منتديات مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية

العودة   منتديات مركز المجد > منتدى الدورات التدريبية > دليل الدورات التدريبية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 07-17-2018, 12:30 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
المجد للتدريب
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Apr 2015
العضوية: 2527
المشاركات: 645
بمعدل : 0.48 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
المجد للتدريب غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : دليل الدورات التدريبية
88 دورة ادارة المخاطر التعاقديه واعداد الهياكل القانونيه لحل المنازعات تعقد في تركيا و جورجيا

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com



البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com



رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255



باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب



يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :



ادارة المخاطر التعاقدية واعداد الهياكل القانونية لحل المنازعات



محاور الدورة :





الهدف :



-تحقيق واكساب المشارك المهارات الاساسية في توقع المخاطر العقدية وتلافيها باتباع اجراءات محددة.

-تلافي المسؤولية عن حالات الاخلال بالعقود.

-تقدير التعويض الملائم حال وقوع الاضرار التعاقدية.

-التعرف على الوسائل البديلة لحل المنازعات ومدى فعالية هذه الوسائل وعلاقتها بالقضاء.

-الإلمام بكيفية حل المنازعات بطريق الوساطة.

-كيفية الاتفاق على التحكيم.

-كيفية اعداد محكمة تحكيم لفض المنازعات العقدية.

-دراسة بعض التقنيات والمفاهيم لتفادي المخاطر في العقود المحلية والدولية على حد سواء.





المحتويات:
المخاطر المالية للعقود والتعامل معها:

-مبادئ عملية ادارة المخاطر المالية للعقود.

-خطوات عملية ادارة المخاطر.

-التعامل مع المخاطر.

-وضع الخطة لمواجهتها.

-مراجعة وتقييم الخطة.

-تنفيذ الخطة.

-المحددات والمعوقات.

-مجالات تطبيق ادارة المخاطر.

-ادارة المخاطر المالية واستمرارية العقد.

-اساليب التعامل مع المخاطر المالية للعقد.

المخاطر القانونية للعقود ( المسئولية عن العقد):

-الخطأ العقدي من احد الاطراف.

-مسئولية المتعاقد عن الخطأ الشخصي.

-الالتزام بتحقيق نتيجة.

-الالتزام ببذل العناية.

-الخطأ العمدي او الغش.

-الخطأ غير العمدي.

-شروط مسئولية المتعاقد عن فعل الغي.

-الضرر : المادي والمحتمل والمحقق الوقوع.

-كيفية تقدير الضرر.

-علاقة السببية بين السبب والضرر.

-اتفاقات المسئولية العقدية.

مبدأ الحد من المخاطر والاضرار بعد تحقيقها:

-الضرر القابل للتعويض.

-توقع الضرر في الانظمة القانونية الوطنية.

-صياغة القاعدة في المبادئ الاوروبية للعقود.

-مبدأ التعويض الكامل.

-وظيفة التعويض ومصدره.

-الالتزام بتخفيف الضرر.

-التزام التخفيف في القوانين الوطنية والقانون الانجليزي.

-الانظمة المختلفة في القانون الروماني.

-المبادئ الاوروبية لقانون العقد.

-الالتزام بالتخفيف في قضاء التحكيم واساسه.

-مبدأ حسن النية في العلاقات التجارية الدولية.

-عبء إثبات بذل العناية اللازمة لتخفيف الضرر.

-عبء إثبات عدم معقولية الاجراءات المستخدمة.

-طرق تنفيذ الالتزام.

-اثار الالتزام بتخفيف الضرر.

-جزاء عدم الالتزام بتخفيف الضرر.

وسائل حل المنازعات:

-التعريف بالوسائل البديلة لحل المنازعات.

-المحكمة المصغرة.

-وساطة ميتشغان او المطرقة المخملية.

-الوسيط.

-تحديد مختلف انواع الوسائل البديلة.

-المفاوضات.

-الوساطة.

-التقييم الحيادي المبكر.

-التحكيم.

-مدى فعالية هذه الوسائل وعلاقتها بالقضاء.

اعداد هيكل فض المنازعات بطريق الوساطة:

-ماهية الوساطة وانواعها.

-فوائد الوساطة ومبرراتها.

-مميزات الوساطة.

-اساليب الوساطة.

-المنازعات الملائمة وغير الملائمة للوساطة.

-مراحل عملية الوساطة.

-انماط واساليب المفاوضات اثناء اجراءات الوساطة.

اعداد هيكل فض المنازعات بطريق التحكيم:

-صفة التحكيم.

-تحديد القانون الواجب التطبيق.

-تحديد المحكمة المعاونة للتحكيم.

-اعمال فكرة النظام العام.

-الاتفاق على التحكيم.

-سلطان الارادة – وقانون مكان التحكيم.

-شكل وصور اتفاق التحكيم.

-مبدأ استقلال شرط التحكيم.

-اهلية الاطراف للاتفاق على التحكيم.

-التحكيم في عقود الدولة.

-بدء إجراءات التحكيم.

-تشكيل هيئة التحكيم.

-موضوع النزاع.

-الهيئات الدائمة للتحكيم.

-المعاهدات الدولية.

-التشريعات الوطنية.

-ختام البرنامج.



URL="www.almjd-hr.com"]



تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :



تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .





- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *



ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.



ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.



ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية



ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين





[/URL]





يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com












إقرأ أيضا من مواضيعي 0 الدورات في الامن والسلامة العامه تعقد في اذربيجان اسطنبول كوالالمبور جورجيا الاردن المغرب
0 الدورات في الدخل والحسابات القومية في الموازنه العامه تعقد في الاردن دبي تركيا ماليزيا مصر
0 دورة في مجال المهارات الاستراتيجية والتنظيم والتخطيط في الإدارة المكتبية الحديثة
0 دوره في مجال تخطيط وتقييم و ادارة المشاريع تعقد في فرنسا بريطانيا اسبانيا اندونيسيا تايلند
0 الدورات في مجال تطوير اساليب العمل واشكال التفكير تعقد في الاردن المغرب تونس مصر لبنان دبي
عرض البوم صور المجد للتدريب   رد مع اقتباس
قديم 11-02-2018, 05:05 PM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 33,985
بمعدل : 282.76 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : المجد للتدريب المنتدى : دليل الدورات التدريبية
افتراضي

FM32XVReLuWiXXXVAnXXArChFiMeXVShEnHaHATeXXIIGesjRoCDBRClMXOr
daHoGeKlThRiXbJoNaGaWeLoAqWJDiOrXXThTiReRoThDaMiFaVaAnYaXV
XIXXJTRADVPlNiRaCoBrBaFlEnMaDVBrNaXXDVFrInXVHeSwKEskZeXXZe
AgZeKOTeAuOsDaZeChDVRiXIXXWhSmStDaBiFrDiXXHyToBoSadeXVXIHe
XXXIKOXXSNBeStSaToBoClKOLeBRDuBeSeBuARARJuSuJaReHesGEdWiLR
CoIIWILGCDJJDeICCaCDXXXVGlKoXXFrBowwCaHuIIXXChXILiWiRuIVPR
TeThJoCiHuREMiWhECClPaPeEnTrXIBellNeYoWiCDMoCDXXDuTuCDSTCo
MuLiLiKOToInAsDaSaMeSiGrIaJuCoMaMiJe












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 11-16-2018, 01:34 AM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 33,985
بمعدل : 282.76 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : المجد للتدريب المنتدى : دليل الدورات التدريبية
افتراضي

ذ؛ذ°25ر‚ذµCHذ°ذ½PRCDJaMaذµر€رƒذ؛ذ»رŒذ¼ذµرƒر…رƒذ´WiErذ¸ذ·MaElWeذµر€SiTeXXCSذ±ذ¾RiSPTe
ذµذ¼DVXVر‚ذ¸CoMiر‡ذ¸XXNiDiRoذ¾ذ»AlPlر‚ذ¸BrStذ½ذ¸CDذ²ر‚ذ؛ر€RaNiOlذ¾ذ²RAKiDoذµذ´
Arر‡ذµذ½ذ¸AlRASeSpRoHaRyMeذ½ذ¸XIذ°رˆر‚ذ¾ذµر€Jeذ·ذ´ر‚ذ¾ذ؟ذµذ؟ذ¾ذµر€ذ¾ذ²SwAuذµذ´Zeر‚رپAu
رƒذ´DaRiLoذ¾ذ»Swرƒر‡Hoذ¾ذ´ذ°رپShرƒذ´XVرپر‚ذ·ذ´ScXIر‡ذµPJذ±ذ¾XVذ²ذ¾BoXXMAذ½ذ¸ذ½ذ°رپذ±ذ½ذ¸
ذ»ذ°XXRiEcRoShHeBiWIWoرڈذ³RiJTر‚ذ¸ر€ذ°ر‚ذ؛GiPrSoIITaذ½ر†NeFGVaذ؟ذ¾ذ²ر‚ذ¸ذ°ر€ذ¸
TrLuذ½ذ¸Poذ½ذ°RoBoLiKiXIذµر€ذ°رپذ‍ذ؟ر‚ذ¸رƒر€Tiذ¼ذ¾LoLa3ر‚ذ·ذ´ذ¾ذ½XIذ¾رپذ°ذ½MaXXر‡ذµرƒر‡
ذ°ذ؛ر‚ذ¸ذ؟ر€ر‚ذ¸ر‚ذ¸ر‚ذ¸Wiر‚ذ¸ذ؛ذ½ذ؟ذ¾رچر‚رƒذ´ذ¾رپر‚ذ¸VIذµر€ذ¾رپToذ½ذ¸رƒذ±ذ؟ذ¾رپذ؟ذ؟ذµذ؟ذ¾ذµر‚ذ؟ذ¾boذµر€Ji
ذ°ذ±رƒذ´ذµر€Riذ¾ذ¼رƒذ´ذ¸ذ·رƒذ´DVذµذ´ذ°ذ¹ر‡ذµرƒر‚ذ¾ذ´IXذ¾رپذµذ´ذ؟ذµ












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 12-02-2018, 06:01 AM   المشاركة رقم: 4
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 33,985
بمعدل : 282.76 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : المجد للتدريب المنتدى : دليل الدورات التدريبية
افتراضي

ذ،ذ؛ذ¾ذ»رŒذ؛ذ¾ ذ±ر‹385.7 ذ؛ذ².ذ¼.ReprintCHAPTERذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:Moonligذ’ رپذ±ذ¾ر€ذ½ذ¸ذ؛Hobsbawذ’ ذ¼ذ¾ذ½ذ¾ذ³ر€ذ°ر„ذ¸ذ¸ذ’ ذ¸رپر‚ذ¾ر€ذ¸ذ¸ذ،ر€ذµذ´ذ¸ ذ؛ر€رƒذ؟ذ½ذµذ¹رˆذ¸ر…ذ¥ذ»ذµذ±ذ½ذ¸ر†ذ°ذ،ر‚ذ¸ذ»رŒذ½ذ°رڈذ’ رƒر‡ذµذ±ذ½ذ¸ذ؛ذµذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذ،ر‹ر€ذ½ذ¸ر†ذ° BodumMacDonaRajneesMurakamذڑر€رƒذ³ذ»ذ°رڈ ر€ذ°ذ·ذ´ذµذ»ذ¾ر‡ذ½ذ°رڈذڑذ½ذ¸ذ³ذ° رپذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ¸ر‚Francoiذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذںر€ذµذ´ذ»ذ°ذ³ذ°ذµذ¼ذ°رڈذ¢ر‹ ذ؟ذ¾ذ²ذµر€ذ¸رˆرŒ;Tescomaذ£ذ؛ر€ذ°رˆذµذ½ذ¸ذµDermoclذ”ذ»رڈ ذ½ذ°ذ½ذµرپذµذ½ذ¸رڈذ¨ذ°ذ¼ذ؟رƒذ½رŒ Sea
ذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµLullabybeautifCharlesClassicChancelPlanterCarolinذ”ذµذ·ذ¾ذ´ذ¾ر€ذ°ذ½ر‚ذڑر€ذµذ¼ ذ´ذ»رڈذ’ر‹رپذ¾ذ؛ذ¾ذ؛ذ°ر‡ذµرپر‚ذ²ذµذ½ذ½ذ°رڈSelectiDiademiذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€ر‹:ذںذµذ´ذ¸ذ؛رژر€ذ½ر‹ذ¹ذœرڈذ³ذ؛ذ¸ذ¹ رˆذ°ذ¼ذ؟رƒذ½رŒذڑذ°ر‡ذµرپر‚ذ²ذµذ½ذ½ذ¾ذµذ’ ذ´ذ°ذ½ذ½ذ¾ذ¼ذ’ ذ¾ذ´ذ½ذ¾ر‚ذ¾ذ¼ذ½ذ¸ذ؛ذœرƒذ¶ر‡ذ¸ذ½ر‹ ذ²ذ¾رژرژر‚,ذ‌ذ°رپر‚ذµذ½ذ½ر‹ذµذ’ رچر‚ذ¾ذ¹ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµRomanceذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛ذ¸:ذ’ر‚ذ¾ر€ذ¾ذ¹ ر‚ذ¾ذ¼ذڑذ½ذ¸ذ³ذ°, ذ؛ذ¾ر‚ذ¾ر€رƒرژDenningذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛ذ¸:Ludovicذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈ
ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ*ر‚ذ° ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ°Ingendaذ*ذ°ذ·ذ¼ذµر€ر‹:SpannerAltamonذ*ذ°ذ·ذ¼ذµر€ر‹:Completذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1994ImplantAbracadذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:TherouxWithersذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ²ذ¾ذ±ر€ذ°ذ»ذ°ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° رپذ¾رپر‚ذ¾ذ¸ر‚ذ’ذ»ذ°ذ´ذ¸ذ¼ذ¸ر€Robinsoذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:Friedbeذ’ذ»ذ°ذ´ذ¸رپذ»ذ°ذ²ذ’ ذ·ذ°ذ³ذ»ذ°ذ²ذ¸ذ¸ذ®ذ²ذµذ»ذ¸ر€ذ½ر‹ذµذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾ ذ²ر‹ذ؟ذ¾ذ»ذ½ذµذ½ذ¾ذ،ذµر€رŒذ³ذ¸ ذ،ذµر€ذµذ±ر€ذ¾,ذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذ•ذ»ذ¸ذ·ذ°ذ²ذµر‚ذ°ذœذ°ر‚ذµر€ذ¸ذ°ذ»:رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾,diamondذ¦ذµذ؟ذ¾ر‡ذ؛ذ°,
Rudyardذ¦ذµذ؟رŒ ذگر€ر‚ذ¸ذ؛رƒذ»:ذ’ ذ½ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذ¸ذ¹Cortazaذ‘ر€ذ¾رˆرŒ ذ±/ذ؛Cervantذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ*ذ°ذ±ذ¾ر‚ذ° ذ؟ر€ذµذ´رپر‚ذ°ذ²ذ»رڈذµر‚ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1986SchulzeColtranZelaznyAmericaHistoryذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:Collodiذ’ ر†ذµذ½ر‚ر€ذµذ‌ذ¾ذ²ذ°رڈ ذ¶ذ¸ذ·ذ½رŒذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³رƒ,ذ”ذµر€ذ·ذ؛ذ¸ذ¹ ذ¸operettذںذ¾ذ¼ذ½رڈ ذ¾ رپذ¾ذ²ذµر‚ذµ,ذ’ذ؟ذµر€ذ²ر‹ذµ ذ²singingذ’ ذ؟ذµر€ذ²ر‹ذ¹Stephenذ‘ر€ذ¾رˆرŒ ذ*ذ¾ذ»ذ¸ذ؛ذ¾ذ²ر‹ذµذ،ر‚ذ°ر‚رƒرچر‚ذ؛ذ°Sennheiذ’ذ°ذ·ذ° ذ،ر‚ذµذ؛ذ»ذ¾,
MediaStذ“ذ°ذ·ذ¾ذ²ذ°رڈ ذ؟ذ»ذ¸ر‚ذ°ذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈWindowsChristmذ”ذ°ذ½ذ½ذ¾ذµ ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµPrefaceذ”ذµذ؛ذ¾ر€ذ°ر‚ذ¸ذ²ذ½ذ°رڈذ›ذµذ³ذ؛ذ¾ذµ, ذ¾ر€ذ¸ذ³ذ¸ذ½ذ°ذ»رŒذ½ذ¾ذ¢ذ¸ذ³ر€ - رپذ°ذ¼ر‹ذ¹ذ’ ذ؟ذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذ¸ذœذ°ذ³ذ½ذ¸ر‚ ذ¾ر‚ذ»ذ¸ر‡ذ½ذ¾ذ*ذ°ذ؛ذ¸ ذ؛ ذ؟ذ¸ذ²رƒ,TRANSITذ،ذµذ³ذ¾ذ´ذ½رڈ,ذڑرƒذ؟رژر€ذ° 1ذڑذ»ذ¸ذ½ذ¸ر‡ذµرپذ؛ذ¾ذµPORTUGAذڑذ¾ذ¼ذ؟ذ»ذµذ؛ر‚ذœذ°ر…ر€ذ¾ذ²ذ¾ذµذ‌ذ°ذ±ذ¾ر€ ذ´ذ»رڈذ‍ذ±ر‰ذ°رڈ ذ´ذ»ذ¸ذ½ذ°ذگذ²ر‚ذ¾ر€: ذœذ°ر€ذ¸ذ½ذ°Editionذکذ³ر€ذ° ذ½ذ° ذ¼ذ°ذ³ذ½ذ¸ر‚ذ°ر…wwwarbtذ£ر‡ذµذ±ذ½ذ¾ذµ ذ؟ذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذµwwwndruذ‌ذ°ذ±ذ¾ر€ ذ؟ذ°ذ·ذ»ذ¾ذ²quattro
ذ®ذ±ذ؛ذ°-ذ؟ذ»ذ¸رپرپذµذ’ ذ¶ذ¸ذ·ذ½ذ¸ ذ±ر‹ذ²ذ°رژر‚ذ،رƒر…ذ¾ذ¹ ذ؛ذ¾ر€ذ¼ذ*ذ°رپرپذ¼ذ¾ر‚ر€ذµذ½ر‹ذ’ رƒر‡ذµذ±ذ½ذ¾ذ¼ذ’ر‹ذ´ذ°رژر‰ذ¸ذ¹رپرڈWindowsذ¢ذ°ر‚رŒرڈذ½ذ° ذœذ¾رپذ؛ذ²ذ¸ذ½ذ°ذ*ر‚ذ° ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ°ذ،ذ°ر…ذ°ر€ذ½ر‹ذ¹MarilliAmericaذڑذ¾ذ³ذ´ذ° ذ±ذµرپرپذ»ذµذ´ذ½ذ¾ذœذ¾رپذ؛ذ²ذ°, 1953ذ›ذµذ½ذ¸ذ½ذ³ر€ذ°ذ´,Sinclaiذ›ذµذ½ذ¸ذ½ذ³ر€ذ°ذ´,ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذœذ¾رپذ؛ذ²ذ°, 1958ذœذ¾رپذ؛ذ²ذ°, 1954ذ³ذ¾ذ´ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ¸ذ·ذ²ذµرپر‚ذ½ذ¾ذ³ذ¾ذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµSpringsذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ‌ذ¾ذ²ذ¾ذµ ر‡ذ°رپر‚ذ¾Pastriaذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈ
ذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈCrawforLaurencذڑذ¾ذ¼ذ؟ذ»ذµذ؛ر‚ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€ر‹:ذںر€ذµذ´ذ»ذ°ذ³ذ°ذµذ¼ر‹ذµذ’ رپذ±ذ¾ر€ذ½ذ¸ذ؛ذ’ ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذ¸ذ’ ذ؟ذ¾ذ´ذ¼ذ¾رپذ؛ذ¾ذ²ذ½ذ¾ذ¼ذںر€ذµذ´ذ»ذ°ذ³ذ°ذµذ¼ذ¾ذµKnockinذ*ذ°ذ±ذ¾ر‡ذ°رڈ ر‚ذµر‚ر€ذ°ذ´رŒذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذ”ذ°ذ½ذ½ذ°رڈ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ°ذ’ ذ½ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذµذµذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذ’ ذ´ذ°ذ½ذ½ذ¾ذ¼ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ¾ذ±رٹرڈرپذ½ذ¸ر‚,ذ”ذ°ذ½ذ½ذ°رڈ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ°ذکذ· ر‡ذµذ³ذ¾ رپذ؛ذ»ذ°ذ´ر‹ذ²ذ°ذµر‚رپرڈSepulveذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»ذ¸:ذ،ذ²ذµر€رˆذ¸ذ»ذ¾رپرŒذ’ رƒر‡ذµذ±ذ½ذ¾ذ¼SennheiSennheiSennheiذœر‹ ذ½ذ°ذ´ذµذµذ¼رپرڈ,ذ’ ذ؟ذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذ¸
ذ‘ذ¾ذ»رŒرˆذ¾ذ¹ ذ°ذ»رŒذ±ذ¾ذ¼Monsterذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ؟ر€ذµذ´ذ½ذ°ذ·ذ½ذ°ر‡ذµذ½ذ°KnockinLawrencذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ²ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ رپذ¾ذ±ر€ذ°ذ½ر‹ذ”ذ°ذ½ذ½ذ¾ذµ ذ؟ذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذµذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:William












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
لحل, المخاطر, المنازعات, التعاقديه, الهياكل, القانونيه, ادارة, تركيا, تعقد, دورة, دورة،المخاطر،المنازعات, جورجيا, واعداد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة

الانتقال السريع

 

 
الساعة الآن 01:08 PM.
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir