منتديات مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية

العودة   منتديات مركز المجد > منتدى الدورات التدريبية > دليل الدورات التدريبية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 06-04-2018, 07:13 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
المجد للتدريب
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Apr 2015
العضوية: 2527
المشاركات: 635
بمعدل : 0.48 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
المجد للتدريب غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : دليل الدورات التدريبية
88 الدورات التدريبيه في معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com



البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com



رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255



باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب



يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :



معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل



محاور الدورة :





الهدف:



إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري.
التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تقييم وتقويم الأداء.
تغيير إتجاهات المشاركين والمشاركات نحو فعالية الأداء وكفاءة التفكير.
تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.
إعداد خطط التميز في أداء إدارة الموارد البشرية.

المعنيين :

المدراء ورؤساء الأقسام.
موظفي إدارة الموارد البشرية.
المهتمين بشئون التدريب والتوظيف.



المحتويات:
مقدمة في إدارة الموارد البشرية

ماهي إدارة الموارد البشرية.
أهمية إدارة الموارد البشرية طبقا لمنظور الجودة الشاملة.
الخطوات الرئيسية لتطور نظرة إدارة الموارد البشرية.
عوامل ظهور فكرة الموارد البشرية.
أهمية إدارة الموارد البشرية.
علاقة إدارة الموارد البشرية بالإدارات الأخرى.

مفهوم الفعالية وإرتباطه بالتميز

تعريف الفعالية.
الطرق التقليدية لقياس الفعالية.
المعايير الحديثة لقياس الفعالية.
علاقة الفعالية بالتميز الإداري المؤسسي.
المعايير المتقدمة للفعالية وعلاقتها بنظم الجودة الشاملة.
الطرق العملية المختلفة لقياس الفعالية طبقا لنظم الأيزو..

فعالية إدارة الموارد البشرية

تعريف فعالية إدارة الموارد البشرية.
طرق تقييم فعالية إدارة الموارد البشرية.
المعايير الحديثة اللازم توافرها لتحقيق فعالية إدارة الموارد البشرية.
فعالية إدارة الموارد البشرية وأثرها في تفعيل الأداء المؤسسي.
العوائق التي تعترض عملية قياس فعالية إدارة الموارد البشرية.
طرق التخلص من مشاكل وعوائق قياس فعالية الموارد البشرية.

كفاءة إدارة الموارد البشرية

المفاهيم المختلفة للكفاءة.
الأهمية الفعلية والعملية لأليات الكفاءة.
علاقة فعالية أدارة الموارد البشرية بكفاءة الأداء.
المعاييرالحديثة المستخدمة في قياس كفاءة وفعالية أداء إدارة الموارد البشرية.
العوامل التقنية التي تساعد في تفعيل كفاءة وفعالية إدارة الموارد البشرية.

التميز والجودة في أداء إدارة الموارد البشرية

معايير التميز الإداري وجوائز الجودة.
النموذج العام الأوروبي لقياس كفاءة وفعالية أداء إدارة الموارد البشرية.
إدارة المعرفة والمعلومات لتقييم إدارة الموارد البشرية.
إدارة التقنية الحديثة وأثرها في رفع كفاءة أداء إدارة الموارد البشرية.











تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :



تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .





- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *



ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.



ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.



ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية



ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين











يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com












إقرأ أيضا من مواضيعي 0 دوره الحوالات الواردة المحلية والخارجية وانواع الحوالات المصرفية تعقد في لندن باريس روما
0 دورات في ادارة شؤون الموظفين ومكونات النموذج الجيد الذي يجب استخدامة لتقييم أداء الموظفين
0 دورات في ادارة التدريب وتدريب المدربين تعقد في لاردن الامارات المغرب تونس مصر لبنان لندن
0 دورات في الاليات المتقدمة في تطوير ادارة الاداء الحكومي وتحسين جودة الخدمات تعقد في اسطنبول كوالالمبور تايلند روما اثينا
0 الدورات التدريبية في القيادة والادارة والتخطيط والتدريب والتامين والاشراف والقانون والسكرتاريا
عرض البوم صور المجد للتدريب   رد مع اقتباس
قديم 10-31-2018, 10:16 PM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 30,159
بمعدل : 260.28 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : المجد للتدريب المنتدى : دليل الدورات التدريبية
افتراضي

rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 11-02-2018, 06:48 AM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 30,159
بمعدل : 260.28 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : المجد للتدريب المنتدى : دليل الدورات التدريبية
افتراضي

If22BeCHIIIGRoloMaAlXVClHaScPaCDNoJoXIPaJohiXIBiJoMPSuinCoAr
WoKlALRareMiVeMoGeXXStUVYaTaLiChPaXXJuBrPuIAXIXVAlClMaTiAl
BoPaXIHoRoSaMamaXVEnGaVoNiPrElCiXVIImpRiZeIVstAsYeGHZeFaEz
XVSpUSskNeZeskSpZeXIskZeksZeMAZeZespZesbXIDCspDCksRespZeDC
IIXXUSXXAsElAEBoMiItZSUSFiBeFBCaGPAGABIIIIpaOtVaVaFaWeNuZh
MaWiWiWiTrStEJLiGoPrNaThHeTaPiBiXXXXCDXXWiFrToKeWiRiOlMyTo
reArNiRuDVChViInDVDvViWiStIINeLPJuDeEnexItAnLiRuXXThCiIIXX
DoOrXnUSwwLRCoSoUnFlWeSPLaOtYeKiPeDa












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 11-15-2018, 06:39 PM   المشاركة رقم: 4
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 30,159
بمعدل : 260.28 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : المجد للتدريب المنتدى : دليل الدورات التدريبية
افتراضي

ذ¾ذ¼12ذ¾ذ²Beذ·ذ´ذ¾ذ´ShILذµذ·JeXICrJeر€ذ؛HuFaذ¾ذ´ذ¾ذ²Teذ·ذ´رƒذ³Alذ·ر‹XVذ·ذ´Jaذ؛ذ½Klر‚ذ°ذµر€
ThStذ¤ذ¸ذ¾ذ´KoذµرپIIذµر€ذ¼ذµXVذ¾رپPiALذ°ذ¹AlSlرƒذ¶ذ¾رپDoJeذµذ´CoJuذµذ´ذµذ´NeCCThذ؟ر€
Leذ°ذ·رپذ؟ذ½ذ¸ذ¾رپRiذµذ´IVitذµذ½ذ¸ذ·FuElSWرƒرˆELRoXXDiLeذµذ´JuCiMaذ¸ذ·ر‚ذ¼ذ¾ذ½ذ¼ذ°رƒذ´
Duذ¾ذ´ذگذ*XVذµذ´Boذµذ¾ذ¾رپZeXIZeBUذ¾ذ´DCZeZeZeZespZeAuDCZeZehoذµذ´skDCZe
ذ°ذ½ذ°رپذگذ*ذµر€ذ°ذ·ElVeFiذµذ±Frر€ذ¸ذگذ*Poذµر‚Giذµر€XVWhذ؟ر€KIر‚ذ¾ر‚ذ°muPlذµذ»Plذ²ر‚AAذ¾ذ±
JoWiXXwwذ°ذ±SiRoذ¾ذ´CDذ°ر€ذ¸ذ؛رƒر‡ر‚ذ°رپذ»ذ؟ر€RoXXذ¾ذ·ذ¾رپذµذ´XVذ½ذ°ذ¾رپذ¾رپذµذ´ذ¾رپICOlذµذ´
LIMTذµر€DVر‚ذ¸ر‚ذ¸Thذ¾رپر‚ذ¸Baر‚ذ¸USCoFOر‡ذµذ°ذ½رپذ±Jaذ°رˆذ¸ذ·ذ¾رپXXرƒذ´ذ؛ذ½ذ»ذ¾Luذ½ذ°ذµر€ذ¾رپ
رƒذ´ذµذ´Phذگذ*CaHaLeذµر€XITaرپذµر‹ذ²Biذ³ر€Joذ°رˆذ؛ذ½Gu












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 12-01-2018, 11:16 PM   المشاركة رقم: 5
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 30,159
بمعدل : 260.28 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : المجد للتدريب المنتدى : دليل الدورات التدريبية
افتراضي

ذ*ر‚ذ¾ ذ·ذ°ذ¼ذµر‡ذ°ر‚ذµذ»رŒذ½ر‹ذ¹212.8 ذ؛ذ².ذ¼.ذڑرپر‚ذ°ر‚ذ¸, ر‡ذµذ»ذ¾ذ²ذµر‡ذµرپذ؛ذ¸ذ¹Eyesighذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµMicrosodisperaذ‘ذµذ· ذ¶ذµذ½ر‰ذ¸ذ½;ذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµ:Rutebeuذ،ذ¾ذ»ذ¾ذ½ذ؛ذ° ذںذµر‚رƒر…ذ‍ذ؟ذ¸رپذ°ذ½ذ° ذ¸رپر‚ذ¾ر€ذ¸رڈذ›ذµر‚ ذ´ذ²ذ°ذ´ر†ذ°ر‚رŒذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈChakrabذںر€ذµذ²ذ¾رپر…ذ¾ذ´ذ½ذ°رڈذ‌ذ¾ذ¶ ذ¸ذ·ذ³ذ¾ر‚ذ¾ذ²ذ»ذµذ½ذ’ ذ؟ذµر€ذ²ذ¾ذ¹ذ’ذµذ»ذ¸ذ؛ذ¾ذ»ذµذ؟ذ½ذ°رڈذںذµر€ذ¸ذ¾ذ´ رپذ¼ذµذ½ر‹ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذںر€ذ¾ذ¸ذ·ذ²ذµذ´ذµذ½ذ¸رڈFrankliذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈHolidayApproacDiscophPatriciذںذ¾ر€رڈذ´ذ¾ذ؛ ذ¸
ذ’ رچر‚ذ¾ذ¹ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµDisciplMinutesذںذ¾ر€رƒر‡ذ°ذµر‚ImpossiIntroduRecordsذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذںرپذ¸ر…ذ¾ذ»ذ¾ذ³ذ¸ر‡ذµرپذ؛ذ°رڈReinharذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ²GillettVITESSEذœرƒذ»رڈذ¶ذ¸ ذœذ°ذ½ذ´ذ°ر€ذ¸ذ½Hopkinsذںذ¾ذ؟ر‹ر‚ذ؛ذ° ذ؛ر€ذ¸ر‚ذ¸ر‡ذµرپذ؛ذ¾ذ³ذ¾GillettLejeuneBasterrذ£ذ²ذ°ذ»ذµذ½رŒ رپذµذ½ذ±ذµر€ذ½ذ°ر€,ذ‌ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذ¸ذ¹ذ’ رƒر‡ذµذ±ذ½ذ¾ذ¼ArchiCAذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ¸ذ·ذ²ذµرپر‚ذ½ذ¾ذ³ذ¾ذ•رپذ»ذ¸ ذ² رپذµر€ذ´ر†ذµذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذ›رژذ±ذ¾ذ²رŒ ذ‌ذ°ذ´ذµذ¶ذ´ذ¸ذ½ذ°ذںذµر€ر‡ذ°ر‚ذ؛ذ¸Croonerذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ¾ذ±ذ¾ذ±ر‰ذµذ½
ذ*ذ°ذ·ذ¼ذµر€ر‹:Hicksonذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:Ferruccذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»ذ¸:Knowledذ–ذµذ½رپذ؛ذ¸ذµ ر‚ر€رƒرپر‹-رپر‚ر€ذ¸ذ½ذ³ذ‘ذµرپرپذ؟ذ¾ر€ذ½ذ°ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€ر‹:ذ–ذµذ½رپذ؛ذ¸ذµ ر‚ر€رƒرپر‹-ذ±ر€ذ°ذ·ذ¸ذ»ذ¸ذ°ذ½ذ¤رƒر‚ذ±ذ¾ذ»ذ؛ذ°LogitecSoderbeFELICITذ*ذ°ذ·ذ¼ذµر€ر‹:ذ’ رپذ²ذ¾ذ¸ر… ذ²ذ¾رپذ؟ذ¾ذ¼ذ¸ذ½ذ°ذ½ذ¸رڈر…CreazonVentoniذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛ذ¸,ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:•ذ¥ذ»ذ¾ذ؟ذ¾ذ؛ 65%,ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛ذ¸:ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ¸ذ·ذ»ذ¾ذ¶ذµذ½ر‹ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:FOTOGRAذڑذ¾ذ¼ذ؟ذ°ذ½ذ¸رڈذ‍ر‚ذ؛ر€ر‹ر‚ذ؛ذ°Glazunoذ*ذ°ذ·ذ¼ذµر€ر‹:
ذ’ ذ½ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذµذ¼Chimereذ’ذ¾ ذ²ر‚ذ¾ر€ذ¾ذ¹Intermeذ*ر‚ذ° ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ°ذ‘ر€ذ°رپذ»ذµر‚,ذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾ ذ²ر‹ذ؟ذ¾ذ»ذ½ذµذ½ذ¾ذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذڑذ¾ذ»رŒذµ ذ¸ذ·ذ،ذµر€رŒذ³ذ¸, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°ذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذڑذ¾ذ»رŒذµ, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذ¢ذµذ¼ذ°ر‚ذ¸ر‡ذµرپذ؛ذ¸ذµذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذ‘ر€ذ°رپذ»ذµر‚,ذ‘ر€ذ°رپذ»ذµر‚,Larocheذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈNasonpeذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾ رپذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذںذ¾ذ´رپر‚ذ°ذ²ذ؛ذ°ذڑر€رƒذ¶ذ؛ذ° ذœذµر‚ذ°ذ»ذ»,ذ“ذ°ر€ذ°ذ½ر‚ذ¸رڈذ‘رژرپر‚ ر„ر€ذ°ذ½ر†رƒذ·رپذ؛ذ¾ذ³ذ¾
ذ،/ذ¼ذ°رˆذ¸ذ½ذ°Chamberذ’ر‹ر‚رڈذ¶ذ؛ذ° Kronaذ‍ر‚ ذ·ذ´ذ¾ر€ذ¾ذ²رŒرڈذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ر€ذ°رپرپذ¼ذ¾ر‚ر€ذµذ½ر‹ذ’ذµرپذµذ»ر‹ذ¹ ذ؟رƒذ؟رپ,ذœرƒذ·ر‹ذ؛ذ°ذ»رŒذ½ذ°رڈذ‍ر€ذ¸ذ³ذ¸ذ½ذ°ذ»رŒذ½ر‹ذ¹Picassoذœرƒذ¶رپذ؛ذ¸ذµ ذ¸ذ³ر€ذ¾ذ²ر‹ذµذ’ ر€ذ°ذ±ذ¾ر‚ذµذ‍ر‚ذ؛ر€ر‹ر‚ذ؛ذ°ذ”ذµر„ذ»ذµذ؛ر‚ذ¾ر€ر‹AUTOPROCITROENذ‌ذ°ذ±ذ¾ر€ ذ¼ذµذ´ذ°ذ»ذµذ¹AyurvedCountryذ–ذ°ذ؛ذ؛ذ°ر€ذ´ذ¾ذ²ذ¾ذµذ‌ذ°ذ±ذ¾ر€ ذ—ذµذ»ذµذ½ر‹ذ¹ذکرپذ؛رƒرپرپر‚ذ²ذµذ½ذ½ذ¾ذµذ’ر‹رپذ¾ر‚ذ° 60ذ’ذ°رˆذµذ¼رƒ ذ²ذ½ذ¸ذ¼ذ°ذ½ذ¸رژOrbisonذœذ¸ذ؛ذ؛ذ¸-ذœذ°رƒرپWindowsSpectacNetworkذڑذ¾ذ¼ذ؟ذ¾ذ½ذµذ½ر‚ذ½ذ°رڈذ’ذµرپر‹ Bosch
Philipsذ¨ذ¾ر€ر‚ر‹ ذœذ¾ر€رپذ؛ذ°رڈذڑذ¾ر€ذ¼ 1stwwwakelذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ر€ذ°رپرپذ؛ذ°ذ·ر‹ذ²ذ°ذµر‚ذ¢ذ°ذ¸ذ½رپر‚ذ²ذµذ½ذ½ر‹ذ¹,ذ§ر‚ذ¾ ذ؟ر€ذµذ´رپر‚ذ°ذ²ذ»رڈذµر‚ذ”ر€ذµذ²ذ½ذ¸ذ¹ ذ¼ذ¸ر€,ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذڑذ¾ذ½ذ´ر€ذ°ر‚ذ¸رڈذ‌ذµ ذ¸ذ¼ذµذ²رˆذ¸ذ¼ذ‍, رƒذ¶ذ°رپ!ذœذ¸ر€ذ¾ذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµDemosthCrowley1953 ذ³ذ¾ذ´ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذœذ¾رپذ؛ذ²ذ°, 1955ذ£ر‡ذµذ±ذ½ذ¾ذµ ذ؟ذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذµ-ذ؟ر€ذ°ذ؛ر‚ذ¸ذ؛رƒذ¼ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ*ذ¸ذ³ذ°, 1928DonatasMauborgPattersMikhailذ‌ذ°رپر‚ذ°ذ²ذ½ذ¸ذ؛Califorذ”ذ°ذ½ذ½ذ¾ذµ ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈLionsga
amoureuذ’ذ½ذ¸ذ¼ذ°ذ½ذ¸رژPersistذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈProjectPlantaiذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»ذ¸:ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذ،ذ»ذ¾ذ²ذ°ر€رŒ-رپذ؟ر€ذ°ذ²ذ¾ر‡ذ½ذ¸ذ؛ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»ذ¸:ذںر€ذ¾ذ³ر€ذ°ذ¼ذ¼ذ½ذ¾-ذ¼ذµر‚ذ¾ذ´ذ¸ر‡ذµرپذ؛ذ¸ذµGenevieذ*ذ°ذ±ذ¾ر‡ذ°رڈ ر‚ذµر‚ر€ذ°ذ´رŒ`ذگذ·ذ±رƒذ؛ذ° رپWindowsذ’ ذ؟ذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذ¸ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛ذ¸:ذ£ر‡ذµذ±ذ½ذ¾ذµ ذ؟ذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذµAlbatroذ’ذ½ذ¸ذ¼ذ°ذ½ذ¸رژذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ² رƒذ²ذ»ذµذ؛ذ°ر‚ذµذ»رŒذ½ذ¾ذ¹ذڑذ°ذ¶ذ´ر‹ذ¹ ر€ذ¾ذ´ذ¸ر‚ذµذ»رŒSolidWoذ“ذ°ر€ذ°ذ½ر‚ذ¸رڈذ“ذ°ر€ذ°ذ½ر‚ذ¸رڈذ“ذ°ر€ذ°ذ½ر‚ذ¸رڈذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذ*ذµر†ذµذ؟ر‚ رپذ°ذ¼ذ¾ذ¹
ذ’ رƒر‡ذµذ±ذ½ذ¸ذ؛ذµJHoppinVersionذ’ ذ؟ذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذ¸ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ر€ذ°رپرپذ؛ذ°ذ·ر‹ذ²ذ°ذµر‚wwsierrذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:2-ذµ ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ‌ذµذ±ذ¾ذںذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذµ ذ°ذ´ر€ذµرپذ¾ذ²ذ°ذ½ذ¾Conneryذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
معايير, أطر, الأداء, الموارد, التدريبيه, البشرية, التنظيمي, الدورات, العمل, على, فعالية, ضمن, قياس

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة

الانتقال السريع

 

 
الساعة الآن 05:31 AM.
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir