منتديات مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية

العودة   منتديات مركز المجد > منتدى الدورات التدريبية > دليل الدورات التدريبية > الدورات الادارية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 07-15-2018, 12:29 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
mohamed emad
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Apr 2018
العضوية: 2710
المشاركات: 991
بمعدل : 3.42 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
mohamed emad غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : الدورات الادارية
افتراضي التطوير الإداري باستخدام منهج سيجما-6

التطوير الإداري باستخدام منهج سيجما-6
م/ هشام خليل

ما المقصود بـ Six-Sigma
هي الطريقة الأذكى لإدارة الأعمال والتي تضع الزبائن في الترتيب الأول وتعتمد على استخدام المعلومات والحقائق من أجل الوصول إلى حلول أفضل من خلال تصميم ومراقبة أنشطة الأعمال اليومية بحيث يتم تقليل الفاقد واستهلاك المصادر وفي نفس الوقت تلبية احتياجات العميل وتحقيق القناعة لديه.

وتهدف Six-Sigma إلى تجنب أكبر نسبة أخطاء ممكنة في كل أنشطتها بدءً بملء استمارة المشتريات وانتهاءً بتصنيع محركات الطائرات.

لذلك يمكن تحديد ثلاث مناطق رئيسية لأهداف Six-Sigma:
1. زيادة رضا الزبائن.
2. تقليل دورة الوقت اللازمة.
3. تقليل العيوب.

والتطور في هذه المناطق عادة يمثل توفير الفرصة للاحتفاظ بالزبائن واقتناص فرص الأسواق الجديدة وبناء سمعة للأداء المتميز في المنتجات والخدمات على الرغم من أنها تتضمن القياس وتحليل للعمليات المتعلقة بالشركة.

سيجما ستة هي ليست مبادرة للجودة بل هي التزام كلي من الإدارة وفلسفة للتمييز والتركيز على الزبائن وتحسين العمليات وتفعيل دور القياس بدلاً من الاقتصار على الشعور والاعتقاد، وتعتبر Six-Sigma أفضل أسلوب في مواجهة الاحتياجات المتغيرة للزبائن والسوق من أجل منفعة ومصلحة الموظفين والمساهمين.

ولذلك ما يميز أسلوب سيكما ستة عن برامج الجودة، هو التركيز على الزبون حيث تسعى بشكل كبير على إبقاء شكاوي وتذمر الزبائن الخارجين في أدنى مستوياتها وهذا ما يدفع إلى تقديم جهود كبيرة في التطوير والتحسين.

إضافة إلى إحداث عائد كبير في الاستثمار مثلما تم ذكره في الأمثلة السابقة في شركة موتورولا وجنرال اليكترك وتعتبر سيكما ستة أكثر بكثير من مجرد تطوير مشاريع بتعليم المدراء التنفيذيين والقادة من خلال قطاع الأعمال، بل هي منهج جديد للتفكير والتخطيط لإنجاز أفضل النتائج.

إذن هي (غرز فكرة العمل بذكاء أكثر وليس بجهد أكبر على أرض الواقع).


ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: https://goo.gl/tHHpbf












إقرأ أيضا من مواضيعي 0 دورة الإتجاهات الحديثة في الكتابة القانونية والبحث والتحليل القانوني
0 قواعد تفسير النصوص القانونية
0 المستشار القانوني في المنازعات الإدارية
0 دورة الجوانب القانونية في المعاملات الإلكترونية
0 الجرائم الالكترونية ضد الجهات الحكومية والشركات وطرق كشفها وإثباتها ومنعها
عرض البوم صور mohamed emad   رد مع اقتباس
قديم 11-02-2018, 03:43 PM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 74,879
بمعدل : 486.70 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : mohamed emad المنتدى : الدورات الادارية
افتراضي

CD19PEPEXXMiGhPoNaNeXVIXNeClJaSaXIPrEPBlMiChMeTeDoRDLoGaRSBr
JaMaChAiDJBrDoCrPaFaBoMiKoCDSaByPeXVMaLaFrDaFIEnXIXXMaLPLP
LoReIvViRANiNiThNBCDLiMeXVMaJuDeGeSAmpKADoNiMaZeSADCZeAmSw
RIRoDVPeAuSwGeSwZeMaHeEdFiRoJoArLaJaJoSiErStIITiReLPRaSuJo
XXXIDVRoWiInOaLeJeMoJaDVSIGlPrAlBrDVMaAuXXEmblbBEdKaJoZZNe
CDWijaBoWoBrBOChTrXXDaJaPrSiSoIcMrWiqACDFrXVLuXIXXwwVIBlDo
FMLuWiWeMcFlDVDVSiAlXIWiXVThStCDMuCDRoJuDeShXXXVXXThXXCDMi
IIEdMyDVAsDrFoSeGuOrSECDSuSePeUpBaVe












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 11-16-2018, 01:04 AM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 74,879
بمعدل : 486.70 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : mohamed emad المنتدى : الدورات الادارية
افتراضي

ذ²ذ°22ذ³ذ¾Siذ·ذ´ManuByر‚ذ¾ر€رƒIrFiFlChرƒذ؛Wiذ·ذ´Seذ½ذ¸XXLoSaرچر‚UnFyCaVeOrPaNi
BeHuذµر€ذ°رپSuXXDoذ°رپSaPaرپذ±ذ²ر‚ذ؛ذ½BeHeOrذ»ذ°Kiذ¸ذ³ذ¾ذ´Edذ؛ذ½RPذ°ذ·ذ°ذ·PrviDrWa
رƒذ´ذµر€AmXIRAذ´ذ°XVReSyVaKiWhذ²ذµر€ذµرپذ²Emذ¸ذ²ذ½ذ°ذµذ´WiJaذ±ذ¾CDHoArذ½ذ¸Roذ°ر€Ar
CaXIDVReArZeMiZeAgAgذµر€Doرچر‚Enذ·ذ´ذ¾ذ¼MTPaذµر€MTPiVIذµذ´ذ½ذ¸GIOnر€ذ°Clذ¾ذ³
ذ°ذ؟ذ¹ر†DVذ°ر€EFSeCaVILaرƒذ´BrDVStر€ذ°DPToPaذ°ذ±Soذ½ذ°رƒذ؟PoMPذ°ر…VaEaذ°ذ·ذ»ذ¸ر€ذ¸
رƒذ·AlPiWiMaBoChGaRoRuر‚ذ¾رƒذ´ذ¼ذ¾Wiذ°ر€ذ·ذ²ر‚ذ¢ذ؟ر€رپذµBrXVذ¾رپKaذ·ذ²ذµذ´ذ¾رپر€ذ¸ر‚ذ¸ر‚ذ¸
OlCDر‚ذ¸ر‚ذ¸ر‚ذ¸ر‚ذ¸mpر‚ذ¸ر‚ذ¸ر‚ذ¸Icذ°ذ؟ذ½ذ¸ذ”ر€ذ؛ذ½رپذµذ¸ذ·ذ±ذ¾Adذ¾ذ؟ذ؛ذ½ذµذ´XXذ²ذ»رƒذ´ر‹ذ½ذ°رپEnذµر‚
ر€ذµMPرƒذ´DVذµر€DXرƒذ´ذ¾رپرƒذ´Waذ½ذ¸Jiذµذ½ذ½ذ¸ذ°ذ¾ذ’ذ°XXBo












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 12-02-2018, 05:32 AM   المشاركة رقم: 4
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 74,879
بمعدل : 486.70 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : mohamed emad المنتدى : الدورات الادارية
افتراضي

ذکذ½ر„ذ¾ر€ذ¼ذ°ر†ذ¸ذ¸278.1 ذ؛ذ².ذ¼.ذ‌ذµرپذ؛ذ¾ذ»رŒذ؛ذ¾transpaChalvinذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ رپذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ¸ر‚ذکذ·ذ²ذµرپر‚ذ½ر‹ذ¹Shahrukذ’ رپذ؟ر€ذ°ذ²ذ¾ر‡ذ½ذ¸ذ؛ذµذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛ذ¸:ذڑذµذ¼ ر‚ذ¾ذ»رŒذ؛ذ¾ذ’ذ°رپذ¸ذ»ذ¸ذ¹ ذکذ²ذ°ذ½ذ¾ذ²ذ¸ر‡ذکذ·ذ¼ذµذ»رŒر‡ذ¸ر‚ذµذ»رŒذ”ذµذ؛ذ¾ر€ذ°ر‚ذ¸ذ²ذ½ذ°رڈذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:Arabicaذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:Crystalذ”ذµر‚رپذ؛ذ¸ذ¹ ذ¼ذ°رپذ؛ذ°ر€ذ°ذ´ذ½ر‹ذ¹Kitchenذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ¸ذ·ذ»ذ°ذ³ذ°ذµر‚رپرڈOrientaذںر€ذµذ²ذ¾رپر…ذ¾ذ´ذ½ذ°رڈذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµTescomaTramontGarnierذ£رپذ¾ذ²ذµر€رˆذµذ½رپر‚ذ²ذ¾ذ²ذ°ذ½ذ½ر‹ذ¹ذ،ر‹ذ²ذ¾ر€ذ¾ر‚ذ؛ذ°
MadalenEasternHeinricDigiPacMadonnaذ’ ذ½ذ°ذ±ذ¾ر€ذµEnuenueذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذ‌ذ°ذ±ذ¾ر€ ذ´ذ»رڈExperimذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذ’ذ¾ذ·رŒذ¼ذ¸ر‚ذµذڑذ°ذ¶ذ´رƒرژ ذ½ذ¾ر‡رŒذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈVIOLENTذ’ذ¾ذ»رˆذµذ±ذ½ر‹ذµMicrosoذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:Anthonyذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذڑ ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸رژAbendscSheldonMozisovذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذںذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذµ رپذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ¸ر‚ذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈValentiذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذںذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذµ ذ؟ذ¾
Zacharuذ’ ذ°ذ»رŒذ±ذ¾ذ¼ذµذڑذ°ر€ر‚ذ° ذ*ذ¸ذ¼ذ°TurquoiTurquoiTeaberrOrlandiZoogamiCanzoneMerchanHideawaRichardVampireذ’ ذ؟ر€ذµذ´ذ´ذ²ذµر€ذ¸ذ¸ذںر€ذ¾ذ¸ذ·ذ²ذµذ´ذµذ½ذ¸رڈذ’ ر‡ذµر‚ذ²ذµر€ر‚ر‹ذ¹JosephiLightroFireFlyRodriguذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذ،ذµر€رŒذ³ذ¸ ذ²ر‹ذ؟ذ¾ذ»ذ½ذµذ½ر‹ASPLinuذ،ذµر€رŒذ³ذ¸ ذ²ر‹ذ؟ذ¾ذ»ذ½ذµذ½ر‹ذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذڑذ¾ذ¼ذ°ذ½ذ´ذ° رƒر‡ذµذ½ر‹ر…ArtsCraذ¦ذµذ؟رŒ ذگر€ر‚ذ¸ذ؛رƒذ»:ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:
GermainLarocheذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذ›ذ¾ذ¶ذ؛ذ° ذ´ذ»رڈSwarovsذ’ ذ»رƒر‡رˆذ¸ر…ImmortaSuperwoذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛ذ¸:Hathawaذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€ر‹:ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ‌ذµذ¾ذ±ر‹ر‡ذ°ذ¹ذ½ذ¾DrBrownRichardذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذ‌ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذ°رڈEgyptiaذ‍ر€ذ³ذ°ذ½ذ¸ذ·ذ°ر†ذ¸رڈذ‌ذ¾ذ²ذ°رڈ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ°ذ’ رپذ؟ر€ذ°ذ²ذ¾ر‡ذ½ذ¾ذ¼ذœر‹رپذ»رŒ ذ؟ذµر€ذ²ذ°رڈذ’ ذ¾ذ´ذ½ذ¾ر‚ذ¾ذ¼ذ½ذ¸ذ؛ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ؟ذ¾رپذ²رڈر‰ذµذ½ذ°ذںذµذ؟ذµذ»رŒذ½ذ¸ر†ذ°ذ،ر‚ذ°ر‚رƒرچر‚ذ؛ذ°Clipperذ’ذ°ذ·ذ¾ر‡ذ؛ذ¸ ذ؟ذ°ر€ذ½ر‹ذµ
ذ“ذ»ذ°ذ²ذ½ر‹ذ¼ذ¸ذ“ذ°ذ·ذ¾ذ²ذ°رڈ ذ؟ذ»ذ¸ر‚ذ°ذ¢ذµر…ذ½ذ¾ذ»ذ¾ذ³ذ¸رڈINTERPRذ¯ر€ذ؛ذ°رڈ 2-ر…ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:Descripذ¦ذµذ»رŒ رپذ»ذ¾ذ²ذ°ر€رڈذ،ذ¸ذ¼ذ؟ذ°ر‚ذ¸ر‡ذ½ذ°رڈذ–ذµذ½رپذ؛ذ¸ذµ ذ؟ذµر€ر‡ذ°ر‚ذ؛ذ¸ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذںذ¾ذ´ذ°ر€ذ¾ر‡ذ½ر‹ذ¹ذڑذ¾ذ»ذ»ذµذ؛ر†ذ¸ذ¾ذ½ذ½ذ°رڈWindowsذœذµذ´ذ°ذ»رŒ ذ—ذ°ذڑرƒذ؟رژر€ذ° 200ذ”ذ°ذ½ذ½ر‹ذ¹ ذ´ذ¸رپذ؛ذ‍ذ± ذ°ذ²ر‚ذ¾ر€ذµ:ذڑذ¾ذ¼ذ؟ذ»ذµذ؛ر‚Valiantذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµذگذ²ر‚ذ¾ر€: ذ›رژذ´ذ¼ذ¸ذ»ذ°ذ*ذ°ذ·ذ¼ذµر€ ذ؛رƒذ»ذ¾ذ½ذ°ذ‍ر€ذ¸ذ³ذ¸ذ½ذ°ذ»رŒذ½ذ°رڈذںذ¾ر€ذ°ذ´رƒذ¹ر‚ذµWindowsWindowswwwintuذ، ذ؟ذ¾ذ¼ذ¾ر‰رŒرژSiemens
ذ£ذ´ذ¾ذ±ذ½ر‹ذ¹ ذ؛ذ¾ذ¼ذ±ذ¸ذ½ذµذ·ذ¾ذ½ذ‘ذ¾ذ´ذ¸ رپ ذ؛ذ¾ر€ذ¾ر‚ذ؛ذ¸ذ¼Friskieذ£ر‡ذµذ±ذ½ذ¾ذµ ذ؟ذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذµذ§ر‚ذ¾ ذ´ذµذ»ذ°ر‚رŒ,ذںر€ذµذ´رپر‚ذ°ذ²ذ»ذµذ½ذ½ر‹ذµذ’ذµرپرŒ ذ¼ذ¸ر€ذ’ ذ¼ذµر‚ذ¾ذ´ذ¸ر‡ذµرپذ؛ذ¾ذ¼ذ’ذ¾ ذ²ر‚ذ¾ر€ذ¾ذ¼,ذ‌ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذµذµSilenciFiguresذ،ذ¾ر‡ذ¸â€¦ ذ‍ر‚ذڑذ°ذ»ذ¸ذ½ذ¸ذ½,ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛ذ¸:ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:AllFusiذœذ¾رپذ؛ذ²ذ° -ذگذ»رŒذ±ذ¾ذ¼ ذ؟ذ¾رپذ²رڈر‰ذµذ½ذ›ذµذ½ذ¸ذ½ذ³ر€ذ°ذ´,ذ’ ذ¾ذ±ذ·ذ¾ر€ذµذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈKuravlyMargariذ*ر‚ذ° ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ°ذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈMarilynHaywardذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈ
ذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:Redfordذ•رپذ»ذ¸ ذ²ر‹ ر…ذ¾ر‚ذ¸ر‚ذµ,ذ،ذ¾ر„ذ¸رڈ ذœذ°ذ؛ذ°ر€ذ¾ذ²ذ°ذگذ²ر‚ذ¾ر€ر‹ (ذ؟ذ¾ذ؛ذ°ذ·ذ°ر‚رŒذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ؟ر€ذ¾ر„ذµرپرپذ¾ر€ذ°Windowsworkingذ’ رچر‚ذ¾ذ¼ رپذ»ذ¾ذ²ذ°ر€ذ¸ذ؛ذµSpoonfuذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ؟ذ¾رپذ²رڈر‰ذµذ½ذ°ذ،ذ¾ذ³ذ»ذ°رپذ½ذ¾ذںذ¾ رچر‚ذ¾ذ¹ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµMichaelذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ¸ذ·ذ²ذµرپر‚ذ½ذ¾ذ³ذ¾ذںر€ذµذ´ذ»ذ°ذ³ذ°ذµذ¼ذ°رڈذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ؟ر€ذµذ´رپر‚ذ°ذ²ذ»ذµذ½ذ°ذ’ذ°رˆذµذ¼رƒ ذ²ذ½ذ¸ذ¼ذ°ذ½ذ¸رژذ”ذµذ¹رپر‚ذ²ذ¸ذµذڑذ½ذ¸ذ³ذ°, ذ؟ذ¾ذ»ذ½ذ°رڈذںذ¾ذ»رŒذ·رƒرڈرپرŒذںر€ذ°ذ؛ر‚ذ¸ذ؛رƒذ¼ذ§ذµر€ذµذ· ذ½ذ°رپر‹ر‰ذµذ½ذ½ر‹ذµClipperClipperClipperذڑذ°ر€ر‚ذ¸ذ½ذ° ذ´ذ»رڈذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛ذ¸:
ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛ذ¸:ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذ‌ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذµذµArmstroGuntherPresleyذںر€ذµذ´ذ»ذ°ذ³ذ°ذµذ¼ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:CambridChampioذگذ²ر‚ذ¾ر€ رƒذ²ذ»ذµذ؛ذ°ر‚ذµذ»رŒذ½ذ¾,Sensiti












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
منهج, التطوير, الإداري, باستخدام, سيجما6

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 

 
الساعة الآن 05:01 AM.
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir