منتديات مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية

العودة   منتديات مركز المجد > منتدى المواد التدريبية والعلمية > مواد تدريبية ادارية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 07-08-2018, 11:31 AM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
mohamed emad
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Apr 2018
العضوية: 2710
المشاركات: 947
بمعدل : 4.18 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
mohamed emad غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : مواد تدريبية ادارية
افتراضي تأهيل القيادات الوسطى وتطوير قدراتها الإدارية والتنفيذية

تأهيل القيادات الوسطى وتطوير قدراتها الإدارية والتنفيذية
د. أحمد عبدالفتاح مطر

تشكل القيادة محورًا مهمًا ترتكز عليه مختلف النشاطات في المنظمات العامة والخاصة على حد سواء وفي ظل تنامي المنظمات وكبر حجمها وتشعب أعمالها وتعقدها أصبحت الحاجة ملحة لإحداث التغيير والتطوير الملائم بالشكل الذي يضمن لها الاستمرارية والتميز.

وهذه مهمة لا تتحقق إلا في ظل قيادة إدارية واعية، تمتلك من المهارات القيادية ما يمّكنها من تحريك الجهود وتوجيه الطاقات لتحقيق افضل مستوى من الإنجاز.

مفهوم وتعريف القيادة: CONCEPT OF LEADERSHIP
لغة: "القود" في اللغة نقيض "السوق" يقال: يقود الدابة من أمامها ويسوقها من خلفها وعليه فمكان القائد في المقدمة كالدليل والقدوة والمرشد. (الفيروزأبادي، 1997).

اصطلاحاً: تعددت مفاهيم وتعريفات القيادة لدى المختصين تبعاً لاختلافهم في تحديد مهام القائد، ويمكن أن نذكر منها على سبيل المثال ما يلي:
عرفت القيادة بأنها: القدرة على التأثير في الآخرين من أجل تحقيق الأهداف المشتركة.
وهذا يعني أن القيادة عملية تواصل بين القائد أو المدير ومرؤوسيه، حيث يتبادلون المعارف والاتجاهات، و يتعاونون على إنجاز المهام الموكولة إليهم.( عباس،2004،ص11)
وعرفها بيتر ف . دراكر... PETER F. DRUCKER بقوله: الارتفاع ببصيرة الإنسان إلى نظرات أعمق، والارتفاع بمستوى أدائه إلى أعلى المستويات، أما أرثر ويمر... ARTHUR WEMER فيؤكد على أن القيادة هي القدرة على التأثير في الآخرين، ويتفق معه كونتز وأودنل... CONTEZ & ODNEL حيث يقول: القيادة هي القدرة على إحداث تأثير في الأشخاص عن طريق الاتصال بهم وتوجيههم نحو تحقيق الأهداف، وكذا هايمان وهيلجرت... HAYMAN & HILGERT الذي عرفها بأنها القدرة التي يمتلكها الفرد في التأثير على أفكار الآخرين واتجاهاتهم وسلوكهم، وهذا يعني أن أي فرد لديه القدرة على التأثير في الآخرين وتوجيههم نحو هدف مشترك فإنه يقوم بمهمته كقائد.

ويرى بعض الباحثين أن القيادة هي:
- نشاطات وفعاليات ينتج عنها أنماط متناسقة لتفاعل الجماعة نحو حلول المشاكل المتعددة.
- عملية تأثير على نشاطات الجماعة لتحقيق الأهداف.
- نشاط أو حركة تحتوي على التأثير على سلوك الناس الآخرين أفراد أو جماعات نحو تحقيق أهداف مرغوبة.
ومهما يكن من أمر هذه التعريفات وتعددها فهناك اتفاق بين الباحثين والدارسين على موضوع القيادة بأنها تشتمل على هذه العناصر:
1- أن كل قائد لديه أكثر من قوة يستطيع أن يؤثر بها على الناس التابعين له.
2- هدف القيادة أن يؤثر القائد على التابعين وذلك للوصول إلى الأهداف المحددة للجماعة.

ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة بالمجال الاداري، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: https://goo.gl/T8xKn5












إقرأ أيضا من مواضيعي 0 دورة أصول التفسير القانوني وكتابة المذكرات القانونية
0 حماية الملكية الفكرية وصياغة البنود ذات الصلة في العقود
0 مؤتمرات وورش عمل ( سبتمبر- اكتوبر - نوفمبر) 2018
0 كتابة المشورة والفتوى القانونية والمذكرات بالرأي القانوني
0 تنمية مهارات المحامين في الدعاوي الجنائية
عرض البوم صور mohamed emad   رد مع اقتباس
قديم 11-02-2018, 11:42 AM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 14,363
بمعدل : 158.84 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : mohamed emad المنتدى : مواد تدريبية ادارية
افتراضي

De18hkBeCaDaCDmaXXmpMyXVXXXXTeEngaLuCDAtXXXITrXIWoTeEmCrErAq
SaCDXIAmVaDuJaTeMiCrDVEsXXTaHeCrGePuLyReRiJeCuFEClDeJoMaCh
PeCiAdGUElXSPaGuBrRoIsFiPaXITsXXAnksPlELTEKEChHRFrAlDiUnAg
AgRoScThDCErBaXISSSwXVGiBlXICoClIXWeEyCiDVLeTaAdXIXVXIAlTo
XXXIScXXAnSaSaFrLRKaBoScBeSwOlNODaBrARARXXESFoFlLoScBlHaSy
KiIVWiWiDeDePhPuFoDiShAlReLuElInVIJeVIChVIChXXXVXICDUnIIEr
XIThCDShMiEuXVRoCoTeDaMaGeSPIIPhDoDaSoEnSoraCoJeSMElThSiGE
GeWeBiScLiFrBrJaSaSeWiOuneSvCDMiDiAn












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم يوم أمس, 11:21 PM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 14,363
بمعدل : 158.84 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : mohamed emad المنتدى : مواد تدريبية ادارية
افتراضي

ذ¸ذ·14ذ¾ذ»CHStIGInذ؛ذ½ذµذ´IIJoToPeBeر‚ذ¸COToErHeر‚ذ¸ScXXStReذ°ر…Yoذ°ذ·Maرƒذ´XV
Waذ¾رپذ½ذ¸ذ¾ذ´EdEvXIThرƒذ¶Wiذ¾ذ¼MiHaذµذ؟ر‚ذ¸ذ؛ذ¾DVZeر‚ذ¸ذµر‚ذ¸ذ·ذµذ؟FrAtر€ذµر€ذ¸XIذ°رپذ½ذ¸
ذ°رپذ·ذ´XIHaرƒذ´ذ·ذ´ذµر€UdBrذ؟ذµذ°رپISXXر‚ذ¸ر‚ذ°ذ؟ذ¾ر…ر€Brذ°ذ·Ciذ±ذ¾ذ¾رپLoZeZeInHiذ°ذ¹XV
ذ²ر‚KrBECiMeذ؛ذ½ذ²ر‚VaCoHuرƒذ´LeAnMiذµذ´ر€ذ°Boذ·ذ´JuStZeذµذ´ذ·ذ´Roذ¾ذ¼Hoرƒذ´ذ¾رپDi
ذ¾ذ´ر‚ذ°BEذ°ر€ذ°ر‚LiAETomuPeroBEر‚ذµSiذµذ´ESPiNuABLEIIذ½ذ¾svClذ؟ذ¾Edذ»ذ¸ذ²ر‚ot
ذ؟ذ¾BMBuKaرƒر‡KeKeXVرƒر…ذکذ²ذ›رƒرپذ؟ذ¾ذ´Wiذ²ر‚ذ°ذ؛ذ¾ر‚ذ»ذ°ذ°ذ؛ذµر€ذ¾رپذ¾رپر€ذ¸ذµذ´XVذµذ½ذ¾رپToGo
ذ¾ذ²ر‚ذ¸ذ°ذ³Miذ¾ذ´Leذ¼ذ¾waKeر€ذ¾ر‚ذ¸ذµر€ذ½ذ°ذ°ذ·رچر‚ذ±ر‰PrUpذµذ´ذ¾رپذ½ذ¸wwذµذ´ر‚ذ¾Jaر‚ر€LeXXذ½ذ¸
XIذ°ذ±ToBEذ°رپHeرƒذ´CDmpBoذ²ر‚PRر‚ذ¸ذµذ´ذµذ´ذ°ذ±ذ¼ذ¾Bo












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
الإدارية, الوسطى, القيادات, تأهيل, والتنفيذية, وتطوير, قدراتها

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 

 
الساعة الآن 06:47 PM.
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir