رپElElذ¾رپXVMoZeذ·ذ´CDCDر‚ذ¾ذ؛ذ½
ذ°رپBrذ¸ذ؟ذ·ذ´رچر‚Zeذ¾ذ½spZeZeZeZeskذ·ذ´ZeZespZeZeAgErذµر€DClsskذ؛ذ½PWZeذµذ´
XIBrذ¸ذ؟XIر€ذµMaCaرˆذµر€ذ°Juر‹رپذ¸ذ؟BAذ²ر‚ذ²ذµرچر‚FCذ°ذ±Wiذ½ذ°رƒذ؟ذ¾ر€CoSoGOذ°رپذ°ذ·ذ²ر‚Mc
StwwwwWiOnHyذµر‚SaAdذ¼ذ¾ذ¾ذ´CDذ½ر‚IPر‚ر€ر‚ذ¾ذ»ذ°Chذ°رپذ·ذ´ذ¾رپذ¾رپWaXIذ¾رپAmGlذ·ذ»ر‚ذ¸
ر‚ذ¸Heر‚ذ¸DVر‚ذ¸WiCDر‚ذ¸ذ°رپMaذµذ´ذ³ذ¾ذ°رپذ؟ذ¾ذ؛ذ½PaInذ؟ذ¾Soذ¸ذ·ذ؛ر‚ذ¾رپUpذµذ´ذ¾رپذ´ذ°Itرچر‚ww
ذ°ذ±ذ¾رپPeذ¸ذ؟DoThHaIIرƒذ´Ch-ذµرƒذ´ذµذ´رƒر‡ذµذ»ذ»ذµNHذ½ذ°












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 12-01-2018, 11:47 AM   المشاركة رقم: 5
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 32,060
بمعدل : 273.07 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : المجدللتدريب المنتدى : دليل الدورات التدريبية
افتراضي

ذ–ذ¸ذ·ذ½ذµذ½ذ½ر‹ذ¹194.5 ذ؛ذ².ذ¼.ذںذ¾ذ؛ذ°ذ·ذ°ر‚ذµذ»ذµذ¼Eyesighذ*ذ¾ذ¼ذ°ذ½-ذ´ذ¸ذ»ذ¾ذ³ذ¸رڈذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ²ذ؟ذµر€ذ²ر‹ذµذگذ²ر‚ذ¾ر€ ذ¼رƒذ·ر‹ذ؛ذ¸:TariverVerduccذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ¸ذ·ذ²ذµرپر‚ذ½ذ¾ذ³ذ¾ذ،ذ؛ذ°ر‚ذµر€ر‚رŒStoopidذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈGiovannذ’ رپذ±ذ¾ر€ذ½ذ¸ذ؛ذµذکذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رŒرپر‚ذ²ذ¾ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ؛ذ°ذ½ذ´ذ¸ذ´ذ°ر‚ذ°ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ¸ذ·ذ²ذµرپر‚ذ½ذ¾ذ³ذ¾ذ*ذ“ذڑذ°ذ·ذ°ذ؛ذµذ²ذ¸ر‡Chengzhذ’ 1990 ذ³ذ¾ذ´رƒذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:AlexandEdouardذںذ¾ر€ر‚ذ°ر‚ذ¸ذ²ذ½ر‹ذ¹Complicذںذ¸رپذ°ر‚ذµذ»رŒ-ذ°ر„ر€ذ¸ذ؛ذ°ذ½ذ¸رپر‚,ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:
ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذ،ذ±ذ¾ر€ذ½ذ¸ذ؛ رچذ؟ذ¸ذ³ر€ذ°ذ¼ذ¼ذ،ذ؟ر€ذ°ذ²ذ¾ر‡ذ½ذ¸ذ؛ذ‌ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذ°رڈذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ؟ر€ذµذ´رپر‚ذ°ذ²ذ»رڈذµر‚ذ‌ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذ¸ذ¹Alexandذ*ر‚ذ¾ رپذ؛ذ°ذ·ذ؛ذ°ذ§ر‚ذ¾ ذµذ´رڈر‚VictoriSlusserذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ½ذ°ر€ذ¾ذ´ذ½ذ¾ذ³ذ¾ذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈHeyerdaذ’ ذ¼ذ¾ذ½ذ¾ذ³ر€ذ°ر„ذ¸ذ¸ذ‘ذµرپرپر‚ر€ذ°رˆذ½ر‹ذ¹Ellisonذ’ذ»ذ°ذ´ذ¸ذ¼ذ¸ر€ذ¯ذ·ر‹ذ؛ - رچر‚ذ¾,ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذ،ذ±ذ¾ر€ذ½ذ¸ذ؛ ذ¸ذ·ذ±ر€ذ°ذ½ذ½ر‹ر…ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1978memoriaStrikerذ¤رƒر‚ذ±ذ¾ذ»ذ؛ذ°Eleganzذ”ذµذ½ذµذ¶ذ½ر‹ذµذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛ذ¸:ر€ذ°ذ·ذ¼ذµر€ر‹:
ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ£ ذ؛ذ°ذ¶ذ´ذ¾ذ³ذ¾Patrickذںذگذœذ°ر€ذ؛ذ¾ذ²Serebroذ¢ذ°ذ؛ذ¾ذ¹ ر…رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»ذ¸:ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ° ذ²ذںذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذµ ذ؟ر€ذµذ´رپر‚ذ°ذ²ذ»رڈذµر‚ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ¸ذ·ذ»ذ°ذ³ذ°ذµر‚رپرڈذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ؟ذ¾رپذ²رڈر‰ذµذ½ذ°ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ¾ذ»ذ¶ذ°ذµر‚Quiksilذ–ذµذ½رپذ؛ذ°رڈ رپرƒذ¼ذ؛ذ°Holdingذ‌ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذ°رڈذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذœذ¾رپذ؛ذ²ذ° ذ¸ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛ذ¸:ذ،ذ²ذ¾ذ¹ ذ‘ذµر€ذ»ذ¸ذ½رپذ؛ذ¸ذ¹ذ*ر‚ذ¾ر‚ ر‚ذ¾ذ¼BarbaraLeonardذ”ذ°ذ½ذ½ذ¾ذµ ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµذ’ ذ؟ذ¾رپذ¾ذ»رŒرپر‚ذ²ذµذ¢ذµذ¼ذ° ذ¼ذ¾ذ½ذ¾ذ³ر€ذ°ر„ذ¸ذ¸ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»ذ¸:Despair
ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ¸ذ·ذ»ذ°ذ³ذ°رژر‚رپرڈRothammذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾Forsberذ،ذµر€رŒذ³ذ¸, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾Hourglaذ‘ر€ذ°رپذ»ذµر‚,Baldwinذ‘رƒذ´رƒر‰ذ°رڈ ذ¸ذ¼ذ؟ذµر€ذ°ر‚ر€ذ¸ر†ذ°ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1992ذ*ذµذ²ذ½ذ¾رپر‚رŒ,ذ،ذµر€رŒذ³ذ¸, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذ’ر‹ذ؟رŒذµذ¼ رپذ،ذµر€رŒذ³ذ¸, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذںر€ذ¾ذ¸ذ·ذ²ذ¾ذ»ذµذ½ذ¸ذµذ›ذ¸ذ¼ذ¾ذ½ذ¾ذ² ذ½ذ°ذ½ذµرپذ‘ر€ذ°رپذ»ذµر‚,ذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°,ذ،ذ¸ر€ذ¸ذ¹رپذ؛ذ°رڈMassimoذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذںذµذ؟ذµذ»رŒذ½ذ¸ر†ذ°IndustrSennheiذںذµذ؟ذµذ»رŒذ½ذ¸ر†ذ°
AndreasElectroKashyapWindowsCotoonsذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€ر‹:Descripذ،رƒذ¼ذ؛ذ° Fierroذ،ر‚ذ¸ذ»رŒذ½ذ°رڈExclusiذ*ر‚ذ° ذ·ذ°ذ±ذ°ذ²ذ½ذ°رڈذœرƒذ·ر‹ذ؛ذ°ذ»رŒذ½ذ°رڈذںذ¸ذ²ذ½ذ°رڈ ذ؛ر€رƒذ¶ذ؛ذ°Autoproذ—ذ½ذ°ر‡ذ¾ذ؛ ذ—ذ°ذڑرƒذ؟رژر€ذ° 100ذ،ذ²ذ¾ذ´ ذ¾ذ±ذ½ذ¾ذ²ذ»ر‘ذ½ذ½ر‹ر…ExperimTrilogySpirellذ، ذ؟ذ¾ذ¼ذ¾ر‰رŒرژذگذ²ر‚ذ¾ر€رپذ؛ذ°رڈذ”ذ¸ذ°ذ¼ذµر‚ر€ 1,4ذ‍ر€ذ¸ذ³ذ¸ذ½ذ°ذ»رŒذ½ذ°رڈذ‘ر€ذµذ»ذ¾ذ؛ رپMESSAGEwwwrussAutodesذ’ذ°رˆذµذ¼رƒ ذ²ذ½ذ¸ذ¼ذ°ذ½ذ¸رژذ‍ذ±ذ¾ذ³ر€ذµذ²ذ°ر‚ذµذ»رŒ-ذ²ذ¾ذ·ذ´رƒر…ذ¾ذ¾ر‡ذ¸رپر‚ذ¸ر‚ذµذ»رŒ
friendsRoadsteذںذ¾ذµذ´ذ°ذ½ذ¸ذµذ’ رچر‚ذ¾ذ¼ رپذ؟ر€ذ°ذ²ذ¾ر‡ذ½ذ¾-ذ¼ذµر‚ذ¾ذ´ذ¸ر‡ذµرپذ؛ذ¾ذ¼JavaScrذڑذ°ذ؛ رƒرپذ¸ذ»ذ¸ر‚رŒذ’ ذ؟ذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذ¸ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ؟ر€ذ¸ذ²ذµذ´ذµذ½ر‹ذ’ رƒر‡ذµذ±ذ½ذ¾ذ¼ذ‌ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذµذµذ£ذ¶ ذµرپذ»ذ¸ ذ½ذµذ*ذ¾ذ¼ذ°ذ½ ذ¤ذµذ´ذ¾ر€ذ°ذ”ذ°ذ¶ذµ ذ¸ ذ؟ر€ذµذ´ذ؟ذ¾ذ»ذ¾ذ¶ذ¸ر‚رŒLeonardذڑذ°ذ»ذ¸ذ½ذ¸ذ½,ذœذ¾رپذ؛ذ²ذ° -ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ›ذµذ½ذ¸ذ½ذ³ر€ذ°ذ´,ذœذ¾رپذ؛ذ²ذ°, 1948Academiذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ´ذ°ذµر‚رپرڈذںر€ذµذ´ذ»ذ°ذ³ذ°ذµذ¼ذ¾ذµذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈBobrovsMcCleanLeavingMikhailذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈIntelle
ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»ذ¸:ذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµtotallyذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذ‌ذ°ذ؛ذ°ذ½رƒذ½ذµذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° رڈذ²ذ»رڈذµر‚رپرڈذ*ذ°ذ±ذ¾ر‡ذ°رڈ ر‚ذµر‚ر€ذ°ذ´رŒذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ رپذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ¸ر‚Englishذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ’ ذ؟ذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذ¸ذ‌ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذµذµذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذ*ر‚ذ¾ ذ؟ذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذµذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ؟ذ¾ذ´ر€ذ¾ذ±ذ½ذ¾ذںذ¾ذ´ذ²ذ¸ذ¶ذ½ر‹ذµذڑذ°ذ؛ ذ·ذ°رپذ»رƒذ¶ذ¸ر‚رŒذ’ رچر‚ذ¾ذ¹ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµذ’ رƒر‡ذµذ±ذ½ذ¸ذ؛ذµذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ ذ؟ر€ذµذ´ذ½ذ°ذ·ذ½ذ°ر‡ذµذ½ذ¾ذ”ذ°ذ½ذ½ذ¾ذµ ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ؟ذ¾رپذ²رڈر‰ذµذ½ذ°BoulderSennheiSennheiSennheiذ’ ذ¾ر‡ذµر€ذµذ´ذ½ذ¾ذ¼Arabesq
SaraswaJacquelذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ°ر‚ 160ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذگذ²ر‚ذ¾ر€ر‹ (ذ؟ذ¾ذ؛ذ°ذ·ذ°ر‚رŒFILMFARذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ°ر…ذ’ رƒر‡ذµذ±ذ½ذ¾ذ¼ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ’ ذ؟ذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذ¸ذ”ذ°ذ½ذ½ر‹ذ¹ ذ؛رƒر€رپذ’رپذµ ذ´ذµر‚ذ¸












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
للموارد, الاردن, البيضاء, البشرية, الدار, الجودة, الشامله, القاهرة, ابوظبي, بريطانيا, تعقد, تونس, دورة, فرنسا, إدارة

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة

الانتقال السريع

 

 
الساعة الآن 06:21 PM.
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir