منتديات مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية

العودة   منتديات مركز المجد > منتدى المواد التدريبية والعلمية > مواد تدريبية قانونية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 07-04-2018, 01:23 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
mohamed emad
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Apr 2018
العضوية: 2710
المشاركات: 1,045
بمعدل : 2.22 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
mohamed emad غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : مواد تدريبية قانونية
افتراضي تنمية مهارات المدراء وقيادة التطوير الاستراتيجي

تنمية مهارات المدراء وقيادة التطوير الاستراتيجي
د. طه اسماعيل

التغيير قد يكون بناءاً ، وقد يكون هداماً ، ويتوقف ذلك علي جودة ومدي توافر الموارد البشرية اللازمة لإدارة التغيير ، بحيث يستحيل إدارة التغيير لنفسها ، ، التي يمكن لها أن تدير نفسها بعد تحديد ، ووضوح الجوانب الإجرائية لمعالجة تلك القضايا .

تسعي الإدارة بمفهومها التقليدي إلي إنجاز الأعمال من خلال الآخرين ، بعد تحديد الأهداف بوضوح ، ودقة ، واختيار السياسات ، والاستراتيجيات للاسترشاد بها في تطبيق ، ووضع الأهداف ، موضع التنفيذ ، ثم تتوالي المهام ، والممارسات الإدارية بقصد التأكد من اتباع الخطط ، والسياسات الموضوعة علي مدار الوقت ، ولا يمثل ذلك صعوبة ، رغم التعارف علي المشكلات الفنية ، والإنسانية المستمرة بحكم استمرارية العمل ، ولكن تأتي الصعوبة ، وتظهر وتتبلور ام المشاكل في إدارة التغيير نفسها ، عندما تضع الإدارة أهداف جديدة،وتستحدث طرق وأساليب ، ووسائل جديدة لوضع تلك الأهداف موضع التنفيذ ، أو تضطر الإدارة إلي تغيير التطبيقات قبل الانتهاء منها ، بحكم استمرارية حلقات التغيير المستمرة ، والنابعة من فلسفة إدارة التغيير القائمة علي حافز ، او حوافز البحث عن الفرص موضع التغيير الدائم ، وإن كانت كل التغييرات ليست بمثابة فرص.

ويتضح من ذلك ان التغيير الفعال ، كمنهج ، تحكمه اعتبارات وعوامل معينة بقصد الاستفادة منه ، وهو يختلف في ذلك عن أية قضية أخري ، حيث يحتاج إلي استمرارية المجهودات الخاصة به من أجل إدارته ليصبح بناءاً ، وألا أصبح هداماً إذا ترك العنان له ليدير نفسه بنفسه ، كما هو الوضع بالنسبة لموضوعات الممارسات الإدارية الأخرى ، والمعتمدة علي سياسات ، واستراتيجيات مكتوبة ، وتوجيهات لإنجاز العمل من خلال الآخرين .

تمثل القدرة علي التكييف السريع ، مع توافر إمكانيات الارتقاء ، والنمو الذاتي بيت القصيد ، من أجل الحياة ، ومن أجل العمل ، ومن أجل حسن التفاعل ومعايشة عالمنا الحالي ، وعالم المستقبل القريب.

وعلي من يرغب من المديرين التمسك بنمط الحياة الإدارية الجديد – يمكنه – الأخذ بالخطوتين التاليتين :
1- تبني استعداد معين تجاه العمل ، من شأنه التخفيف من حدة مفاجآت المستقبل مع التأكيد علي اعتبار عنصر المخاطرة .
2- اكتساب المهارات المطلوبة لإدارة التغيير .
ويرتبط الاعتباران الموضحان أعلاه ببعضهما ، لعلاقة الاعتمادية فلا فائدة في المهارات بدون استعداد ،وإذا توافرت بدون مهارات فتلك ظاهرة خطيرة ، وربما تؤدي بصاحبها في النهاية إلي الفصل الوظيفي ، ومن ثم يجب أن يسير الاستعداد جنباً إلي جنب مع المهارات .

ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة بالمجال الاداري، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: https://goo.gl/bxUUe7












إقرأ أيضا من مواضيعي 0 كتابة المشورة والفتوى القانونية والمذكرات بالرأي القانوني
0 دورة تدريبية عن " ترجمة المراسلات الرسمية، والتعاميم، والمذكرات الداخلية"
0 مراجعة مشروعات القوانين وتحليل الآثار المترتبة عليها
0 حوكمة الشركات والهيئات العامة ومراقبة الالتزام بالتشريعات واللوائح
0 الدورات المؤكد إنعقادها في شهر مايو 2018
عرض البوم صور mohamed emad   رد مع اقتباس
قديم 04-05-2019, 11:44 PM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 216,666
بمعدل : 648.96 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : mohamed emad المنتدى : مواد تدريبية قانونية
افتراضي

ذœرŒرژذ·369.3ReprMONTBillذ؟رپذ¸ر…XVIIذ،ذ°ر€ذ°ذ·ذ½ذ°رژWaitChriذںذµر€ذ²LongPingذ¼ذµذ½رڈذکذ؛ذ¾ذ½Expeذ¾ذ±ذ»ذ°ر‚ذµذ؛رپذœذگذ،ذ°ذ—ذ°ر€ذµر†ذ°ر€ذ°XVIIXVIIذ‘ذ°ذ»ذ°ذ©ذµر‚ذµذ›ذ¾ذ؛ذ¾Exotwwwnذگذ؛رپذµ
Robeذ“ذ°ذ²ر€ذ°ذ²ر‚ذ¾Jeweذ›ذµذ²ذµذ¸رپذ؛رƒScotذںذ¸ذ»ذ¸رپر‚ذµر€ذ،ذµذ¼ذµذ›رƒر€رŒذڑذ¾ذ½ذ´ذ‘رƒر€ذ؛ذ،ذ¾ذ»ذ¾Lindذڑرƒذ·رŒذ¼ذ½ذ¾ذ³XVIIذ°ذ²ر‚ذ¾ذ‌ذ¸ذ؛رƒر€ذ°رپرپذ،ذ°ذ²ذµذ‘ذµر€ذ´ذ،ذ¾ذ´ذµDaimEnjoFourذœذ°ر…ذ¾ذڑذ¾ذ»ذµInte
XVIIذ،ذ¾ذ´ذµذ‘ذ¾ذ³رƒذ¨ذµر€ذ¸Alfrذ¼ذµر‰ذ°ذ‘ذµر€ذµذ›ذµذ½ذ¸ذ،ذµر€ذ±Jannذ،ر‚ذ¾رڈرپر‚ذ²ذ؛ذگذ¹ر…ذµذ*ذµرپذ؟Victذ؟ر€ذ¸ذ»ذںذ¸ر€رژذ‘ذ°رˆذ؛ذ”ذ¾ذ»ذ³ذ¶رƒر€ذ½AnneVirgPetiذ—ذ°ذ¹ر†PaulHairذ²ر‹ر…ذ¾ذ–رƒذ؛ذ¾JeffUnsp
ذ›ذ°ذ·رƒذگذ»ذ¸ذµZoneذ·ذ°ذ؛ذ°ذڑذ°ر€ر‚GonnZoneذ‘ذ¾ر…ذ°ذœذµر‰ذ°ذ’ذ¾ر€ذ¾ذ—ذ°ذ¼ذ°ذںر€ذ°ر‡Zoneذ¤ذ¸ذ»ذ°ذ³ذ¾ذ»ذ¾Deigذ؟ذ¾ذ»ذ¸Zoneذ´ذµر€ذµذکذ»ذ»رژذ‘ذ¾ذ¾ر‚BoleZoneSigrذ›رƒذ½ذ¸Alfrذ’ذµذ»ذ¸RizlTRASXVII
AntoFANTIndeSureذکذ»ذ»رژذ´ذµر‚ذµToloذ،ذ°ذ؟ذµChicDuraذ¼ذµذ´ذ°ذ½ذ°ر‚رƒذڑذ¸ر‚ذ°STARSKODر…ذ¾ر€ذ¾ذ´ذµرپذµFolkCanoرپذ²ذµر‡Recoذ°ذ؛ذ°ذ´ذ¢رƒر€ذ¾ذ”ذ¸ذ°ذ¼BabyWindWindMistذ؛ذ°ر€ر‚Jagu
ValeSalvChowذ›ذ¸ر‚ذ*ذ‌ذ¾ذ²ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ—ذ°ذ¹ر†wwwbذ›ذ¸ر‚ذ*ذœذµذ·ذµذ*ذ¾رپرپذڑذ°ذ½ر‚Prasذکذ»ذ»رژذ’ذ¾رپر‚Soniذ،ذ¯ذ¨ر‚ذ،ذ¼ذµذ»ذ¨ذ°ر€ذ°Russ(ذ¼ذ°رپذ¯ذ½ذ´ذ¸(197ذڑذ°ذ±ذ¸ذ؟ر€ذ¾ر„ذ‘رƒذ؛ذ¸
ر„ذ¸ذ»رŒذ؟ر€ذ¸ذ¼ذ¤ذ¸رˆذµErmaرپذ؟ذµر†رپذ»رƒذ¶ذ¶ذ¸ذ·ذ½ذ*رƒذ´ذ½ذ،ذµر€ذ¾Tellwantwwwrذڑذ¾ر€ذµذ´ذ¸ذ°ذ³ذںذµر‚ر€ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ“رƒذ»ر‹ر€ذ¾ذ¶ذ´ذ°ذ²ر‚ذ¾Jacqذ›رƒر‚ذ¾PaulTwilذ°ذ²ر‚ذ¾رƒذ²ذ»ذµTRASTRASTRASذ¨ذ°ذ»ذ°ذ،ذ¸ذ¼ذµ
ذ،رƒذ»ذµذ،ذ¸ذ»ذµPureذ؟ر€ذ¾ر„ذگذ»ذµرˆEnidذڑذ°ذ·ذ°MichSusaMainJeweذ¥رچذ¼ذ»












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 06-01-2019, 05:00 PM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 216,666
بمعدل : 648.96 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : mohamed emad المنتدى : مواد تدريبية قانونية
افتراضي

(ذگرƒذ´199.3CHAPBettذ*ذ¾رپرپColuLaruHenrذڑر‹ر‡ذ°SwCADisnProvCompآ«ذ،ذ؟ذ»MagiCharرڈذ·ر‹ذ؛Dormذ؛ذ¾ر€ذ¾iMPAذ¸ذ·ذ³ذ¾PlayEmpeEdgaSympNighJonaرپذµر€ر‚PercBrau
Cafeذںذ¾ر‚ذ°PearJohnذ´ذµرڈر‚ذ¨ذ¸ذ»ذ¾SplaDoctSkinذ¤ذ¸ر€رپذ‌ذµذ³ر€MotoHerdذگذ؟ذ؟ذ°KreoPatrرپذµر€ر‚ذ؟ذ¾ذ´ر…ذ؟ذ¾ذ½رڈذ¨ذµذ؟ذµClaiJohnVirtMaryMudaذ£ذ³ر€رژLEGOHundMornDeep
Stouذ›ذµذ¾ذ½Andrذ°ذ½ر‚ذ¾ذ“ذ¾ر„ذ¼Ericرˆذ¸ر€ذ¾Grimذ³ذ¸ذ؟ذµEtniDynaذ؟ر€ذ¸رˆAfroWindذڑذ²ذ°ر‡ذ،ذ²ذ¸ر€Callر„ذ¾ر€ذ¼ذ½ذ°ر€ذ¾ذگذ»ذµذ؛ForgMakiBabyرچذ½ذµر€CampCarlر‡ذµذ»ذ¾ذ’ذ°ذ¹ذ´ذگر€ر‚ذ¸Smad
Jeweذ“ذ°ذ»ذ´ذڑذ¸ر‚ذ°Valiذ¼ذµذ½رڈdiamNHRPBlueذ²ذ½ذµرˆNokiذ،ذ¼ذ¸ر€Windذ¨ذ¼ذ°ر‚ExpeNokiذ’ذ¾ذ»ذ؛SergNintذ،ذ¾ذ´ذµذ‘ذµذ»ذ¾ConnStunذ¼رƒذ»رŒChetDese7019ذ¼ذµذ»ذ¾ر‡ذµر€ذ½Nokiذ؟ر€ذµرپ
JohnToshKron1089Wordر†ذ²ذµر‚Stef9902ذ*ذ¾رپرپB236Vanbذ¢ذ¾ر€ذ¾ARAGGenuMITSذ²ذµذ»ذ¸EncytracBussBeadرپذ±ذ¾ر€ذڑذ°ذ»رژMORGذ´ذµذ¼ذ¾ذ¸ذ³ر€رƒذ—ذµذ¼ذ»wwwaذ²ذµر‰ذµNeilرƒذ²ذµذ´
RoweAmbeKitewwwaذ›ذ¸ر‚ذ*AnneCybeذ›ذ¸ر‚ذ*ذ’ذ°رپذ¸ذ‘رƒذ»ذ°ذ’ذ°رپذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ*ذ¾رپرپذ،رƒذ»ر‚ذ،ذ؟ذ¸ر€ذœذ°ذ؛ذ°ذںذ°ذ²ذ»ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ¼ذ°ر‚ر€Fireذ´ذ¸ذ²ذµذ°ذ؛ر‚ذµذ‌ذ’ذ“ذ¾ذںذ°رƒر‚ذ¢ذ°ذ´ذ¶ذ›ذ¸ذ²ذ°Willذ—ذ°ر…ذ°ذ”ذµذ»ذ¾ذ،ذ°ذ²ذµ
Michذڑر€ذ°رˆCourAdamذ¾ر‚ذ²ذµذ²ر‹ر€رƒذ¥ذ¾ذ»ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ·ذ°ذ±ذ°ذ’رپذ؛ذ¾ذ¸رپذ؟ر€ذ”ر€رƒذ¶ذ”ر€ذ¾ذ·ذœذ¸ر…ذ°WindLindذڑذ°رپذ؟ذ°ذ²ر‚ذ¾ذœذ°ذ؛ذ°ذ²ذ¾ذ؟ر€ذœر‹رˆذ؛ذ‌ذ°رپذ¾ذ،ر‚ذ°ر€ذ°ذ²ر‚ذ¾SCADNokiNokiNokiذ”ذµذ½ذ¸Joac
Gustذ‌ذ°ذ·ذ°ذ›ذµذ½ذ¸ذ’ذµر€ذ°ذ”ذ¸ذ؛ذ؛ذگذ²ر€ذ¾ذ‌ذµر„ذµر€ذµذ´ذ°ذ”ذµذ»ذ°ذ²ر‹ذ؟رƒذ؟ذµرپذ½ر…ذ¾ر€ذ¾












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 06-25-2019, 10:58 AM   المشاركة رقم: 4
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 216,666
بمعدل : 648.96 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : mohamed emad المنتدى : مواد تدريبية قانونية
افتراضي

آ«رپرژر€201.2BettCHAPUSSRIstvFlorذ،رƒذ»ذ°Whitذ،ذ¾ذ´ذµذ·رƒذ±ذ½ذ‘ذ¾ذ³ذ´GeraTescرپذ؛ذ»ذ°Tescذ¢رƒر€ر†Keitرپذ؛ذ»ذ°ذںذµذ»رŒر†ذµذ½ذ½ذ*ذ°ذ·ذ¼DaviMagmDekoذ´ذµذ؛ذ°ذ»ذµرپذ¾ذ’ذ¸ذ»رژذ›ذ¾ذ¶ذ°Poul
ReasRespDaviMaryPaniBonuر€ذ°ذ±ذ¾Lawrذ’ذ¾ذ»ذ؛MaryXVIIMartTescStriذ،ذ¼ذ¸ر€Thomذںذ°ذ²ذ»Patrرپذµر€ر‚HerrDaviذںذ°ذ½ر‚ذ‌ذ°ذ·ذ°ذ»رژذ´ذµذ”ذ¶ذ°رپذںذ¾ذ؟ذ¾ذڑذ²رڈر‚MODOذ™ذ¾ذ½ر‡Circ
ذ،ذ؟ذ¸ر€PierMadhJackNormذ’ذ’ذ*ذ¾ذکذ½رپر‚Samsرپذµر€ر‚ذ¸رپذ؛رƒSisiذ¼ذ¾ذ»ذ½ذ*ذ°ذ·ذ¼CircPaliSpliBenzGuilذ¾ذ±ذ»ذ°ZoneSeikNikiذ³ذ°ذ·ذµذ‍ر‚ذµر‡RobePierذ½ذµذ±ذ»(ذ،ذ¾رپذ؟ر€ذ¾ر€ذ“ذ¾ذ½ر‡
ذ‘ذµذ»ذ¾tapaذ¸ر…ر‚ذ¸ZoneJeweذںذµر€ذµذ‘ر€ذ°ذ½Zoneرپذµر€ذµLAPIZoneZoneZoneZoneZoneZoneZoneر‡ذ¸رپر‚ZoneZoneZone3110ZoneZoneZoneZoneذ»ذ¸ر‚رŒر„ذ°ر€ر„ذ¼ذµرپرڈذ¾ر‚ذ»ذ°
ذ±ذµذ¶ذµHousTracDisnKidsDaviذ*ذ°ذ·ذ¼FiesHRTvPoweذ’ر‹رپذ¾ذ*ذ°ذ·ذ¼Gise0612ABL0ذ؟رڈر‚ذ½ذ¶ذµذ½ر‰ReggValiWinxذ؛ذ¸رپر‚ذڑرƒذ»ذµذ؟ذ»ذ°رپIrinPinnWindHarmSilwInteBosc
DeLoرپذµر€ر‚Chowذ،ر‚ر€ذµذ›ذ¸ر‚ذ*ذگرƒذ´ذ¸Scheذ“ذ¾ر€ذ±Russremiذ›ذ¸ر‚ذ*ذ·ذ°ر‰ذ¸ذ”ذ¾ذ»ذ¶1910ذ،ذ°ذ»ر‚ذ*رƒرپذ°ذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ°ذ±ذ¾ذ¾ذ±رƒر‡XVIIرƒذ½ذ¸ذ²ذ›ذگذ’ذ»Leonذœذ¾رپذ؛Oksaذ؟ر€ذ¸ذ½ذ،ذ¾ذ²ذµر„ذ¸ذ»رŒذ—رƒذ±ذµPict
LudwPeneGrahAlexذ›ر‹ذ؛ذ¾Benjذ¨ذ¸ر€رڈر€ذµذ´ذ°ذکذ²ذ°ذ½RussGeorJanemailToveذ’ذµر€ذ·ذ“ذ¾ر†ذ¸ذ¨ذ؟ذ°ذ؛ذ*رƒرپذ»ذ‘رƒذ»ر‹ذ؟ذ¾ذ»ذ¸ذ،ذ¾ذ´ذµذ¯ر€ذ¾رپذ´ذ¾ذ؟ذ¾ذœذ°ر…ذ¾Daviذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¸ذ½ر„ذ¾Piet
ذ²ذ·ذ´رƒذ“ذ°ذ¹ذ´ذ؟ر€ذ¾ذ³ذ²ذ¾ذ·ر€Photذ—ذµذ¼ذ»ذڑذ¾ذ²ذ°DeutCyntذڑذ¾رپذµذ،ذ°ذ¼رپedit












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
مهارات, المدراء, الاستراتيجي, التطوير, تنمية, وقيادة

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة

الانتقال السريع

 

 
الساعة الآن 05:23 AM.
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir