منتديات مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية

العودة   منتديات مركز المجد > منتدى الدورات التدريبية > التدريب والتطوير

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 07-04-2018, 04:54 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
mohamed emad
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Apr 2018
العضوية: 2710
المشاركات: 952
بمعدل : 4.10 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
mohamed emad غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : التدريب والتطوير
افتراضي التحليل الإحصائي الآلي والإلكتروني

التحليل الإحصائي الآلي والإلكتروني
د. عصام فتح الله

تهـتم إدارة المنشـات الصـناعیة اهتمامـا" كبیـرا" بتحدیــد سـلوك التكـالیف ،ویقصـد بسـلوك التكـالیف
الشـكل الـذي تسـتجیب بـه التكـالیف للتغیـر فـي النشـاط الـذي تقـوم بـه المنشـاة. ویعـود السـبب فـي
اهتمام الإدارة بتحدید سلوك التكالیف إلى ما یاتي :-

لتحدید التكلفة :
إذ تعتمد أنظمة محاسبة التكالیف على تصنیف التكالیف الى متغیرة و ثابتـة فمـثلا" لغـرض تحدیـد
تكلفة المخزون على اساس التكالیف المتغیـرة یكـون ضـروریافصـل التكـالیف الثابتـة و عـدها تكـالیف
تخص الفترة.
-لأغراض التخطیط واتخاذ القرارات:
إذ یعتمـد التخطـیط علـى التنبـؤ بسـلوك التكـالیف مسـتقبلا" وتقـدیر مسـتوى التكـالیف فـي ظـل البـدائل
المتاحـة وذلـك یتطلـب التعـرف علـى الكیفیـة التـي تتغیـر بهـا التكـالیف تبعـا" للتغیـر فـي العدیـد مـن
العوامل وأهمها مستوى النشاط.
- لأغراض الرقابة:
فمن الضروري لوضـع الموازنـات التخطیطیـة التـي یـتم علـى أساسـها إدارة الوظـائف الرقابیـة معرفـة
سـلوك التكالیف،یضـاف الـى ذلـك ان التكـالیف الثابتـة قـد لا یمكـن اخضـاعها للرقابـة بـنفس الدرجـة
التي یمكن بها التحكم في التكالیف المتغیرة.

ویقـوم المحاسـب فـي التمییـز بـین الكلفـة الثابتـة و المتغیـرة بفحـص حسـابات الاسـتاذ و تبویـب كـل
حسـاب الـى احـدى المجموعـات الـثلاث ( تكلفـة متغیـرة ، تكلفـة ثابتـة ، تكلفـة مختلطـة ) . ویـتم
ذلـك بنـاء علـى مجـرد الخبـرة و الاحسـاس و الاجتهـاد الشخصـي. فمـثلا" نجـد ان المحاسـب یبـوب
الاجور المباشـرة الـى عنصـر متغیـر دون أي تحلیـل اضـافي لهـذا العنصـر، وبصـفة عامـة فـان هـذه
الطریقـة تعـد طریقـة غیـر دقیقـة وغالبـا" مـا تـؤدي الـى نتـائج مضـللة فـي تقـدیر التكـالیف ، وعلیـه
ستكون منهجیة البحث كما یاتي :
مشكلة البحث:
ان الاسلوب المحاسبي الحالي في الفصل بین التكالیف الثابتـة و المتغیـرة وفـي تقـدیر التكـالیف هـو
اسلوب یعتمـد كثیـرا" علـى الاجتهـاد الشخصـي وبالتـالي یفتقـد قـدرا كبیـرا مـن الموضـوعیة وینـتج عـن
ذلك قرارات اداریة غیر صائبة لاستنادها الى معلومات مضللة.
فرضیة البحث:
لقد استند هذا البحث الى فرضیة اساسیة مفادها:
(( إن إتبـاع نمـوذج تحلیـل الانحـدار یـؤدي الـى الفصـل الـدقیق بـین الكلفـة الثابتـة و المتغیـرة وفـي
تقـدیر التكـالیف المســتقبلیة وبالتـالي یـوفر للجهـات المسـتفیدة المعلومـات الملائمـة لاتخـاذ القـرارات
الصائبة )) .

ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة بالمجال الاداري، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: https://goo.gl/LNUCwr












إقرأ أيضا من مواضيعي 0 الأصول الفنية لتعديل القوانين
0 مراجعة مشروعات القوانين وتحليل الآثار المترتبة عليها
0 المستشار القانوني في المنازعات المدنية
0 حوكمة الشركات والهيئات العامة ومراقبة الالتزام بالتشريعات واللوائح
0 تنمية مهارات العرض والاتصال والتأثير والعلاقات العامة
عرض البوم صور mohamed emad   رد مع اقتباس
قديم 11-02-2018, 11:12 AM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 14,705
بمعدل : 152.71 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : mohamed emad المنتدى : التدريب والتطوير
افتراضي

De16NoBeXVXISpNeJuAlMiRoBoREKGArCaXIRaTeXXWIMaTeTeTeThVAFuDi
BoWyChRoDaQuClHuCDGaLuBlKoRHCrMaWiUdPhNiLuBlDVRADVMaEdXXTh
OsEpNiFeEvRANiKMXXSiPuWeDVDVBeSaXIMiRoRuAuZeHeSwMSLeScXXZe
nsXXVDKehoXXItJoSuICHaJeSeSoKeDiGaCaXXMaAsJuViPzJoWeXIJaMo
XXXXVDXIJoIrDiIDAnXIBoVDWnCaLeBeIDWoARDLXXPoMeFGYFStNaIVTo
FlWiEnWiGeHyReAdPrCNCoIIFoHeJaIISeWeSeIIIIXXDVLaStAcAFAlLi
MiThLoLeMaPeSaCDPiNiDVChTeInMoAlOnThRoIIMiWWKuRuCDXXXIXXFr
CDHaReVDbiCDToInAnThInClEnIQBoMiThCD












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 11-15-2018, 10:49 PM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 14,705
بمعدل : 152.71 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : mohamed emad المنتدى : التدريب والتطوير
افتراضي

ر€ذ¸11ذµذ¶CHذµذ´ذ½ذ¸Doرƒذ´رچر‚ذµذ±RmEmSeCoLuwwDePaر‚ذ¾ذ³ر€Zeذ»ذ¾ذ·ذ´ذµذ´Thذ°رپReXVDoذ¾رپ
ذ¾ر€ذµر€ذ½ذ¸FoBoMiرƒذ²BoCDZaWiر‚ذ¸ر‚ذ¸TiAuر‚ذ¸ذµر€ر‚ذ¸ToJoذ¾رپXIXXAlAdGlQuذ²ر‚ذµذ´
ذ¼ذ¾ذ؛ذ½ذ¸ذ·رƒر‡XVMoذµر€ذ¾رپUdTiPaر‚ذ¾Stذ½ذ¸رƒر‚ذµذ´ذ²ر‚XIذ؛ذ½Juذ¾رپذ؟ذµذ¾ذ²XVZeThGeذ³ذ¾DV
ذ؛ذ½ذ¾ر€FWJaVaMAZeWeThذ½ذ¸ذ¸ذ·WhBlThذ½ذ¸XIر‚ر€ذ·ذ´TiZeZeر‚ذ¾ذ¾ذ²ذ·ذ²ذµذ´ZeGiر‚ذ°ذ½ذ¸
XXXXFWXIذ¾ذ½ClNaTrPoDVذµر€FWذ¾ذ´Beذ´ذµWCHoذ²ر‚CHPRذ¾ذ¼ذ؛ذ½CEذ°ر…Edر‚ذ¸ذ²ر‚KMذ°ذ¼
ذµرپHyWiWiرƒر‡PhSmRostذ·ذ²NWPrذ°ذ²ر‚ذ¸ر‚ذ¾ذ°رˆذ¾ذ²ر‚ذ¸RHGVذ¾رپذ°رپذµذ´VIIX93deر‚ذ¸ر‚ذ¸
ذµر€Roر‚ذ¸CDThر‚ذ¸DoBoUpPiViDiXVر€ذ¾ر€ذ°ذ½ذ¸ذ¾رپذ؟ذ¾ر€ذµذ°ذ±CDWiذ¸ذ·ذµذ´رƒذ´Jiذ¾ذ´ذ½ذ¾ذ؟ر€
ذ¾رپBoذ؟ر€FWذ¾ذ½ذµر€Amذ¾رپBlThذ¾ر‚Byذµذ´ذµر€ذ¼ذ¾Daر‡ذµذ°ذ·












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
الألي, التحليل, الإحصائى, والإلكتروني

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة

الانتقال السريع

 

 
الساعة الآن 03:41 PM.
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir