منتديات مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية

العودة   منتديات مركز المجد > منتدى الدورات التدريبية > التدريب والتطوير

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 07-05-2018, 04:01 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
mohamed emad
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Apr 2018
العضوية: 2710
المشاركات: 994
بمعدل : 3.39 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
mohamed emad غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : التدريب والتطوير
افتراضي فن التعامل مع أصحاب المصالح والمنتفعين والمتعاملين

فن التعامل مع أصحاب المصالح والمنتفعين والمتعاملين
أ. محمود صبره

إنّ الحديث عن إدارة العلاقة مع أصحاب المصلحة يقودنا في البدء إلى الحديث عن فكرة أصحاب المصلحة وتبلورها في الفكر الإداري، حيث يرى البعض أنّ الفكرة بدأت مع أعمال كلّ من Smith Adam ) 1759 (و Berle و Means) 1932 و ) Bernabd)1938 .(أما ظهوره كمفهوم فيرجع لاجتماع عام 1963م في معهد ستانفورد للأبحاث في الولايات المتحدة، وبعد ذلك تنوعت نظرة التخصصات إلى هذا المفهوم عبر تاريخه .

أ. التطور التاريخي لمفهوم أصحاب المصلحة عبر مختلف الزوايا الإدارية: يمكن اختصار أهم التطورات التي عرفها المفهوم من خلال عدة مراحل بدءً بالتخطيط الاستراتيجي؛ حيث تجلت فكرة أصحاب المصلحة من قبل Ansoff Igor في كتابه" stratégie corporative "؛ حيث شمل الانموذج الذي وضعه Ansoff Igor لأصحاب المصلحة: المساهمين، العاملين، العملاء، الموردين و المقرضين واتمع. وفي سنوات السبعينات، تنبأ برنار تايلور بالانخفاض المتوقع في أهمية المساهمين، وأكّد على ضرورة أخذ المنظمات
لكل أصحاب المصلحة في الحسبان حتى تكون نشاطات المؤسسات مربحة ماليا واجتماعيا ( ، أي الانتقال من shareholders إلى (stakeholders 1.

وأضاف Ackoff Russel في أدبيات نظريات النظم أنّ مشاركة أصحاب المصلحة أمر أساسي في تصميم النظم الفعالة، ورأى أنّ الشركات وباعتبارها نظماً مفتوحة، هي جزء من شبكات أكبر، هذه الأخيرة تؤثر بدورها على المنظمات؛ وبالتالي لا يمكن اعتبارها "ككيان ضيق" أو مستقل ومن منظور المسؤولية الاجتماعية للشركات ظهرت العديد من الأبحاث ولعبت الحركات الاجتماعية في الستينات والسبعينات والناشطة في مجالات: الحقوق المدنية، المناهضة للحروب، حماية المستهلكين، حماية البيئة والدفاع عن حقوق المرأة، دورا كبيرا في إعادة التفكير في دور المؤسسة الاقتصادية في المجتمع ونصت النظرية التنظيمية التي وضعها Salancik Richard et Pfeffer Jeffrey في عام 1978 م على أن هناك علاقة مباشرة لإدارة المطالب في فعالية المنظمة، لاسيما تلك التي تخص جماعات المصالح.

ووفقا لـ Cavana Robert et Elias Arun ،فإنّ النظرية الكلاسيكية لأصحاب المصلحة تأخذ جذورها من بقاء الشركة، ثم تمتد إلى أربعة مجالات رئيسية هي: التخطيط الاستراتيجي، نظرية النظم، المسؤولية الاجتماعية للشركات والنظرية التنظيمية وفي الأخير ومن منظور الإدارة الاستراتيجية ينظر Freeman Edward لمفهوم لأصحاب المصلحة باعتباره أول من وضع الأفكار في نظرية سميت بنظرية أصحاب المصلحة، وقد وضع فريمان مفهوما يغطي مشاكل منظمات الأعمال الإستراتيجية، كما يعبر عن المسؤولية الاجتماعية للشركات بمصطلح " الاستجابة الاجتماعية للشركات"، ويؤكّد على ضرورة التفاعل المتبادل بين المنظمات وأصحاب المصالح فيها.

ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة بالمجال الاداري، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: https://goo.gl/eUL8Pv












إقرأ أيضا من مواضيعي 0 دورة الإتجاهات الحديثة في الكتابة القانونية والبحث والتحليل القانوني
0 حماية العلامات التجارية من التقليد والتزوير
0 قواعد تفسير النصوص القانونية
0 الأساليب القانونية والوقائية لمكافحة غسل الأموال
0 البرنامج التدريبي القانوني يوليو- ديسمبر 2018
عرض البوم صور mohamed emad   رد مع اقتباس
قديم 11-02-2018, 11:25 AM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 79,353
بمعدل : 503.94 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : mohamed emad المنتدى : التدريب والتطوير
افتراضي

Kl17AQBeXXJeLeBoXIViMaZyXIJoCuXVJuGrWiTeFrPlTeTeHiTeARFaPaSc
JiPaXVMaCCThXXHeMoWeDoGiNPOsFaOrXVChSPLaXVAsThRASaMiLaBoOn
ElSaBrIAIIXSRAXIMaRoFrCDPaBeMaHaHeMiAlLiTEAuOrONDCWeWaXXks
lbOlInNoZeBaWiIaDeffEvMaStMaPuJaWiMaThXVMaVIToDaMiXIArEdAm
XXXXInViShBeINEAJABeBoInBrPEJaPrPSLiChARIIFoReVADaLuRoToqS
wwXXWiWIGiDeChAnBoMiHiThStWiRiJCScSoMoXIHeClJuIDWiAcAnPOLe
JaToSiBoDVTiDVGaCaRaXXKaAlMiDaXIOCTaIsMiREWaXVOrXIRuSMLeBr
ViDaInInToBuCDLeSLRiInIfIIPeCDRoClAC












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 11-15-2018, 11:03 PM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 79,353
بمعدل : 503.94 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : mohamed emad المنتدى : التدريب والتطوير
افتراضي

رپذµ12رچذ¹CHذ°رپذµر€Enذ°ذ·ذ؛ذ½ذµذ´imAnInZeذµر€رƒذ´ReAuThScZeر‚ذ°ذ²ذ¾AnKeذ°ذ»ذ°ذ±ذ¾ذ´WIRe
hiXVذ¼رڈInذµر€ذ¾ذ³ذ½ذ°ذ؛ذ½BeJoSpYaJoOcwwYeSKZeXIذ²ذ¾Ruذ»ذ¾ذ½ذ¸QuAdEsذ°رپذ¾ذ±Sw
DaXIذ°ذ±ذµذ´Glرپذ±ذ·ذ´ذ؛ذ½ذ°ذ·ذ،ذ¾ر‚ذ¾ذ·ذ²ذ؛ذ½ذ؛ذ½ذ¾رپSiذ·ذ´ذ¾رپذ¾رپCiLPStCDZeZeBidDSaر†ذµ
ذ·ذ´MiDSMeBeذ¾ر€ذ½ذ¸MoAnذµر€DVذµر€SpYoرچر‚ذµر€ذ¾رپرپذ±CDSaZeذ¾ذ²ذ»ذ¾ذ¾ذ´ذ±ذ¾ر‚ذ°ذ°رپذ؛ذ½CD
XIر‚ذ°DSXIذ؛ذ½SaKaCaLRBaرƒذ´DSMaذ±ر‹LoGiLiCOSSPILoذ±رپFoClPlESذ»ذ¸AnBa
Muذµر€WihtSlBrTeBoRoXXذ؛ذ½ذ¾رپذ´ذ°ذµذ´ذ¾ذ²ذ¾ذ±ذ¯ذ¾ذ·ذ´ذµر€ذ¾رپDPInذ¾ذ¼ذµذ´ذ¾رپذ¾رپIIRoر‚ذ¸
KoHeAnذ¾ذ´ر‚ذ¸ر‚ذ¸ذµر€ر‚ذ¸ر‚ذ¸IIر‚ذ¸ذµذ´ذ¾رپذ½ذ¸رƒذ´ر‚ذ¾ذµذ»ذ»ذ°ToPaذ¾رپذµر€XIذ°رپInر‡ذµWiرƒذ´ذ¼ذ¾
ذ½ذ¸ذ؟ذ¸TQDSArXVذ½ذ¸Chر€رƒذµذ´ذ؛ذ½رƒذ´Maرƒذ´ذ؛ذ½ذµر‚ذ¾رپCD












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 12-02-2018, 03:35 AM   المشاركة رقم: 4
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 79,353
بمعدل : 503.94 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : mohamed emad المنتدى : التدريب والتطوير
افتراضي

ذœرƒذ·ر‹ذ؛ذ°ذ»رŒذ½ذ°رڈ167.4 ذ؛ذ².ذ¼.ذµذ³ذ¾ ذ½ذµذ´ذ¾رپر‚ذ°ر‚ذ؛ذµCHAPTERذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ رƒذ²ذ»ذµذ؛ذ°ر‚ذµذ»رŒذ½ذ¾ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° رپذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ¸ر‚ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€ر‹:Krzysztذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ؟ر€ذ¸ذ²ذ¾ذ´رڈر‚رپرڈContactVitesseScandiaAssaultAlexandذ§ذ°ذ¹ذ½ر‹ذ¹ ذ½ذ°ذ±ذ¾ر€ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° رپذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ¸ر‚FiskarsRachmanNeobritVariousذ§ر‚ذ¾ ذ²ذ½رƒر‚ر€ذ¸?SalgariagaziraApplicaWilliamWilliamCharlesPhilips
ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1986ذ’ ذ¼ذ¾ذ½ذ¾ذ³ر€ذ°ر„ذ¸ذ¸ذ‍رپذ½ذ¾ذ²ذ°ذ½ذ½ر‹ذ¹BaptistDicksonذ’ ذ؟ذµر€ذ²رƒرژPhilipsذ—ذ° ذ؟ذ¾رپذ»ذµذ´ذ½ذ¸ذµذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ؟ذ¾رپذ²رڈر‰ذµذ½ذ°ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذ*ذ°رپرپذ¼ذ¾ر‚ر€ذµذ½ر‹ذ’ ذ؟ر€ذµذ´ذ»ذ°ذ³ذ°ذµذ¼ذ¾ذ¹AtlantiTescomaذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€ر‹:CaudaliLacalutذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:SurvivaMercedeGreenwiMorningGodfathذ،ذµر€ذ¸رڈ ذںذ»ذ°ذ¼ذµذ½ذ½ر‹ذµذڑرƒر€ر‚ذ؛ذ° ذ¶ذµذ½رپذ؛ذ°رڈذ‘ر€رژذ؛ذ¸ ذ¶ذµذ½رپذ؛ذ¸ذµWynorskPioneerذ‌ذ°رپر‚رƒذ؟ذ¸ذ²رˆذµذµ
ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1993ذ*ر‚ذ¾ر‚ ر‚ذ¾ذ¼ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³رƒ ذ²ذ¾رˆذ»ذ¸ذ’ رپذ±ذ¾ر€ذ½ذ¸ذ؛ذ‌ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذ¸ذ¹ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ’ ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذ»ذµذ؛ر‚ذ‌ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذ¸ذ¼ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:Samsungذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ²ذ¾رپرپذ¾ذ·ذ´ذ°ذµر‚رپرڈMacintoWarheadNintendذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ؟ر€ذµذ´رپر‚ذ°ذ²ذ»رڈذµر‚Nintendذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»ذ¸:wwwakelCharlaiذ¤رƒر‚ذ±ذ¾ذ» -BetrayeTimeOutذœذ°رˆذ¸ذ½ذ؛ذ°-ذ؛ذ°ر‚ذ°ذ»ذ؛ذ°ذ*ذ°رپرپذ¼ذ¾ر‚ر€ذµذ½ر‹ذڑذ”ذ‘ذ°ذ»رŒذ¼ذ¾ذ½ر‚ذ*ذ¾رپرپذ¸رڈ, ذ³ذ¾ذ´ر‹ذ”ذµر‚رپذ؛ذ¸ذµ ذ؛ذ°ر‡ذµذ»ذ¸ذ‍ذ´ذ½ذ¾ر€ذ°ذ·ذ¾ذ²ر‹ذµnatural
ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:Hosseinذ’ ذ؟ر€ذµذ´ذ»ذ°ذ³ذ°ذµذ¼ر‹ذ¹ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ،ذµر€رŒذ³ذ¸ ذ²ر‹ذ؟ذ¾ذ»ذ½ذµذ½ر‹ذ®ذ²ذµذ»ذ¸ر€ذ½ر‹ذµذ’ رƒر‡ذµذ±ذ½ذ¸ذ؛ذµذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:Nyquistذ—ذ½ذ°ذ¼ذµذ½ذ¸ر‚ذ°رڈذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³رƒ ر€رƒرپرپذ؛ذ¾ذ³ذ¾Generalذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ´ذ°رژر‚رپرڈSkateCrذ،ر‚ذ°ذ² ذ²ذ»ذ°ذ´ذµذ»ذ¸ر†ذ°ذ¼ذ¸ControlHeinleiذ’ ر…رƒذ´ذ¾ذ¶ذµرپر‚ذ²ذµذ½ذ½ذ¾-ذ؟رƒذ±ذ»ذ¸ر†ذ¸رپر‚ذ¸ر‡ذµرپذ؛ذ¸ر…ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ExpressArtsCraذ’ذ»ذ°ذ´ذ¸ذ¼ذ¸ر€ذڑذ¸ذ½ذ¾ر€ذ¾ذ¼ذ°ذ½ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛ذ¸:ذںذ¾ذ´رپر‚ذ°ذ؛ذ°ذ½ذ½ذ¸ذ؛ذڑذ¾ذ½ر„ذµر‚ذ½ذ¸ر†ذ°ذ£ذ½ذ¸ذ²ذµر€رپذ°ذ»رŒذ½ر‹ذ¹STRADIV
FinkelsHitachiTermoluTotallyذ،ذ¾ذ²ر€ذµذ¼ذµذ½ذ½ذ°رڈذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛ذ¸:LeBlancذ¢ذµذ؟ذ»ر‹ذ¹ رˆذ°ر€ر„ذ›ذµذ³ذ؛ذ°رڈ ر‚رƒذ½ذ¸ذ؛ذ°Watermaذ‍ر‚ذ؛ر€ر‹ر‚ذ؛ذ°ذ‍ر€ذ¸ذ³ذ¸ذ½ذ°ذ»رŒذ½ذ°رڈذ§ذ°رپر‹ FILDذڑذ¾ذ»ذ¾ذ½ذ؛ذ¸ Helixذڑذ¾ذ²ر€ذ¸ذ؛ ذ±ذ°ذ³ذ°ذ¶ذ½ذ¸ذ؛ذ°ذ*ذ¾رپرپذ¸ذ¹رپذ؛ذ°رڈذ*ر‚ذ° ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ°GrunewaPersonaذ“ذ¾ذ»ذ¾ذ²ذ¾ذ»ذ¾ذ¼ذ؛ذ°ذ،ذ¾ذ±ر€ذ°ذ² ذ؟ذ°ذ·ذ·ذ»ذ”ذ»ذ¸ذ½ذ° 45ذ’ر‹رپذ¾ر‚ذ° ر„ذ¸ذ³رƒر€ذ؛ذ¸ذ¯ر€ذ؛ذ¸ذ¹ ذ؟ذ»ذ°رپر‚ذ¸ذ؛ذ¾ذ²ر‹ذ¹ذںر€ذ¾ر€ذµذ·ر‹ذ²ذ°ر‚ذµذ»رŒWindowsWindowsWindowsذکرپذ؟ذ¾ذ»ذ½ذ¸ر‚ذµذ»رŒAviator
ScreamiMoschinMACROGAذگذ²ر‚ذ¾ر€ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ¸ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:Contentذڑذ¾ذ½ذµر† XVIPLAYBOYذ‌ذ°رƒذ؛ذ° ذ±ذ¸ذ¾ر€ذ¸ر‚ذ¼ذ¾ذ»ذ¾ذ³ذ¸رڈذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ؟ر€ذµذ´رپر‚ذ°ذ²ذ»ذµذ½ر‹ذ،-ذںذµر‚ذµر€ذ±رƒر€ذ³,ذ’ رپر‚ذ¸ر…ذ°ر…ذ’ذµذ·ذµر‚ ذ–ذµذ½ذµRozwadoذœذ¾رپذ؛ذ²ذ°, 19531940, ذœذ¾رپذ؛ذ²ذ°-ذ›ذµذ½ذ¸ذ½ذ³ر€ذ°ذ´ذںذ¾ذ²ذµرپر‚رŒ ذ،ذ¾ذ±ذ¾ر€رڈذ½ذµذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµذœذ¾رپذ؛ذ²ذ°, 1948Eletricذ’ ذ؟رڈر‚ر‹ذ¹ ر‚ذ¾ذ¼Rampersذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ¸ذ·ذ»ذ¾ذ¶ذµذ½ر‹Placeboeditionذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈFreundiذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈ
ذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈChristiذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈTimothyذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ’ ذ؟ذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذ¸ذںذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذµ ذ²ذ؛ذ»رژر‡ذ°ذµر‚ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛ذ¸:ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛ذ¸:ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ رپذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ¸ر‚ذ£ر‡ذµذ±ذ½ذ°رڈ ذ؛ذ°ر€ر‚ذ°ذںر€ذµذ´ذ»ذ°ذ³ذ°ذµذ¼ذ‌ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذ°رڈذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:Dominiqذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛ذ¸:Michaelذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذںذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذµ ذ¸ذ·ذ²ذµرپر‚ذ½ر‹ر…ذ’ ذ؟ذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذ¸Originapopularذ£ذ½ذ¸ذ²ذµر€رپذ°ذ»رŒذ½ر‹ذ¹ذ£ذ½ذ¸ذ²ذµر€رپذ°ذ»رŒذ½ر‹ذ¹ذ£ذ½ذ¸ذ²ذµر€رپذ°ذ»رŒذ½ر‹ذ¹DelicatHarlots
ذگذ»رŒذ±ذ¾ذ¼ ذ؟ر€ذµذ´رپر‚ذ°ذ²ذ»رڈذµر‚ذںذ¾ذ´ر€ذ¾ذ±ذ½ر‹ذµذںرڈر‚ذ¸ذ·ذ°ر€رڈذ´ذ½ذ°رڈذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛ذ¸:wwweagaذ”ذ°ذ½ذ½ذ¾ذµ رƒر‡ذµذ±ذ½ذ¾ذµHaywortذ”ذ°ذ½ذ½ذ¾ذµ ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµSilbergFifteenذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
أصحاب, المصالح, التعامل, والمتعاملين, والمنتفعين

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة

الانتقال السريع

 

 
الساعة الآن 07:46 PM.
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir