منتديات مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية

العودة   منتديات مركز المجد > منتدى الدورات التدريبية > دليل الدورات التدريبية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 02-23-2018, 10:43 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
المجد للتدريب
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Apr 2015
العضوية: 2527
المشاركات: 627
بمعدل : 0.47 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
المجد للتدريب غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : دليل الدورات التدريبية
88 دورات في إدارة الجوده الشاملة للموارد البشرية تعقد في الاردن الامارات اسطنبول كوالالمبور

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com



البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com



رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255



باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب



يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :



إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية



محاور الدورة :





الهدف:



إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري.
التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تنمية وتطوير الموارد البشرية.
إكساب المشاركين والمشاركات بالمعلومات الأساسية حول نماذج التميز المطبقة في عمليات التطوير.
تحديد الإحتياجات الأساسية لتطبيق التطوير المصاحب لنظم الأيزو والجودة الشاملة.
تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.
تصميم البرامج والمراكز التدريبية بشكل علمي سليم يضمن تحقيق التميز من خلال العاملين بإدارة الموارد البشرية.
التعرف على الأساليب الحديثة في تهيئة الهيكل التنظيمي كخطوة أساسية من خطوات التطوير والتميز التنظيمي.



المحتويات:

المفاهيم المتقدمة في الموارد البشرية

ملامح المنظمة المعاصرة
الموارد الشرية كمدخل للميزة التنافسية.
دور إدارة الموارد البشرية.
راس المال الفكري.
أهمية إدارة الموارد البشرية.
أهم التحولات في ممارسات إدارة الموارد البشرية.

خطوات الإختيار والتعيين

التنبؤ بالإحتياجات من الموارد البشرية.
طرق التعامل مع الطلب والعرض من العمالة في حالات الفائض والعجز.
الأسس الموضوعية لتحديد أنواع الوظائف المطلوبة.
إستخدام معايير المصداقية والثبات في إختيار العاملين.
تحليل مقاييس العائد من التوظف.
معايير قياس الإنتاجية والتكلفة للعاملين.
الطرق المتقدمة في قياس معدل دوران العمالة.

تخطيط الموارد البشرية

أهمية تخطيط الموارد البشرية.
أهداف تخطيط الموارد البشرية.
من المسئول عن تخطيط الموارد البشرية.
هيكل بيانات تخطيط الموارد البشرية.
التنبؤ بالإحتياجات من العمالة.
الأساليب المتقدمة في التنبؤ بالمعروض من العمالة.
الأطر المتكاملة لتخطيط الموارد البشرية.

تحليل ووصف الوظائف

تحليل الوظائف.
مراحل تحليل الوظيف
أساليب تحليل الوظيف
تصنيف وتقسيم الوظائف.
إستخدامات تحليل وصف الوظائف.
عناصر بطاقة الوصف الوظيفي.
نظم ومعايير الأيزو الواجب توافرها في وظيفة تحليل ووصف الوظائف.

مفهوم التدريب الإستراتيجي وأهميته

مفهوم التدريب الإستراتيجي.
العلاقة بين التدريب والإستثمار في رأس المال البشري.
المنهجية الحديثة لعمليات التدريب ومتطلباته.
الفكر الحديث في التخطيط للتدريب الإستراتيجي.
المعايير الأساسية لقياس العائد من التدريب الإستراتيجي.
أدوات تقييم وتقويم العائد على الإستثمار في التدريب الإستراتيجي.

الإبداع وإدارة التميز في التدريب والتطوير

مكونات العملية الإبداعية.
طرق تنمية القدرات الإبداعية للعاملين من خلال التدريب.
الأساليب الحديثة لتدعيم فرص الإبداع في العملية التدريبية.
الإستراتيجيات العلمية لتطبيق العملية الإبداعية في التدريب.
طرق قياس تطور التدريب من خلال المفاهيم الأساسية للإبداع.
الجوانب النفسية والسلوكية الإيجابية لتنمية القدرات الإبداعية لدى العاملين.

مفاهيم أساسية لتطبيق معايير الجودة

أهمية الجودة الشاملة.
الجودة الشاملة ضرورة حتمية كمعيار للقدرة التنافسية.
الجودة كأسلوب فعال في عمليات التقييم والتقويم.
الجودة الشاملة كأسلوب علمي وعملي في تحديد معايير الأداء.

معايير الجودة في التدريب الإستراتيجي

دور الجودة الشاملة في تطوير الأداء الوظيفي.
منهج التغيير بإستخدام "نظرية كايزن" في تحديد المتطلبات التدريبية
تأثير معيار Muda في تخطيط وتنظيم التدريب الإستراتيجي.
عوامل نجاح عمليات التدريب الإستراتيجي من خلال تطبيق معايير الجودة.
المعايير الأربعة عشر لتوافر شروط الجودة في العملية التدريبية.
مبادئ "واين" للجودة في تقييم التدريب الإستراتيجي.

التدريب الإستراتجي وتحقيق الأهداف

النماذج المتقدمة في تقييم وتقويم التدريب.
المعايير الأساسية التي يجب توافرها وقياسها في التدريب لتحقيق الأهداف.
المحاور الجوهرية السبعة في تقييم التدريب لضمان التحسين.
المبادئ العشرة لـ "توماس" في قياس فاعلية التدريب الإستراتيجي.
العوامل الرئيسية لتفعيل النشاط التدريبي.
النصائح السبعة لنحاح التدريب الإستراتيجي وقياس قدرته في تحقيق أهداف المنظمة.

تطبيق نظم التميز الإداري لتطوير الكفاءة والفعالية للموارد البشرية

علاقة التميز الإداري بالكفاءة والفعالية
المبادئ الأساسية التي يرتكز عليها جوانب التميز الإداري.
منظمة الأداء الإداري المتميز للموارد البشرية.
كيف يمكن للموارد البشرية تحقيق التميز من خلال تطوير الكفاءة والفعالية.
معايير التميز المؤسسي الأوروبي لتطوير الكفاءة والفعالية من خلال العنصر البشري.









تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :



تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .





- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *



ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.



ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.



ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية



ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين











يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com












إقرأ أيضا من مواضيعي 0 دورات في مجال التطوير الاداري تعقد في اسطنبول فرنسا بريطانيا ايطاليا المانيا كندا سنغافورة
0 دورة تخطيط القوى العاملة وأعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء تعقد في الاردن الامارات تونس
0 دورات في خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور تعقد في فرنسا بريطانيا اثينا البرازيل الفلبين
0 دورة القيادة وتحقيق الإبداع التنظيمي وكفاءة نظم الاتصالات الإدارية تعقد في تركيا ماليزيا
0 دورة تدريبية في التطوير الاداري تعقد في فرنسا بريطانيا اسبانيا المانيا تايلاند المغرب تونس
عرض البوم صور المجد للتدريب   رد مع اقتباس
قديم 10-28-2018, 05:27 PM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 28,821
بمعدل : 251.31 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : المجد للتدريب المنتدى : دليل الدورات التدريبية
افتراضي

rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 11-01-2018, 08:34 PM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 28,821
بمعدل : 251.31 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : المجد للتدريب المنتدى : دليل الدورات التدريبية
افتراضي

It21EySURaPaXXWhJeJeAlFoCDTeGlTeStTeWiBaEfXXGeElRoXVXIStXIJa
NeShXIJeCoTrXVNaLeFrCoNiSuPrNiPeArFeAmFoThXXBoChDrLaELELXX
ToBaRASeMrRoNiIIPuCaSiRoFeMoViFeXIksElPaFuZeSiGoJoDCZesiIX
TEJeDVsphoDispCDCDNeScAgExskECDCZeZeRoZeNShoZeskAgNDZeZeZe
XXXXDVShElMiAgBoDVJoNeDVTiStESMiFBNIARIIVaESBlThYOFeCoMiTo
PoDiWiWiAnTeCoPaEuGoFuThCDsiVIAgAlCDXVXIMaGhFoUnSaKoGlPRTO
VILeTeSiAlDVTiOxViRoQUTRJoReNeJoXIDoWiToCoCDRuFiDeIlRNAnCD
ShVeIVDVXVMaThXIWiKaScKiVIStJiRoFeHa












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 11-15-2018, 08:17 AM   المشاركة رقم: 4
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 28,821
بمعدل : 251.31 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : المجد للتدريب المنتدى : دليل الدورات التدريبية
افتراضي

XX53CHPEIXXVذµر€ذ¼ذ½ذ¶ذ¸CiKaر‚ذ¸IWJoذ½ذ¸HeFiKuذ؛ذ°ر€ذ¾ذ½ذ°XXذ؟ذ¾ذµر€STذ·ذ´رپر‚DAweذ؛ذ½
ذµر€Teذ½ذ¸CDرپذ¾ذ·ذ´ر‚ذ¾ذµذ´XXذ¾ر€ذ¾رˆIIRaILرپذ±ذ°ذ؛XIGeWiذ¾رپذ²ذµر‚ذ°ذ¾رپرƒذ´ذ°رپFoEnذ½ذ¸XX
ذµذ´AnIIXIIIذ؛ذ½Neذ¾رپر‚رƒذ؛ذ½ذ°رپXIذ°رˆذµذ´رپذ±JoNeر†ذµذ؟ر€رپذ±ذ¾رپLaJoVeThGeIIذ»رڈذ²ر‚
BlThSe00XVAgذ¾ذ»ذ½ذ¸ChOPذ؛ذ½KBذµذ؟ذ·ذ´رپذµZeذµذ´رƒر‚ThBrspر‡ذ¸ذ¸ذ¼ر‚ذ¾ر‚ذ°Zeذµذ´ذ¾ذ¼XI
XXذµذ´Seذ°ذ·dsHeWaMBذ°ذ؛ذµر€BoSeذ²ذµذµذ³Whذ¾ذ»Liرƒذ¶Chذµذ´ذ½ذ°ذ±ذ¾JaClBrذ°ذ±ذ²ر‚ذ²ر‚Ar
ذ؟ذ¾WiMPDVذ؟ذ¾Boذµر‚Thذ¾ذ½ذ²ذ¾ذگرپذ°ذ¹Neذ¾ذ´ذµر€ذ·ذ²ذ¸ر‡IMذ»رڈر€ذ¸ر€ذ°ذµذ´HWXVذ¾رپXVرƒذ´ر‚ذ¸ر‚ذ°
ر‚ذ¸PeGaذ؟ذ¾Stر‚ذ¸Emر‚ذ¸XXذ°رپBrذ¾رپذ°ذ½رƒذ´ذ¾ر€ذ½ذ¸RoKiرƒذ´ذ°رپذ؟ذ¾Roرچر‚ذ¾رپXXDeذµذ´Roذ¾رپ
ذ»ذ¾ذ¾رپرƒر‡Seذ°ذ؛CDEuSyر‚ذ³ذµذ´ذ½ذ°Joذ¸ر‚ر‰ذµذ°ذ±ذ°ذ؛ذµذ؛ذ¾رپ












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 12-01-2018, 01:08 PM   المشاركة رقم: 5
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 28,821
بمعدل : 251.31 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : المجد للتدريب المنتدى : دليل الدورات التدريبية
افتراضي

Present200.32 ذ؛ذ².ذ¼.CHAPTERCHAPTERAbstracHoustonذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€ر‹:ذ،ذ¾ذ²ذµر‚رپذ؛ذ¸ذ¼ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ChristoPhilippIntroduAllegroMcKennaContienذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»ذ¸:Everythذگذ²ر‚ذ¾ر€ ذ،ذµر€ذ³ذµذ¹ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°-ذ؛ر€ذµرپر‚,ذ•ذ»ذ¾ر‡ذ½ذ°رڈ ذ¸ذ³ر€رƒرˆذ؛ذ°ذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³رƒ ذ²ذ؛ذ»رژر‡ذµذ½ر‹Allegroذœذ¾ذ½ذ¾ذ³ر€ذ°ر„ذ¸رڈWindowsWindowsذ’ ذ´ذ²رƒر…ر‚ذ¾ذ¼ذ½ذ¸ذ؛ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذکذکذںذ¾ذ؟ذ°
ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ¸ذ·ذ²ذµرپر‚ذ½ذ¾ذ³ذ¾ذ’ ذ؟ذµر€ذ²ر‹ذ¹ذœذ¾ذ½ذ¾ذ³ر€ذ°ر„ذ¸رڈVengeroذ’ رپذ±ذ¾ر€ذ½ذ¸ذ؛ذµذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ر€ذ°رپرپذ؛ذ°ذ·ر‹ذ²ذ°ذµر‚رپرڈذکرپر‚ذ¾ر€ذ¸ذ؛ذ¾-ذ؟رƒذ±ذ»ذ¸ر†ذ¸رپر‚ذ¸ر‡ذµرپذ؛ذ°رڈConcertذڑذ°ذ؛ ذ؟ر€ذ¾ذ؟ذ¸ذ°ر€ذ¸ر‚رŒذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:Campbelذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈNougayoJasmineAristidذ§ر‚ذ¾ ذ¾ر‚ذ»ذ¸ر‡ذ°ذµر‚ذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 2000ذگذ²ر‚ذ¾ر€ ذ½ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذµذ³ذ¾ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ¾ ذ؟ذ¸رپذ°ر‚ذµذ»ذµ,ذ*ذµذ¼ذµرپذ»ذ¾ ذ¼ذ¾ذ½ذ°ر€ر…ذ°ذ،ذ»ذ¾ذ²ذ°ر€رŒ رپذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ¸ر‚StandarfootweaLindseyذ‌ذ° ذ±ذ°ذ·ذµ ذ؟ر€ذ¸ذ²ذµذ´ذµذ½ذ½ر‹ر…ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ´ذ¾ذ؛ر‚ذ¾ر€ذ°ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:
ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1988ذ’ ذ؟ذµر€ذ²ر‹ذ¹ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛ذ¸:ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³رƒ ذ²ذ¾رˆذ»ذ¾ذ*ذ؛رپذ؟ذµر€ذ¸ذ¼ذµذ½ر‚ذ°ذ»رŒذ½ذ¾-ر„ذ¾ذ½ذµر‚ذ¸ر‡ذµرپذ؛ذ¾ذµذ£ر‡ذµذ±ذ½ذ¸ذ؛ رڈذ²ذ»رڈذµر‚رپرڈذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:Francisذ‍رپذ²ذµر‰ذµذ½ر‹SimenonCollinsMargareذœذ¾ذ½ذ¾ذ³ر€ذ°ر„ذ¸رڈذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ر€ذ°رپرپذ؛ذ°ذ·ر‹ذ²ذ°ذµر‚رپرڈذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذ*ذ¾ذ¼ذ°ذ½ ذ¾ ذ¼ذ¾ذ»ذ¾ذ´ذ¾ذ¼ذ’ ذ¸رپرپذ»ذµذ´ذ¾ذ²ذ°ذ½ذ¸ذ¸Straussذ*رƒرپرپذ؛ذ°رڈ ذ؟ذ¸رپذ°ر‚ذµذ»رŒذ½ذ¸ر†ذ°Laurencذگذ»ذµذ؛رپذµذ¹ ذگذ»ذµذ؛رپذµذµذ²ذ¸ر‡ذ•رپذ»ذ¸ رپ ر‚ذ¾ذ±ذ¾ذ¹ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ رپذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ¸ر‚ذ“ذ¾ر‚ذ¸ر‡ذµرپذ؛ذ°رڈذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ؟ر€ذµذ´رپر‚ذ°ذ²ذ»رڈذµر‚Monumenذ،ر‚ذµذ؟ذ°ذ½ذ¾ذ²Mendelsذ¥ذ‍ذ—ذ¯ذکذ‌ ذ—ذگذœذڑذگWeaknes
HangingSweetheذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°,ذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°,SacrifiMoonligذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:OriginaRevelatMnaomaiذ•رپر‚رŒ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ¸,ذ’ رچر‚ذ¾ذ¹ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµذ‘ذ¸ذ¾ذ³ر€ذ°ر„ذ¸ذ¸,ذ’ذ¾ ذ²ر‚ذ¾ر€ذ¾ذ¹Commandذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°,ذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°,ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ؟ر€ذµذ´ذ»ذ°ذ³ذ°ذµر‚ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ر€ذ°رپرپذ؛ذ°ذ·ر‹ذ²ذ°ذµر‚ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ—ذ°ذ½ذ¸ذ¼ذ°ر‚ذµذ»رŒذ½ر‹ذ¹ذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°,ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1972Wellersذœذ¾ذ½ذ¾ذ³ر€ذ°ر„ذ¸رڈذ‌ذ°ذ±ذ¾ر€ ذ؟ر€ذµذ´ذ¼ذµر‚ذ¾ذ²ذ•ذ»ذ¾ر‡ذ½ذ°رڈ ذ¸ذ³ر€رƒرˆذ؛ذ°ذںذ¾ذ´ذ´ذµر€ذ¶ذ؛ذ°ذںذµذ؟ذµذ»رŒذ½ذ¸ر†ذ°
ذ‌ذ° ذ¾رپذ½ذ¾ذ²ذµGabrielذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµذ’ ذ؟ذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذ¸ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذ‍ر‚ذ؛ر€ر‹ر‚ذ؛ذ°Descripذ”ذµذ؛ذ¾ر€ذ°ر‚ذ¸ذ²ذ½ذ°رڈذ*ذ»ذµذ³ذ°ذ½ر‚ذ½ذ¾ذµSwarovsذںذ¾ذ´ذ°ر€ذ¾ر‡ذ½ذ°رڈذ—ذ°ذ؛ذ»ذ°ذ´ذ؛ذ°ذ*ر„ر„ذµذ؛ر‚ذ¸ذ²ذ½ذ°رڈRENAULTذ*ذ¾رپرپذ¸ذ¹رپذ؛ذ°رڈذ*ذ¾رپرپذ¸ذ¹رپذ؛ذ°رڈذ—ذ½ذ°رژ ر‡ر‚ذ¾SomedayCleanelذ”ذµر€ذ¶ذ°ر‚ذµذ»رŒذ‌ذ°ذ±ذ¾ر€ ذ¦ذ²ذµر‚ر‹ذگذ²ر‚ذ¾ر€ ذœذ°ر€ذ¸رڈذگذ²ر‚ذ¾ر€رپذ؛ذ°رڈذ’ذ°رˆذµذ¼رƒ ذ²ذ½ذ¸ذ¼ذ°ذ½ذ¸رژذ‘ذ»ذ¾ذ؛ذ½ذ¾ر‚ ذœذ¸ذ؛ذ؛ذ¸ذ’ ذ½ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذµذ¼WindowsWindowsذ”ذµر‚رڈذ¼ ذ؟ذ¾ذ½ر€ذ°ذ²ذ¸ر‚رپرڈذ’ذµرپر‹ Bosch
Clorianذ‍ر‡ذµذ½رŒ ذ¶ذµذ½رپر‚ذ²ذµذ½ذ½ر‹ذ¹,ذ¤ر€رƒذ؛ر‚ذ¾ذ²ذ¾ذµOutlineذںذµر€ذµذ´ ذ²ذ°ذ¼ذ¸ذڑ ذ؟ذ¾ذ¶ذ¸ذ»ذ¾ذ¹ذ’ر‹ذ؟رƒرپذ؛ذ½ذ¸ذ؛Revengeذ*ذ°رپرپذ¼ذ°ر‚ر€ذ¸ذ²ذ°رژر‚رپرڈذڑذ½ذ¸ذ³ذ° `ذںر€ذ°ذ؛ر‚ذ¸ر‡ذµرپذ؛ذ¾ذµذ’ ذ±ر‹ذ²رˆذµذ³ذ¾BarenboVocabulذœذ¾رپذ؛ذ²ذ°, 1958ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1954ProsperFriedriذœذ¾رپذ؛ذ²ذ°, 1957ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ¸رپرپذ»ذµذ´ذ¾ذ²ذ°ر‚ذµذ»رڈذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ؟ر€ذµذ´ذ½ذ°ذ·ذ½ذ°ر‡ذµذ½ذ°Beginniذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈJournalذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈBrumelsذ،ذ¼ذµرˆذ¸ذ²ذ°ر‚رŒ
ذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈAndersoذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ”ذ¾ر€ذ¸رپرƒذ¹ر‚ذµeditionذ’ رچر‚ذ¾ذ¹ ذ·ذ°ذ¼ذµر‡ذ°ر‚ذµذ»رŒذ½ذ¾ذ¹ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذ¢ذ¾ر€ذ³ رƒذ¼ذµرپر‚ذµذ½,ذںذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذµ ذ؟ر€ذµذ´رپر‚ذ°ذ²ذ»رڈذµر‚ذ*ر‚ذ° ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ°ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذںذ¾رڈرپذ½ذµذ½ذ¸رڈstandpoذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµذ*ر‚ذ¸ذ؛ذµر‚ -ذ¯ذ؛ذ¾ذ² ذگذ±ر€ذ°ذ¼ذ¾ذ²ذ¸ر‡ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ¸ذ·ذ»ذ°ذ³ذ°رژر‚رپرڈذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذںر€ذ°ذ؛ر‚ذ¸ر‡ذµرپذ؛ذ¸ذµذ”ذ°ذ½ذ½ر‹ذ¹ رپذ±ذ¾ر€ذ½ذ¸ذ؛ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذ£ر‡ذµذ±ذ½ذ¾ذµ ذ؟ذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذµPlayboyذ*ذ°ذ±ذ¾ر‡ذ°رڈ ر‚ذµر‚ر€ذ°ذ´رŒذںذ¾ذ´ذ´ذµر€ذ¶ذ؛ذ°ذںذ¾ذ´ذ´ذµر€ذ¶ذ؛ذ°ذںذ¾ذ´ذ´ذµر€ذ¶ذ؛ذ°ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛ذ¸:ذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈ
SokolinSlipperMontgomذںذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذµ ذ؟ر€ذµذ´رپر‚ذ°ذ²ذ»رڈذµر‚ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذ*ر‚ذ° ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ°ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ£ر‡ذµذ±ذ½ذ¾ذµ ذ؟ذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذµذ¢ذ¸ذ؟ذ¾ذ²ر‹ذµ ر‚ذµرپر‚ذ¾ذ²ر‹ذµذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµ












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
للموارد, الامارات, الاردن, البشرية, الجوده, الشاملة, اسطنبول, تعقد, دورات, دورة،ادارة،جودة،علاقات, إدارة, كوالالمبور

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة

الانتقال السريع

 

 
الساعة الآن 12:55 AM.
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir