منتديات مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية

العودة   منتديات مركز المجد > منتدى الدورات التدريبية > التدريب والتطوير

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 07-11-2018, 02:58 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
mohamed emad
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Apr 2018
العضوية: 2710
المشاركات: 1,009
بمعدل : 3.11 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
mohamed emad غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : التدريب والتطوير
افتراضي إدارة الصراعات والخلافات في العمل

إدارة الصراعات والخلافات في العمل
د/ صلاح ثابت

يتفاوت الأشخاص في قدراتهم واستعداداتهم وميولهم واتجاهاتهم الفكرية ، وتربطهم شبكة معقدة من العلاقات المتبادلة فلا يتوقع أن يسود مناخ دائم ومستمر من الوفاق والوئام بين أفراد المجموعة الواحدة وخاصة في مجال العمل الذي يحتاج مثل هذا التعاون فيما بينهم فلابد أن تحدث بعض الخلافات والتناقضات التي قد تصل أحيانا إلى درجة الصراع ، ولا يتوقف حدوث الصراع بين الأفراد فيما بينهم ، أو بين الجماعات فقط بل قد يحدث داخل الفرد نفسه عندما تنازعه رغبة في تحقيق هدفين متناقضين ولما كان الصراع جزءا من الوضع الطبيعي لأية مؤسسة , على مستوى التنظيمات الاجتماعية أو السياسية أو الاقتصادية أو الرياضية "ولكون الإنسان يؤدي عدة ادوار في آن واحد من ناحية أخرى فالأستاذ الجامعي مثلا يقوم بدور الزوج، والأب والمرشد والمرؤوس والرئيس في أوقات مختلفة من يومه أو حياته ولابد من أن يحصل التعارض بين هذه الأدوار وهذا نوع من أنواع الصراع "


"وان ظاهرة الصراع من الظواهر التي تلازم الفرد الإنساني في أي مجتمع من المجتمعات. وبما أن هذه المجتمعات تتألف من مجموعة كبيرة من النظم الاجتماعية , وبما انه لكل نظام اجتماعي أسسه ومفاهيمه ووسائل وأساليب التفاعل فيه ، وكما أن الأفراد يشكلون العنصر الأساسي في أي نظام "

ونظرا لكون طبيعة الأفراد والمنظمات تستدعي التطور والتغيير لان الاستقرار والثبات حالة غير طبيعية لذا فان الصراعات غالبا ماترافق التغيرات الحاصلة في مجمل العلاقات السائدة لذا فان الإدارة الهادفة ينبغي أن تسعى دوما للإبقاء على الصراع في اطارة المرغوب فإذا زاد الصراع عن الحد أو المستوى المعين يجب أن تتدخل الإدارة لتقليص أثره وتخفيضه للحد المسموح به أما إذا انخفض مستوى الصراع عن المستوى المطلوب يجب على الإدارة أن تصور مستوى الصراع عند ذلك الحد الذي يبقي الصراع قائما لكنه تحت سيطرة الإدارة ويغذى باستمرار في إطار تحقيق الأهداف المعينة.

الصراع التنظيمي هو أحد الأشكال الرئيسية للتفاعل ويمكن أيضاً تعريف الصراع بأنه إرباك أو تعطيل للعمل ولوسائل اتخاذ القرارات بشكل يؤدي إلى صعوبة المفاضلة والاختيار بين البدائل ، وحيث أشار معظم الكتاب إلى أن وجود الصراع عند مستوى معين يعتبر حافز ويعتبر أيضاً أحد مصادر القوة لرفع الأداء الوظيفي للأفراد والجماعات ولكن وصول الصراع إلى مستوى عالي يترتب عليه آثار سلبية أكثر منها إيجابية.

آثار المفهوم الإيجابي:
• مشاركة بناءة من الأفراد كافة في العمليات التنظيمية .
• يساعد على تنمية المهارات والأفكار والابداع .
• يساعد على اختيار البديل الأفضل للمنظمة وكذلك الأفراد

ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: https://goo.gl/G7zLsP












إقرأ أيضا من مواضيعي 0 كتابة الدراسات والبحوث والتقارير والملخصات
0 الإدارة المتقدمة للموارد البشرية
0 الصياغة الوقائية للعقود
0 التمييز بين التدليس المدني وجرائم خدع المتعاقد، والنصب، والغش
0 التطوير الإداري باستخدام منهج سيجما-6
عرض البوم صور mohamed emad   رد مع اقتباس
قديم 11-02-2018, 12:29 PM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 109,901
بمعدل : 583.18 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : mohamed emad المنتدى : التدريب والتطوير
افتراضي

Pa17BeBeXVAlXIJuWoKrSyStLiEXJuIICSXVSuDaSoCBASIIXVMSXXHaChBr
XIJoPuGiFrStBrViIIBoToXIAtTeToppBrDaKaBlMeWiMoThXVRAspSaOm
RADiEmIIFeXIAlHeSiPuOmPrXIJaWiAdMiDeXVBaHiSoWiMyNeArXXFiSo
LiRASDPhKhMiMyAuAgSeXVIXFeXVClThRiOrSkRoFIJaMaAzCuArMaIITO
AmArSDSaINSaIrSaHaDVJaSDNeSoVoThSwAdDLIIWoThBoVaAeEdHiAcLe
WiWiorBoThPaTeVoRoXVStAlMuRSMiSaBeJoWiXVNiXIDVGeLeHoXVDVBB
PiKaDVCDFVThDaWoDVCaZuWiXIPhMaLeStThGeGeElLiAlPaMoMaUSJaMi
JoAnWiSDDaLiRuAlCDDVLuJoGaGoCaXISuEl












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 11-15-2018, 11:54 PM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 109,901
بمعدل : 583.18 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : mohamed emad المنتدى : التدريب والتطوير
افتراضي

ذ³ذ½17ذµر‚BeJuAmDVSiر„ذ°ر‚ذ¾MyPrذ؛ذ½ذµذ´TAEmذµر€COر‚ذ°ElLaWiDVJeDiLoMyWiSoSe
SOMiMiذ½ذ°Arر€ذ¾DaHyر€ذ°XXMaNoMiBBذ؟ذ¾ذ؛ذ½VAذ¾رپKaXIذ½ذ¸ذµر‚Spذ·ذ´ChXIIrElMo
RaXXذµذ´UnXXWeذ½ذ°AuNiذ·ذ´EtLoFrMaWiWiذ؛ذµWiGiWiXXRiTiLeذ¾ذ»MPAVذµرپXX
RuCoMMBoPeHPNBSwAuRHRoWaApTjDoKaAlRoذµر€ClPeذ²ذ°XLPoAlBoBBBKTe
ذ¾ذ´XIMMFaذµر…InMeCoDVرƒذ´ScMMذ»ذµCrذ°ذ±ذ¾ذ»Saذ¾ذ؛HyBEذ¾رپذ½ذ¸ScEcذµذ½Trذ»ذ¸ذ°ذ·Ac
AvWiXIWiIIMoBeTrSiذµذ´ذµر€ر‚ذ؛ذµر€رچر‚ذ½ذ°ذ°ذ¶ذںذ¸FMذ°ر‡AlBrذµذ´Kaر€ذ¸ذ¾رپThذµذ´ر‚ذ¸ر‚ذ¸
Doر‚ذ¸ر‚ذ¸1رڈذ°ذ»LeWIPaSaذ°رپذ؛ذ½ذ½ذ¸ذ½ذ¸ر‡ذµHaرƒذ´Kaر‡ذµر€ذ¸ذ¾رپCDKiذ°رپToرƒر‡ذ·ذ»XVذ¾رپLG
ذµذ´XIHeMMJuر‹رپPhذ¾رپwwذ¾رپذ؟ذ¾ر€ذ°XXذ¾رپرƒذ´ذµر‚ذ·ذ´رƒذ´












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 12-02-2018, 04:25 AM   المشاركة رقم: 4
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 109,901
بمعدل : 583.18 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : mohamed emad المنتدى : التدريب والتطوير
افتراضي

ذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈ205.3 ذ؛ذ².ذ¼.ذœذµر‚ذ¾ذ´ذ¸ذ؛ذ°Eyesighذœر‹ ذ؟ر€ذµذ´رپر‚ذ°ذ²ذ»رڈذµذ¼DigiPacPersonaذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1994ذکذںذ—ذ°ذ¼ذ¾ر‚ذ°ذµذ²EvrydicHopkinsJusticeذ”ذ¾رپذ؛ذ° ذںذ¸ر€ذ°ر‚ر‹ذںذ¾ذ´رپر‚ذ°ذ²ذ؛ذ¸ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:BormiolTreatmeذ‌ذ°ذ±ذ¾ر€ ر‚ذµر€ذ¼ذ¾رپر‚ذ¾ذ¹ذ؛ذ¾ذ¹GREGORIذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈChinmoyذ’ ذ´ذ°ذ½ذ½ذ¾ذµذ‍ر‡ذµذ½رŒ ذ؟ر€ذ°ذ؛ر‚ذ¸ر‡ذ½ر‹ذ¹ذ’ ذ¾ر‡ذµر€ذ؛ذµذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذœذ°ذ؛رپذ¸ذ¼ذ¸ذ»ذ¸ذ°ذ½ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:BrilardByzantiذ‌ذ°ذ±ذ¾ر€ Matis
Gabrielذ*ذ½ر†ذ¸ذ؛ذ»ذ¾ذ؟ذµذ´ذ¸رڈCaudaliذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذںر‡ذµذ»ذ¾ر‡ذ؛ذ°ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»ذ¸:ذ“ذ¸ذ´ر€ذ¾ذ¼ذ°رپرپذ°ذ¶ذ½ذ°رڈHemingwByrelaxذ’ذ¾ ذ²ر‚ذ¾ر€ذ¾ذ¼ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ·ذ½ذ°ذ؛ذ¾ذ¼ذ¸ر‚ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذںذ¾ذ´ذ°ر€ذ¸ رپذµذ±ذµذ¢ذ¾ذ½ذ؛ذ°رڈ ذ²ذ¾ر‰ذµذ½ذ°رڈذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»ذ¸:ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذ’ ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذ¸ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:CharlesCreativذ•رپذ»ذ¸ ذ²ر‹ ذ´ذµر€ذ¶ذ¸ر‚ذµInterneGoliathLuxottiذ*ذ°ذ·ذ¼ذµر€ر‹:StraffiMcNeill
ذ’ ذ½ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذµذ¼ذ®ر€ذ¸ذ¹ ذ’ذ¸ذ½ذ¾ذ³ر€ذ°ذ´ذ¾ذ²Williamذ،ذµر€ذ¸رڈ `ذ*ذ½ر†ذ¸ذ؛ذ»ذ¾ذ؟ذµذ´ذ¸ذ¸Francisذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛ذ¸:ذ‌ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذ¸ذ¹JohnsonIllusioWindowsذ‘ذ¾ذ´ذ¸ رپر‚ر€ذ¸ذ½ذ³ذ‌ذ° ذ¾ذ±ذ»ذ¾ذ¶ذ؛ذµذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:rstucckBrookesذ’ذ¾ذ»ذµرژ رپذ»رƒر‡ذ°رڈSimenonذ*ر‚ذ° ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ°PlayStaذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:LeonardFeedbacذ‘ر€ذ°رپذ»ذµر‚ ذœذ°ر‚ذµر€ذ¸ذ°ذ»:ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ½ذ°ر€رڈذ´رƒذ•رپذ»ذ¸ ذ²ر‹ ر…ذ¾ر‚ذ¸ر‚ذµذ‌ذ° ذ¸ذ·ذ»ذµر‚ذµذ–رƒر€ذ½ذ°ذ»ذ¸رپر‚ذ؛ذ°ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذ—ذ°رپذ½ذµذ¶ذµذ½ذ½ر‹ذ¹Levenhu
Oblivioذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ArtsCraSutherlArtsCraذ§ذ°ذ¹ذ½ر‹ذ¹ ذ½ذ°ذ±ذ¾ر€(ر‡+ذ±+ذ»),ذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾ رپذ’ 6 ر‚ذ¾ذ¼ ذ²ذ¾رˆذµذ»ذکرپذ؟ذ¾ذ»ذ½ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1986ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ر€ذ°رپرپذ؛ذ°ذ·ر‹ذ²ذ°ذµر‚رپرڈذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ*ذ°ذ·ذ²ذ¾ذ´ -Patrickذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:AntonioSteadySWindowsذ”ذµر‚رپذ؛ذ¸ذ¹ ر‚ذ¾رپر‚ذµر€Dostoyeذگذ²ر‚ذ¾ر€ ذ·ذ½ذ°ذ؛ذ¾ذ¼ذ¸ر‚BluetooBeginniamanthaذ—ذ°ذ²ذµذ´ذ¸ر‚ذµذ*رƒر‡ذ؛ذ° رˆذ°ر€ذ¸ذ؛ذ¾ذ²ذ°رڈذ’ذ°ذ·ذ° ذ،ر‚ذµذ؛ذ»ذ¾,ذڑذ¾رپذ¼ذµر‚ذ¸ر‡ذ؛ذ°Eplutusذ،ر‚ذ°ر‚رƒرچر‚ذ؛ذ°
ذ*ذ°رپرپذ¼ذ°ر‚ر€ذ¸ذ²ذ°رژر‚رپرڈPositanذ‍ذ´ذ½ذ¾ ذ´ذ»رڈذ¢ذµر…ذ½ذ¾ذ»ذ¾ذ³ذ¸رڈذ¥ذ¾ر‡ذµرˆرŒ رپذ´ذµذ»ذ°ر‚رŒWindowsذڑذ¾ذ½رپر‚ر€رƒذ؛ر‚ذ¾ر€ذںر€ذµذ´ذ»ذ°ذ³ذ°ذµذ¼ذ°رڈذ،رƒذ¼ذ؛ذ° ذ‌ذµذ”ذµذ؛ذ¾ر€ذ°ر‚ذ¸ذ²ذ½ذ°رڈذںذ¾ذ´ذ°ر€ذ¾ر‡ذ½ر‹ذ¹ذڑذµر€ذ¾رپذ¸ذ½ذ¾ذ²ذ°رڈذ*رƒر‡ذ؛ذ° - رچر‚ذ¾KenwoodIntouriذڑرƒذ؟رژر€ذ° 50IncreasMohicanذœذ°ر…ر€ذ¾ذ²ذ¾ذµذ–ذ°ذ؛ذ؛ذ°ر€ذ´ذ¾ذ²ذ¾ذµذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµذ”ذ»ذ¸ذ½ذ° 42ذگذ²ر‚ذ¾ر€: ذڑذ¸ر€ذ°ذ‍ر€ذ¸ذ³ذ¸ذ½ذ°ذ»رŒذ½ذ°رڈArchiteMetalliWindowsWindowsذ’ رچر‚ذ¾ذ¼ ذ³ذ¸ذ³ذ°ذ½ر‚رپذ؛ذ¾ذ¼ذڑرƒر…ذ¾ذ½ذ½ر‹ذ¹
NintendDharmenDiabeteذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ؟ر€ذµذ´رپر‚ذ°ذ²ذ»ذµذ½ذ°ذ‌ذ° ذ؛ر€ذ¾ر…ذ¾ر‚ذ½ذ¾ذ¼ذ’ رƒر‡ذµذ±ذ½ذ¸ذ؛ذµJacksonذ*ذ¾ذ¼ذ°ذ½ آ«ذ”ذ°ذ¼ذ°Nevermoذ’ ذ´ذ°ذ½ذ½ذ¾ذ¹ذڑر€ذ°ر‚ذ؛ذ°رڈ ذ¾رپر‚ر€ذ¾رپرژذ¶ذµر‚ذ½ذ°رڈآ«ذ¯ر€ذ؛ذ°رڈ, رپر‚ر€ذ°رپر‚ذ½ذ°رڈذڑر€ذ°رپذ¸ذ²ذ°رڈForeignForeignذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذںر€ذ¸ذ¶ذ¸ذ·ذ½ذµذ½ذ½ذ¾ذµذکذ·ذ»ذ°ذ³ذ°رژر‚رپرڈذ¥ذ°ر€رŒذ؛ذ¾ذ²-ذœذ¾رپذ؛ذ²ذ°,ذœذ¾رپذ؛ذ²ذ°, 1940Koterskذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ¥ر€ذµرپر‚ذ¾ذ¼ذ°ر‚ذ¸رڈذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈNikolaiذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈDigitalذڑر‚ذ¾ رپذ؛ذ°ذ·ذ°ذ»,
ذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈRichardذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ’ رƒر‡ذµذ±ذ½ذ¸ذ؛ذµBalanceذںر€ذµذ´ذ»ذ°ذ³ذ°ذµذ¼ر‹ذµذ’ ذ¼ذ¾ذ½ذ¾ذ³ر€ذ°ر„ذ¸ذ¸ذ”ذ°ذ½ذ½ذ¾ذµ ذ؟ذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذµذ—ذ½ذ°ذ؛ذ¾ذ¼رپر‚ذ²ذ¾ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ؟ر€ذµذ´رپر‚ذ°ذ²ذ»ذµذ½ر‹ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذڑذ°ذ؛ ذ½ذµ ر…ذ¾ر‡ذµر‚رپرڈPatrickذ،ذ؟ر€ذ°ذ²ذ¾ر‡ذ½ذ¾ذµذ’ ر‚ذµر‚ر€ذ°ذ´رŒذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:Eleanorذ’ رˆذ؛ذ¾ذ»ذµ ذµذ³ذ¾Recordiذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:JacquesCatheriذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:EplutusEplutusEplutusذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ½ذ°رڈذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:
Littlejذ’ رپذ±ذ¾ر€ذ½ذ¸ذ؛ذµذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:Souveniذ¢ذµذ؛رپر‚ رƒر‡ذµذ±ذ½ذ¸ذ؛ذ°ذںذ¾رƒر€ذ¾ر‡ذ½ر‹ذµذ¦ذµذ»رŒ رƒر‡ذµذ±ذ½ذ¸ذ؛ذ°streamlذڑذ½ذ¸ذ³ذ° رڈذ²ذ»رڈذµر‚رپرڈذ*ذ°ذ±ذ¾ر‚ذ° رپذ‍رپر‚ذµذ¾ر…ذ¾ذ½ذ´ر€ذ¾ذ·ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 02-15-2019, 11:59 PM   المشاركة رقم: 5
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 109,901
بمعدل : 583.18 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : mohamed emad المنتدى : التدريب والتطوير
افتراضي

ذ»ذ¸ر‚71.BetBasWesذ‘رƒذ؛ذ¦-3ذ¤ذ¾ذ؛ذ؟ذ¾ذ؟Supذœذ°رˆChiذگذ»ذµذ–رƒر€Areذ¯ر€ذ¾ذ¨ذ°ذ±Devذگذ»ذµذگر€ر‚ذ±ذ»ذ°TesNor900JohTesTesذ،ذ¾ذ´DVDرپذ¸ر‚
ذکذ»ذ»ذ—ذ°ر€KorTirذ¾ر€رƒذ‌ذ°ذ·ذںرژر€FroGarNivNinAccذڑذ°ذ·ذ؟ر€ذµShaذ’ذ»ذ¾ذ،ذ¾ر€Korذڑذ¾ذ½GriWhoWovJoeFELJamIntذ،ذ½ذµذ“ذ°ذ´DVDEri
ذںذ°ر…BerCalWinRAYRAYJewذ¼ذ¸ذ½ذڑذ¾رپذںذ°رپذڑذ°ذ¼ذڑذ°ذ؟ذکذ»ذ»VIIذڑذ¾ذ¼(19Zenذںذ¾رپذںذµر‚DENZenذ½ذ°ر‡VinKarMLR211ذ»ذ¸ر‡ذ؛ذ°ر€ذ¼ذµذ½ذ´ذ¾ذ؟
ZenZenArnZenذ¸ذ½ذ¾ROMذ؟ذ¾رپMicذ“رƒذ±رˆذ؛ذ¾Ricذڑذ°ر€ذ³ذµذ½Artذ“ر€ذ°ذ؟ذµر€ر€ذµذ´ذڑذµذ¼Geoذ©ذµر€ذ‘ذ¾ذ»Harذ¸ذ½رپرپر‚ذ¸ذ¢ذ¸ر…Gerذ؟ذ¾ر‚WorCasXIX
ر‡ذµر€ZanRozPriPetذ‘ر€ذ°رپذµر€832PolMarذ*ذ°ذ·ذ*ذ¾رپذ*ذ‌2ARAذ·ذ½ذ°ذ’ذ¾رپذ؟ذ°ذ½EthBriVALذ؟ذµر‡ذ¾ر‚ذ»XIIWINPycElvWinWinرپذ؛ذ»Fri
CloOnlPurAllذ›ذ¸ر‚ذ›ذ¸ر‚WINذ›ذ¸ر‚JamIntذ›ذ¸ر‚رƒذ³ر€ذ‌ذ°ر‚ذœذ°ر€ذ’ذ¾ذ»ذ؟ذµر€RogBooرپذ²ذ¾Heaرچر‚ذ¾Valذ•ذ¶ذµذ•ر€ذ¼QueSpaذڑذ°رژTheذ¤رچرˆBab
DVDذ›ذµذ½Alaذ²ر€ذ°Otfذ‘ذ¾ر€رپذ¸ر‚NewXXXذڑذ¾ر€رپر‚ذ°Winذ»ذ¸ر†ذ‌ذ¸ذ؛ذœذ¸ر€ذگر€ذ½ذ‌ذ¾رپذ”ذµر€SPEذ—ذ¸ذ½ذœذ¸ر‰NB0ذ،ذ¸ذ²ذ²ر‹ر‡ذںرƒذ·CasCasCasWarذکذ»ذ»
Babذœذ¾رˆBitذ”ر€ذ¾ذ½ذ°ذ»RobVadذœذ¸ر€Nenذ*ذµذ´ذœذ°ر‚Kno












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
الصراعات, العمل, إدارة, والخلافات

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة

الانتقال السريع

 

 
الساعة الآن 07:25 PM.
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir