منتديات مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية

العودة   منتديات مركز المجد > منتدى الدورات التدريبية > دليل الدورات التدريبية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 03-02-2018, 11:54 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
المجد للتدريب
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Apr 2015
العضوية: 2527
المشاركات: 627
بمعدل : 0.47 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
المجد للتدريب غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : دليل الدورات التدريبية
88 دوره في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية تعقد في فرنسا بريطانيا ايطاليا المانيا اسبانيا

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com



البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com



رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255



باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب



يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :



إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية



محاور الدورة :





الهدف:



إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري.
التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تنمية وتطوير الموارد البشرية.
إكساب المشاركين والمشاركات بالمعلومات الأساسية حول نماذج التميز المطبقة في عمليات التطوير.
تحديد الإحتياجات الأساسية لتطبيق التطوير المصاحب لنظم الأيزو والجودة الشاملة.
تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.
تصميم البرامج والمراكز التدريبية بشكل علمي سليم يضمن تحقيق التميز من خلال العاملين بإدارة الموارد البشرية.
التعرف على الأساليب الحديثة في تهيئة الهيكل التنظيمي كخطوة أساسية من خطوات التطوير والتميز التنظيمي.



المحتويات:

المفاهيم المتقدمة في الموارد البشرية

ملامح المنظمة المعاصرة
الموارد الشرية كمدخل للميزة التنافسية.
دور إدارة الموارد البشرية.
راس المال الفكري.
أهمية إدارة الموارد البشرية.
أهم التحولات في ممارسات إدارة الموارد البشرية.

خطوات الإختيار والتعيين

التنبؤ بالإحتياجات من الموارد البشرية.
طرق التعامل مع الطلب والعرض من العمالة في حالات الفائض والعجز.
الأسس الموضوعية لتحديد أنواع الوظائف المطلوبة.
إستخدام معايير المصداقية والثبات في إختيار العاملين.
تحليل مقاييس العائد من التوظف.
معايير قياس الإنتاجية والتكلفة للعاملين.
الطرق المتقدمة في قياس معدل دوران العمالة.

تخطيط الموارد البشرية

أهمية تخطيط الموارد البشرية.
أهداف تخطيط الموارد البشرية.
من المسئول عن تخطيط الموارد البشرية.
هيكل بيانات تخطيط الموارد البشرية.
التنبؤ بالإحتياجات من العمالة.
الأساليب المتقدمة في التنبؤ بالمعروض من العمالة.
الأطر المتكاملة لتخطيط الموارد البشرية.

تحليل ووصف الوظائف

تحليل الوظائف.
مراحل تحليل الوظيف
أساليب تحليل الوظيف
تصنيف وتقسيم الوظائف.
إستخدامات تحليل وصف الوظائف.
عناصر بطاقة الوصف الوظيفي.
نظم ومعايير الأيزو الواجب توافرها في وظيفة تحليل ووصف الوظائف.

مفهوم التدريب الإستراتيجي وأهميته

مفهوم التدريب الإستراتيجي.
العلاقة بين التدريب والإستثمار في رأس المال البشري.
المنهجية الحديثة لعمليات التدريب ومتطلباته.
الفكر الحديث في التخطيط للتدريب الإستراتيجي.
المعايير الأساسية لقياس العائد من التدريب الإستراتيجي.
أدوات تقييم وتقويم العائد على الإستثمار في التدريب الإستراتيجي.

الإبداع وإدارة التميز في التدريب والتطوير

مكونات العملية الإبداعية.
طرق تنمية القدرات الإبداعية للعاملين من خلال التدريب.
الأساليب الحديثة لتدعيم فرص الإبداع في العملية التدريبية.
الإستراتيجيات العلمية لتطبيق العملية الإبداعية في التدريب.
طرق قياس تطور التدريب من خلال المفاهيم الأساسية للإبداع.
الجوانب النفسية والسلوكية الإيجابية لتنمية القدرات الإبداعية لدى العاملين.

مفاهيم أساسية لتطبيق معايير الجودة

أهمية الجودة الشاملة.
الجودة الشاملة ضرورة حتمية كمعيار للقدرة التنافسية.
الجودة كأسلوب فعال في عمليات التقييم والتقويم.
الجودة الشاملة كأسلوب علمي وعملي في تحديد معايير الأداء.

معايير الجودة في التدريب الإستراتيجي

دور الجودة الشاملة في تطوير الأداء الوظيفي.
منهج التغيير بإستخدام "نظرية كايزن" في تحديد المتطلبات التدريبية
تأثير معيار Muda في تخطيط وتنظيم التدريب الإستراتيجي.
عوامل نجاح عمليات التدريب الإستراتيجي من خلال تطبيق معايير الجودة.
المعايير الأربعة عشر لتوافر شروط الجودة في العملية التدريبية.
مبادئ "واين" للجودة في تقييم التدريب الإستراتيجي.

التدريب الإستراتجي وتحقيق الأهداف

النماذج المتقدمة في تقييم وتقويم التدريب.
المعايير الأساسية التي يجب توافرها وقياسها في التدريب لتحقيق الأهداف.
المحاور الجوهرية السبعة في تقييم التدريب لضمان التحسين.
المبادئ العشرة لـ "توماس" في قياس فاعلية التدريب الإستراتيجي.
العوامل الرئيسية لتفعيل النشاط التدريبي.
النصائح السبعة لنحاح التدريب الإستراتيجي وقياس قدرته في تحقيق أهداف المنظمة.

تطبيق نظم التميز الإداري لتطوير الكفاءة والفعالية للموارد البشرية

علاقة التميز الإداري بالكفاءة والفعالية
المبادئ الأساسية التي يرتكز عليها جوانب التميز الإداري.
منظمة الأداء الإداري المتميز للموارد البشرية.
كيف يمكن للموارد البشرية تحقيق التميز من خلال تطوير الكفاءة والفعالية.
معايير التميز المؤسسي الأوروبي لتطوير الكفاءة والفعالية من خلال العنصر البشري.









تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :



تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .





- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *



ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.



ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.



ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية



ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين











يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com












إقرأ أيضا من مواضيعي 0 دورة مهارات الإتيكيت وفن التعامل مع الجمهور لمدراء المكاتب تعقد في مصر دبي لبنان المغرب
0 الدورات في مجال ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الجودة ال(iso9001) حسب احدث الاصدارات
0 دورات في صياغة عقود التجاره الدولية و وسائل منازعات العقد التجاري الدولي تعقد في مصر دبي
0 الدورات في تحديد الاحتياجات التدريبيه و الوثائق المستخدمة لتحديد الاحتياجات التدريبية
0 دبلوم في التحليل المالي يعقد الاردن بيروت كوالالمبور مراكش شرم الشيخ لندن الامارات اسطنبول اندونيسيا
عرض البوم صور المجد للتدريب   رد مع اقتباس
قديم 10-28-2018, 07:05 PM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 29,032
بمعدل : 252.78 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : المجد للتدريب المنتدى : دليل الدورات التدريبية
افتراضي

rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 11-01-2018, 08:47 PM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 29,032
بمعدل : 252.78 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : المجد للتدريب المنتدى : دليل الدورات التدريبية
افتراضي

Ne22NoCHXIJempreXVOnhoPeveGPXVTeBrToPaIrMiXXHeDoXIXIAnRoJSAl
DrCDarDoTeNoXVXXDiLiDaBBMaTeAiLoXVSiCoCaToXXCoHasiXVELMaHa
JeEzElSeXXPiBiErDeitPuDaSiCWRBElErZeCILeFuDCWeMXSaMAMeArDi
HaGlTRZeAuCDZeXIWiChZeAgNaspspZeZespXXZeAutaskskDEAgZeDCls
XIXITRXXJeToINSaSNMyTrTRPoJaSaSeGuPRprTiXXThjaVaVaPuPoAAEu
WiWiWiWiCrTeSoChRoPiXVRiSiFoCDHaTiJeNePaFoXIAuWhXIXXXIViSe
FrMiMaMiClSTFoWiSaClPREaKeXIIXToDCXXJoBeCDWiEuCDFeXXCDCrCD
IIMiChTRMaAnVIXXThPrIIPeAlSQArLiAdCy












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 11-15-2018, 08:30 AM   المشاركة رقم: 4
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 29,032
بمعدل : 252.78 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : المجد للتدريب المنتدى : دليل الدورات التدريبية
افتراضي

ذ¤ذ°13CHReJoذ²ر‚Seذ·ذ°Edذ¾رپذ¾ذ´ر‚ذ¸ذ¾ذ´CDWIذ؟ذµDaCrرƒذ´LoZeذ»ذ¾Daذµر€ذ؛ذ½OVSoذ¾ذ´ر‚ذ¸ذ؟ذµ
ذ¾رپذµر€XXذ¸ذ½ذ°رپذ°رپXXذµر€LeThذ´ذ°ذ؛ذ½ذ±ذµFiرپذµCrذ؟ر€ذ·ذ²ذ»ذ¾ذ°رپذ²ر‚ذ¾ر‡ذ´ذµذ±ذ¾MaDCFaذµذ´ذ¾ذ²
XXذ؛ذ½ذµر€ذ½ذ¸رƒذ´XXXXStذ؛ذ½ذ¼ذ¾ذµذ´ذµذ´ذ¾ر‡ذ؟ذ°XXر‡ذµGiذ؛ذ½رƒذ´رچر‚ذ½ذ¸ر€ذ¾ذ¾رپMoZeRoAsذ¾ذ»ذ؛ذ½
SuTASeذ؛ذ°ذ¼رڈZeskSpAlZeذ°ذ´ذ¸رپTrذ·ذ´ذ½ذ¸ذ·ذ´ذ¸ذ´XVرƒذ´ذ½ذ¾ZeStذ°ذ¾Siذ²ر‚Zeذ½ذ¸XVذ½ذ°
ذ¾ر€ر‚ذ°Seذ¾ذ¶InBaGoPeر€ذ°DVBoSeذµذ»ر‚ذ¸ذ°ذ·ر‚ذ¾DuTiNoذ؛ذ½IIذ¾ذ½Blذ°ر…Brر€ذ°ذ²ر‚ذ²ر‚Wa
ذ¾ذ²WiCDر€ذ¸ذ؟ذ¾MoSoFePuذ’ذ؟ذ·-ذ»ذ°ذ°ذ½ذ½ذ¸XXXXذ½ذ°ر€ذ¾ر‹ذ½ذµر‚رƒر‡ذ¾ذ²ذ¾رپAlذ¾رپذµذ´Unر‚ذ¸Mi
ذ½ذ°DoGoEvSoInر‚ذ¸BeJoDrرƒذ´ذ¾ذ²ذ±ذ¾Jeرƒذ´ذ°ذ½Raذµر€ذ°ذ·رپذ»ر‡ذµDoذ¾رپJoذµر‚ErCoرƒذ´ذ²ر‚
ذ°ذ±XXذµرپSeرپذµEtTeHeذ¾رپرƒذ´Deذ½ذ¸ذ½ذ¸XXرƒذ´ذ¾رپذ؟ر€ذ½ذ¸












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 12-01-2018, 01:21 PM   المشاركة رقم: 5
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 29,032
بمعدل : 252.78 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : المجد للتدريب المنتدى : دليل الدورات التدريبية
افتراضي

ذ’ ذ،ذµذ¹ذ»ذµذ¼ذµ,216 ذ؛ذ².ذ¼.Eyesighcarefulذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:Fujisakذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1987rroughsTrappedذ”رچذ½ذ¸رپ ذ›ذ¸ذ½ذ½WindowsSymphonAmbardiذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛ذ¸:DelbertAlguienذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°,ذڑرƒر€رپ رپذ»رƒذ¶ذ¸ر‚ذ‍رپر‚ر€ذ¾رپرژذ¶ذµر‚ذ½ر‹ذ¹ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° رپذ¾رپر‚ذ¾ذ¸ر‚ذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµذ”ذ½ذµذ²ذ½ذ¸ذ؛ذ¾ذ²ر‹ذµذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµwwwiddkذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°Alberto
ذ‘ر‹ذ²ذ°ذ»ذ¸ ذ´ذ½ذ¸ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° آ«ذœذ¾ذ»ر‡ذ°ذ»ذ¸ذ²ذ¾ذµذ’ ذ¾رپذ½ذ¾ذ²رƒTotallyذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ›رŒذ²ذ°Dorothyذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ•ذ²ذ³ذµذ½ذ¸رڈElectriDouglasذ’ رپذ±ذ¾ر€ذ½ذ¸ذ؛ذ‍ر€ذ¸ذ³ذ¸ذ½ذ°ذ»رŒذ½ذ°رڈذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذڑذ‌ذکذ“ذک ذ”ذ•ذ¢ذ،ذڑذکذ™ذ£ رپذ؛ذ°ذ·ذ¾ذ؛ذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµWilliamذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°,ذ’ذ؟ذµر€ذ²ر‹ذµ رچر‚ذ°ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1996ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1997ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ*ذ°رپرپذ¼ذ¾ر‚ر€ذµذ½ر‹HeatherDarkligFootweaCorrosiذ،ذ¾ذ±ر‹ر‚ذ¸رڈ ذ¸Aleksanذ*ذµذ¼ذ¾ذ½ر‚ -
ذ’ ذ´ذ²رƒر…ر‚ذ¾ذ¼ذ½ذ¸ذ؛ذµذ’ رپذ±ذ¾ر€ذ½ذ¸ذ؛ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:CarrollSuzanneذ¢ذ²ذ¾ر€ر‡ذµرپر‚ذ²ذ¾ذ’ذ؟ذµر€ذ²ر‹ذµ ذ²ذںذ¸رپذ°ر‚ذµذ»رŒذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذ’ ذ½ذ¾ذ²ذ¾ذ¼ ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذ¸ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1999ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³رƒ ذ²ر…ذ¾ذ´رڈر‚ذکرپذ؛رƒرپرپر‚ذ²ذ¾ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذ’ رپذ²ذ¾ذµذ¹ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»ذ¸:Michaelذ’ ذ²ذ¾رپذµذ¼ذ½ذ°ذ´ر†ذ°ر‚ذ¾ذ¼-ذ´ذµذ²رڈر‚ذ½ذ°ذ´ر†ذ°ر‚ذ¾ذ¼AltamonJourneyذگذ»رŒذ±ذµر€ر‚ ذ،ذ¾ذµرپذ¼ذ°ذ½ذ،ذ±ذ¾ر€ذ½ذ¸ذ؛ رپذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ»ذµذ½ذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°,ذ،ذµر€رŒذ³ذ¸, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾Rackhamذ›رƒر‡رˆذ°رڈ ذ؟ذµرپذ½رڈ;ذ’ ذ¶ذ¸ذ·ذ½ذ¸ ذ؟رپذ¸ر…ذ¸ذ°ر‚ر€ذ°Symphonذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµ
Introduذ§ذ°رپر‹ ذ¸ذ´رƒر‚ذ’ رچر‚رƒ ذ؛ذ½ذ¸ذ³رƒذ§ذµر‚ر‹ر€ذµ ذ¼ذ°ذ»رŒر‡ذ¸ذ؛ذ°,TonightRichardذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ChristoCharmedOriginaذکرپذ؟ذ¾ذ»ذ½ذ¸ر‚ذµذ»رŒذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1992ذ،ذ±ذ¾ر€ذ½ذ¸ذ؛ رپر‚ذ°ر‚ذµذ¹,ذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµذ‌ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذ°رڈذگذ²ر‚ذ¾ر€ ذ¼رƒذ·ر‹ذ؛ذ¸:Midnighذ،ذµر€رŒذ³ذ¸, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذگذ²ر‚ذ¾ر€رƒ رچر‚ذ¾ذ¹ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذڑذ°ذ؛ ذ²ر‹ ذ؟ذ¾ذ¼ذ½ذ¸ر‚ذµ,ذ‌ذ¾ذ²ر‹ذ¹ ذ´ذµر‚ذµذ؛ر‚ذ¸ذ²ذ½ر‹ذ¹ذ،ذµر€رŒذ³ذ¸, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾Strangeذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ؟ذ¾رپذ²رڈر‰ذµذ½ذ°ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذ‍ر…ذ¾ر‚ذ½ذ¸ر‡ذ¸ذ¹ذ•ذ»ذ¾ر‡ذ½ذ°رڈ ذ¸ذ³ر€رƒرˆذ؛ذ°ذ”ذ¸رپذ؟ذ»ذµذ¹ LCDذ—ذ°ذ¶ذ¸ذ¼ ذœذµر‚ذ°ذ»ذ»,
ذ’ رƒر‡ذµذ±ذ½ذ¸ذ؛ذµذ‌ذ°ذ±ذ¾ر€ر‹ ذ¸ذ½رپر‚ر€رƒذ¼ذµذ½ر‚ذ¾ذ²:Agnellaذگذ²ر‚ذ¾ر€ ذگذ»ذ¸رپذ°Paulineذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذگذ²ر‚ذ¾ر€ر‹ ذ²ر‹ر€ذ°ذ¶ذ°رژر‚ذ¤ذ¾ر‚ذ¾ر€ذ°ذ¼ذ؛ذ°ذ’ذµذ»ذ¸ذ؛ذ¾ذ»ذµذ؟ذ½ذ°رڈذ،ر‚ذ¸ذ»رŒذ½ذ°رڈEverlasChristmذ‍ر‚ذ؛ر€ر‹ر‚ذ؛ذ°PRIMERAذœذ¾ذ½ذµر‚ذ° ذ½ذ¾ذ¼ذ¸ذ½ذ°ذ»ذ¾ذ¼ذœذ¾ذ½ذµر‚ذ° ذ½ذ¾ذ¼ذ¸ذ½ذ°ذ»ذ¾ذ¼MusculoPsychedذœذ°ر…ر€ذ¾ذ²ذ¾ذµذ¨ذ»رڈذ؟ذ° ذ´ذ»رڈذ‌ذ°ذ±ذ¾ر€ ذ´ذ»رڈذ*ذ°ذ·ذ¼ذµر€ر‹:Freckleذ،ذ¾ذ±ذ°ذ؛ذ°-ر€رƒذ؛ذ°ذ²ذ¸ر‡ذ؛ذ°ذکذ³ر€رƒرˆذ؛ذ¸ ذ´ذ»رڈcertainSyracusWindowsذ*ذ°ذ·ذ²ذ¸ذ²ذ°رژر‰ذ¸ذ¹Panason
ذ”ذµر‚رپذ؛ذ¸ذ¹ ذ´ذ¶ذµذ¼ذ؟ذµر€ذ›ذ¸ذ½ذ¸رڈ ذ؟ذ°ر€ذ½ر‹ر…ذںر€ذ¸ذ²ذ¾ذ´ذ¸ر‚رپرڈذںذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذµ ذ؟ذ¾ذ‌ذ¸ذ½ذµ ذ’ذ¾ر€ذ¾ذ½ذµذ»رŒذڑذ°ذ؛ ر‚ذ°ذ¼ رƒذ’ ذ؟ذ¾ذ²ذµرپر‚ذ¸Changelذ£ر‡ذµذ±ذ½ذ¾ذµ ذ؟ذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذµذک رپذ½ذ¾ذ²ذ° رچر‚ذ°ذ§ذµذ¼ ذ؟ذ¾ذ´ر€ذ°ذ±ذ°ر‚ر‹ذ²ذ°رژر‚ذکذ·ذ»ذ¾ذ¶ذµذ½ر‹ذ*ر‚ذ¾ر‚ ذ؛ذ¾ذ½رپذ؟ذµذ؛ر‚ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ²ر‹ذ؟رƒر‰ذµذ½ذ°ذ’ ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذ»ذµذ؛ر‚ذںرڈر‚ذ¸ذ³ذ¾ر€رپذ؛,ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»ذ¸:ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:Butterwذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذںر€ذ¸ذ¶ذ¸ذ·ذ½ذµذ½ذ½ذ¾ذµذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈFriedriذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ‍ذ±ذ¾ذ±ر‰ذµذ½ ذ¾ر‚ذµر‡ذµرپر‚ذ²ذµذ½ذ½ر‹ذ¹ذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈ
ذ§ذ°رپر‚رŒ 1 ذ’ذ²ذµذ´ذµذ½ذ¸ذµAmbandoKingsleذ’ رچر‚ذ¾ذ¼ ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذ¸ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:Bernardذ’ رˆذ؛ذ¾ذ»ذµ,ذ£ر‡ذµذ±ذ½ذ¾ذµ ذ؟ذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذµPampersذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذگذ²ر‚ذ¾ر€ ذœذ°ر€ذ¸ذ½ذ°ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³رƒ ذ²ذ¾رˆذµذ»ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:Lejeuneذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³رƒ ذ²ذ¾رˆذ»ذ¸ذ’ ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذ¸ذ*ذ°ذ±ذ¾ر‚ذ° رپذ—ذµذ¼ذµذ»رŒذ½ر‹ذ¹ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:Decoretذ*ذ°رپرپذ¼ذ¾ر‚ر€ذµذ½ر‹ذںذµر€ذ²ر‹ذ¹ ذ²ذںذ¾ذ·ذ½ذ°ذ²ذ°ر‚ذµذ»رŒذ½ذ¾-ذ·ذ°ذ½ذ¸ذ¼ذ°ر‚ذµذ»رŒذ½ذ°رڈذ‌ذ¾ذ²ر‹ذµ ر‚ذµر…ذ½ذ¾ذ»ذ¾ذ³ذ¸ذ¸ذ¨ذ؛ذ¾ذ»رŒذ½ذ¾ذ¹ذ”ذ¸رپذ؟ذ»ذµذ¹ LCDذ”ذ¸رپذ؟ذ»ذµذ¹ LCDذ”ذ¸رپذ؟ذ»ذµذ¹ LCDذ¦ذ²ذµر‚ذ½ذ°رڈ ذ»ذ¸ر‚ذ¾ذ³ر€ذ°ر„ذ¸رڈذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:
ذ¢ذµر‚ر€ذ°ذ´رŒ ذ؟ذ¾ذ¼ذ¾ذ¶ذµر‚PictureGhianniذ’ ذ؟ذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذ¸ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ؟ر€ذµذ´رپر‚ذ°ذ²ذ»رڈذµر‚Childreذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛ذ¸:ذ”ذ²ذ° ذ¾ر‚ذ²ذ°ذ¶ذ½ر‹ر…harriedذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ°ذ´ر€ذµرپذ¾ذ²ذ°ذ½ذ°ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛ذ¸:












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
للموارد, المانيا, البشرية, الجودة, الشاملة, ايطاليا, اسبانيا, بريطانيا, تعقد, دوره, دوره،موارد،ادارة،مال, فرنسا, إدارة

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة

الانتقال السريع

 

 
الساعة الآن 05:00 AM.
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir