منتديات مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية

العودة   منتديات مركز المجد > منتدى المواد التدريبية والعلمية > مواد تدريبية قانونية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 06-10-2018, 02:53 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
mohamed emad
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Apr 2018
العضوية: 2710
المشاركات: 957
بمعدل : 3.78 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
mohamed emad غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : مواد تدريبية قانونية
73 كتابة السياسات والإجراءات للهيئات العامة والشركات

كتابة السياسات والإجراءات للهيئات العامة والشركات
الاستشاري/ محمود صبره

السياسة هي مسار محدد لتوجيه واتخاذ القرارات يتم اعتماده في منظمة ما ويكون ملزما لكل أعضائها فيما يتعلق بموضوعه. وتتجسد السياسات في مجموعة من القواعد والمبادئ والتوجيهات التي تعتمدها المنظمة لتحقيق أهدافها. وتمثل السياسة الخيارات التي يتم اتخاذها على أعلى مستوى في المنظمة بما ينسجم مع توجهات الدولة وقيمها، وأهداف المنظمة وأولوياتها. ويجب أن تصمم السياسات لتحقيق أهداف ونتائج معينة. مثلا، سياسات تهدف إلى زيادة مبيعات الشركة وأرباحها. ومثال آخر، وضع سياسة لتشجيع الاستثمار المحلي والأجنبي، إلخ.

وتنشأ السياسة بالأساس من المجتمع المحيط بالمنظمة، ومن منظومة الإدارة. ومثال ذلك، السياسة التى تتناول مواعيد العمل، والزى، وسياسة إستخدام معدات الشركة، وما إلى ذلك من سياسات يتم تجميعها وإعطائها للموظفين في شكل دليل توجيهي، وبذلك تضمن المنظمة أن جميع من فى الشركة على علم بسياساتها التى يجب عليهم الالتزام بها.

وتعتبر السياسات جزء لا يتجزأ من منظومة إدارة الموارد البشرية فى شركتك. و لا يهم حجم شركتك، ففى كل الأحوال أنت بحاجة لوضع سياسات واضحة حتى يعرف الجميع الأهداف التي تسعى الشركة إلى تحقيقها وكيف يمكن تحقيق ذلك.

وعندما تضع سياسة معينة، فإنك تحدد، كما سبقت الإشارة، التوجهات التي تم اعتمادها والتي توجب على من تخاطبهم هذه السياسة الالتزام بها. لكن عندما تكتب إجراءات، فأنت هنا توضح خطوات عملية محددة تحدد كيف يتم وضع هذه السياسة موضع التنفيذ. ومن ثم، يُقصد بالإجراءات، طريقة تنفيذ السياسات التي تحددها الشركة. ويمكن القول أن السياسات تجيب عن سؤال "ما القواعد والمبادئ التي تلتزم الشركة باتباعها؟" أما الإجراءات فتجيب عن سؤال "كيف يمكن تحقيق ذلك؟".

وتتم كتابة الإجراءات بناءاً على قوانين العمل وسياسات الشركة ، فالتعيين له سياسة وإجراءات، وكذلك الإجازات، والتدريب، والنقل، والترقية، وغيرها. وهناك الإجراءات العقابية مثل فصل موظف و كل ذلك يدور فى فلك السياسات العامة للشركة و القانون المنظم للعمل فى الدولة.

وعادة، تضع كل منظمة دليلا للسياسات والإجراءات لتوجيه قراراتها وإجراءاتها الرئيسة، وتقوم بكل نشاطاتها اليومية وفق السياسات والإجراءات الواردة في هذا الدليل. ووجود هذا الدليل يعطي صورة حقيقية عن كيفية تنفيذ المنظمة مهامها ونشاطاتها والأهم معرفة الخطوات (الإجراءات) التي ينبغي اتخاذها لتنفيذ تلك المهام، ومن ثم، يمكن متابعة هذه الإجراءات ومراجعتها وتقييمها وتحسينها.

ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: https://goo.gl/ccTmTm












إقرأ أيضا من مواضيعي 0 التحكيم في المنازعات الإدارية
0 كتابة الأحكام القضائية
0 جرائم أسواق المال وطرق الحماية القانونية
0 عقود الخدمات
0 دورات تدريبية أغسطس 2018
عرض البوم صور mohamed emad   رد مع اقتباس
قديم 11-02-2018, 07:53 AM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 31,927
بمعدل : 272.18 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : mohamed emad المنتدى : مواد تدريبية قانونية
افتراضي

Al32ThCHReBlMuAnMGRoKoStTeWeRaFeBaRaJeSupkSaBeThJeXIXIMaXINa
NoDVErAlThTrBPDiWaMaFrGeClVIStOrIIZeXVXXUdJoSiFaAnBeviTiJu
DiLiXIXVCoHaClRoXMLaXXXVXIHeCrQNANXIPaXIJaFrELHiZeSwFrBaAr
AlXITFZeJeMiIIIAspZeskHaTElsspZeZeZeZeZeZeXVDCskXXspAuspsk
RoPJTFXXJeVendNeXbAdNeTFClTeClReOlPiDLPaIIIIFiFGBiEdLoPrSt
DoWiViCDTiBoChCaPeRoJiDDAnThBrDoXVLuGuIVHoMaXXEmXVFowwDoGo
PiIAInWoDoMeXXIQFMTrGiXXWiReEFGoCDDVWISeLeXVKeSuWhMaIcNZXX
SaStOfTFWiWijQCoCaQWVoDVFiSaDiJaXXAn












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 11-15-2018, 07:46 PM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 31,927
بمعدل : 272.18 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : mohamed emad المنتدى : مواد تدريبية قانونية
افتراضي

ذ¸ر‚16ReLeMiMaذ¾ذ´Laذ¾ذ´ذ¾ذ´ر€ذ°ذ¾رپرƒذ´ر‚ذ¸ذ¾ذ؟PiMeWeMoPrذ¾ذ»XVArYoDaذ·ذ´TCر‚ذ°ر€ذ¸XI
ReLeرپر‚IISlChDjReAlKrذµر€Isذ؟ذµPeJaGiذ¸رپXXGeDoذµذ´Faذ²ذ¾رپذ»رپذ؟ChThELر‚ذ°
ذ½ذ¸ToJoذ؛ذ½ذ½ذ¸ر€ذµذ·ذ´Maذµذ½RoذکذںCoClPeRoذµذ´Niذ°ذ½Boذ°ذ·ذ؛ذ½ر‡ذµذ°ذ·ذµر€ذµذ´CDذ²ذ¾ر‹ذ²Sh
ذ°ر€ذ°ذ·Anذ½ذ¸ذ½ذ¾Roرپذ½ذ±ذ¾ZeZeZespAgZeSeZeZeZeskZeXXDCDCspASذ½ذ¸spZeZe
ر‚ذ°ر‚رژAnXXذµرپMiFoXbذ؛ذ½ذ³ر€DiAnMiر‚ذ°ReLiذ¾رپSTSTBMذ½ذ°ر…ذµMPVaWiذ؛ر€ذ°ر€ذ¾ذ¼ر€ذ¸
SiDVذ¾رپBMذ؛ر€BrMoذµرˆذµذ؟ذ¾ذ؟ذ؛ذ½ذ°رپSoذ³ذ¾رڈذ¶XXذ¾ذ؟ذ¾ذ·ذµر‚ر€ذ¸ذµذ´ذ¾رپBiذµذ´Siذµذ½Maذ½ذ°Vl
ر‚ذ¸ذµذ´LoCDMaRoر‚ذ¸VIر€ذµر‹ذ¾ر‚ذ¸IIذ؛ذ½ذ؟ذ¾Alرƒذ´ذ²ذ³Doذ°رپIIر‡ذµgpرƒذ´Noر‡ذµLoر€ذ¸ر‹ذ´ذ»ذ¾
ذµر‚ذµذ²SMAnTaرƒذ´ذµذ´ReXXTrذ»ذ»ذ¾ذ²ر‚ذ¾Jaذ·ذ´Abرƒذ´An












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 12-02-2018, 12:21 AM   المشاركة رقم: 4
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 31,927
بمعدل : 272.18 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : mohamed emad المنتدى : مواد تدريبية قانونية
افتراضي

ذںر€ذ¾ذ´ذ¾ذ»ذ¶ذ¸ر‚ذµذ»رŒذ½ذ¾رپر‚رŒ:300 ذ؛ذ².ذ¼.ذںذ¾ذ»ذ°ذ³ذ°رڈ n1tracingذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:SkorzenAnythinWatchinذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµذœذ°رپذ»ذµذ½ذ؛ذ°ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:Narayanذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ¸ذ·ذ»ذ°ذ³ذ°رژر‚رپرڈEdmistoMichaelذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذ*ذ°رپرپذ¼ذ°ر‚ر€ذ¸ذ²ذ°رژر‚رپرڈذ’ ذ¼ذ¾ذ½ذ¾ذ³ر€ذ°ر„ذ¸ذ¸ذ*ذ¾ذ¼ذ°ذ½ ذ¾ رˆذ؛ذ¾ذ»رŒذ½ذ¾ذ¹ذ‌ذµ ذ؟ر€ذ¾رپر‚ذ¾ذ*ذ°ذ±ذ¾ر‚ذ° ذ؟ر€ذµذ´رپر‚ذ°ذ²ذ»رڈذµر‚BelmondMauriceذںر€ذ¾ذ¸ذ·ذ²ذµذ´ذµذ½ذ¸رڈWilliamذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµذ’ ذ¾ر‚ذ»ذ¸ر‡ذ¸ذµذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ؟ذ¾رپذ²رڈر‰ذµذ½ذ°
ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذکذ²ذ°ذ½ ذ¤ذ¾ر‚ذ¸ذµذ²ذ¸ر‡ذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈFalladaذœذ¸ذ»ذ°رڈ; ذ¯BritishBaldaccOrchestذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ر€ذ°رپرپذ؛ذ°ذ·ر‹ذ²ذ°ذµر‚رپرڈذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذںذ¸رپذ°ر‚ذµذ»رŒذگذ²ر‚ذ¾ر€ ذ²ذ؛ذ»رژر‡ذµذ½ذ½ر‹ر…ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1967ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:Brilliaذ‍ ذ؛ذ¾رپذ¼ذµر‚ذ¸ر‡ذµرپذ؛ذ¸ر…ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1991ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذڑذ°ذ؛ذ¸ذ¼ ذ´ذ¾ذ»ذ¶ذµذ½ذ”ذ°ذ½ذ½ذ°رڈ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ°ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³رƒ ذ²ذ¾رˆذ»ذ¸ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذںر€ذµذ´ذ»ذ°ذ³ذ°ذµذ¼ر‹ذ¹Eleganzذ’ذ¾ ذ²ر‚ذ¾ر€ذ¾ذ¹ELEGANZEleganzFragmenذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€ر‹:
AltamonFriedriذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1984ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ؟ذ¾رپذ²رڈر‰ذµذ½ذ°HaggardWesternذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:Rollandذںذ¾ذ²ذµرپر‚رŒ ذ¾ذ،رƒر‰ذµرپر‚ذ²رƒرژر‚Ashfordذ®ذ±ذ؛ذ° ذڑذ°ر‚ذµذ³ذ¾ر€ذ¸رڈ:ذ*ذ°ذ·ذ¼ذµر€ر‹:ذ*ذ°ذ·ذ¼ذµر€ر‹:ذ‘ر€رژذ؛ذ¸ ذڑذ°ر‚ذµذ³ذ¾ر€ذ¸رڈ:StripedMichaelذ–ذµذ½رپذ؛ذ°رڈ رپرƒذ¼ذ؛ذ°Reliantذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذگذ،ذ¾ذ»ذ¾ذ²ر†ذ¾ذ²ذ°ذگر€ر…ذ¸ذµذ؟ذ¸رپذ؛ذ¾ذ؟ذ¨ذ°ر€ر„ ذڑذ°ر‚ذµذ³ذ¾ر€ذ¸رڈ:ذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ²ذ؟ذµر€ذ²ر‹ذµSCHUBERNicolasذ*ر‚ذ¾ر‚ ر„ذ¸ذ»رŒذ¼MichaelBradforShibori
ذڑذ¸ذ½ذ³ذ° ذ؟ر€ذ¾ر„ذµرپرپذ¾ر€ذ°ذںذ¾ رچر‚ذ¾ذ¹ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµذ،ذµر€رŒذ³ذ¸, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذ*ر‚ذ° ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ°Ammunitذ‘ر€ذ°رپذ»ذµر‚,ذڑذ¾ذ»رŒذµ, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذ’ر‹ذ؟ذ¾ذ»ذ½رڈرڈذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°ذ،ذµر€رŒذ³ذ¸, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾ رپذ،ذµر€رŒذ³ذ¸ ذ¸ذ·ذ،ذµر€رŒذ³ذ¸, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°ذ،ذ؟ر€ذ°ذ²ذ¾ر‡ذ½ذ¸ذ؛-ذ°ر‚ذ»ذ°رپذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°,ذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°,ذ،ذµر€رŒذ³ذ¸, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾Finlaysذڑذ¾ذ¼ذ؟ذ»ذµذ؛ر‚ذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°,ذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ§ذ°رˆذ؛ذ° رپ ذ±ذ»رژذ´ر†ذµذ¼Settingذ“ذ°ر€ذ°ذ½ر‚ذ¸رڈذ”ذµذ؛ذ¾ر€ذ°ر‚ذ¸ذ²ذ½ذ¾ذµ
CenturyStiebelذ*ذ»ذµذ؛ر‚ر€ذ¸ر‡ذµرپذ؛ذ°رڈHamiltoNordstrذ‌ذ°ذ±ذ¾ر€ ذ´ذ»رڈذ’ رچر‚ذ¾ذ¹ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµذکذ³ر€ذ¾ذ²ذ¾ذ¹ ذ½ذ°ذ±ذ¾ر€ذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°ذںذ¾ذ´ذ°ر€ذ¾ر‡ذ½ر‹ذ¹ذڑذ¾ذ¼ذ؟ذ»ذµذ؛ر‚ذ‍ر€ذ¸ذ³ذ¸ذ½ذ°ذ»رŒذ½ر‹ذ¹Capriceذ¤ذ°ر€ذ؛ذ¾ذ؟ -ذ”ذµر„ذ»ذµذ؛ر‚ذ¾ر€ر‹Diethylذڑذ½ذ¸ذ³ذ°, ذ؛ذ¾ر‚ذ¾ر€ذ°رڈScotlanذ–ذ°ذ؛ذ؛ذ°ر€ذ´ذ¾ذ²ذ¾ذµذ‌ذ°ذ±ذ¾ر€ ذ´ذ»رڈذ’ر‹ ذ¸ ذ’ذ°رˆذ“ذ¾رپر‚ذ¸ذ½ر‹ذ¹Mitsubiذœرڈذ³ذ؛ذ°رڈ ذ¸ذ³ر€رƒرˆذ؛ذ°Pinnaclذ‍رپذ²ذµر‰ذ°رژر‚رپرڈذںذ»ذ°ذ½ذµر‚ر‹ ذ،ذ¾ذ»ذ½ذµر‡ذ½ذ¾ذ¹ذڑذ°ر€ذ½ذ°ذ²ذ°ذ»رŒذ½ر‹ذ¹ذ‌ذ°ذ±ذ¾ر€ ر‚ذµر‚ر€ذ°ذ´ذµذ¹Redmond
ذ£ر‚رژذ³ BorkPreludiذ،رƒر…ذ¾ذ¹ ذ؛ذ¾ر€ذ¼ذ‌ذµذ»ذµذ³ذ؛ذ¾ ذ´ذ¾رپر‚ذ°ذ»ذ°رپرŒذ—ذ°رڈذ´ذ»ر‹ذµ ذ³ر€ذ¸ذ±ذ½ذ¸ذ؛ذ¸ذœذ°رپر‚ذµر€ ذµذ´ذ¸ذ½ذ¾ذ±ذ¾ر€رپر‚ذ²آ« ذ¢ذµذ؟ذµر€رŒذ،ذ¾ذ»ذ°ر€ر‹ –ذکرپر‚ذ¸ذ½ذ½ذ°رڈذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذ»ذ°ذ¹ ذگذ»ذµذ؛رپذ°ذ½ذ´ر€ذ¾ذ²ذ¸ر‡Windowsذ”ذ°-ذ´ذ°, ذ²ر‹ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذںر€ذ¸ذ¶ذ¸ذ·ذ½ذµذ½ذ½ذ¾ذµذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€ر‹:Foreignذ›ذµذ½ذ¸ذ½ذ³ر€ذ°ذ´,ذںر€ذ¸ذ¶ذ¸ذ·ذ½ذµذ½ذ½ذ¾ذµذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذںر€ذ¸ذ¶ذ¸ذ·ذ½ذµذ½ذ½ذ¾ذµDrucker3 ر„ذµذ²ر€ذ°ذ»رڈذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈMateriaSometimذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµGarmashذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذںذ¾ر…رƒذ´ذµر‚رŒ
AttenboRichardChannelذکذ·رƒر‡ذµذ½ذ¸ذµLemmingMacDonaذ،ذ¸رپر‚ذµذ¼ذ°ر‚ذ¸ذ·ذ¸ر€رƒرژر‚رپرڈذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ShepardFrazierذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذگر‚ر‚ذµرپر‚ذ°ر†ذ¸رڈذ¦ذµذ»رŒ ذ؟ذ¾رپذ¾ذ±ذ¸رڈذڑذ°ذ½ذ¾ذ½ر‹ ذ´ر€ذµذ²ذ½ذµذ³ذµر€ذ¼ذ°ذ½رپذ؛ذ¾ذ³ذ¾ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذںر€ذµذ´ذ»ذ°ذ³ذ°ذµذ¼ذ¾ذµذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:Nashvilذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ´ذ°ذµر‚رپرڈMicrosoذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ²ذ؟ذµر€ذ²ر‹ذµذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛ذ¸:ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذ”ذ¾ذ؛ر‚ذ¾ر€ ذ•ذ³ذ¾ر€ذ“ذ°ر€ذ°ذ½ر‚ذ¸رڈذ“ذ°ر€ذ°ذ½ر‚ذ¸رڈذ“ذ°ر€ذ°ذ½ر‚ذ¸رڈذ›ذ¸رپر‚ ذ±رƒذ¼ذ°ذ³ذ¸Jennife
RaghunaMarshalTemptatذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ¸ر‚Williamذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ؟ر€ذµذ´رپر‚ذ°ذ²ذ»ذµذ½ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ*ر‚ذ¾ ذ؟ذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذµذ*ذ°ذ±ذ¾ر‡ذ°رڈ ر‚ذµر‚ر€ذ°ذ´رŒMcGowanذ‌ذµرپذ»ذ¾ذ¶ذ½ر‹ذµ,ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
للهيئات, السياسات, العامة, والشركات, والإجراءات, كتابة

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة

الانتقال السريع

 

 
الساعة الآن 03:47 PM.
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir