منتديات مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية

العودة   منتديات مركز المجد > منتدى الدورات التدريبية > دليل الدورات التدريبية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 02-17-2018, 12:57 AM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
المجد للتدريب
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Apr 2015
العضوية: 2527
المشاركات: 804
بمعدل : 0.59 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
المجد للتدريب غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : دليل الدورات التدريبية
88 دورات في مجال إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية تعقد في الاردن تركيا ماليزيا المغرب مصر

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com



البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com



رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255



باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب



يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :



إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية



محاور الدورة :





الهدف:



إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري.
التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تنمية وتطوير الموارد البشرية.
إكساب المشاركين والمشاركات بالمعلومات الأساسية حول نماذج التميز المطبقة في عمليات التطوير.
تحديد الإحتياجات الأساسية لتطبيق التطوير المصاحب لنظم الأيزو والجودة الشاملة.
تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.
تصميم البرامج والمراكز التدريبية بشكل علمي سليم يضمن تحقيق التميز من خلال العاملين بإدارة الموارد البشرية.
التعرف على الأساليب الحديثة في تهيئة الهيكل التنظيمي كخطوة أساسية من خطوات التطوير والتميز التنظيمي.



المحتويات:

المفاهيم المتقدمة في الموارد البشرية

ملامح المنظمة المعاصرة
الموارد الشرية كمدخل للميزة التنافسية.
دور إدارة الموارد البشرية.
راس المال الفكري.
أهمية إدارة الموارد البشرية.
أهم التحولات في ممارسات إدارة الموارد البشرية.

خطوات الإختيار والتعيين

التنبؤ بالإحتياجات من الموارد البشرية.
طرق التعامل مع الطلب والعرض من العمالة في حالات الفائض والعجز.
الأسس الموضوعية لتحديد أنواع الوظائف المطلوبة.
إستخدام معايير المصداقية والثبات في إختيار العاملين.
تحليل مقاييس العائد من التوظف.
معايير قياس الإنتاجية والتكلفة للعاملين.
الطرق المتقدمة في قياس معدل دوران العمالة.

تخطيط الموارد البشرية

أهمية تخطيط الموارد البشرية.
أهداف تخطيط الموارد البشرية.
من المسئول عن تخطيط الموارد البشرية.
هيكل بيانات تخطيط الموارد البشرية.
التنبؤ بالإحتياجات من العمالة.
الأساليب المتقدمة في التنبؤ بالمعروض من العمالة.
الأطر المتكاملة لتخطيط الموارد البشرية.

تحليل ووصف الوظائف

تحليل الوظائف.
مراحل تحليل الوظيف
أساليب تحليل الوظيف
تصنيف وتقسيم الوظائف.
إستخدامات تحليل وصف الوظائف.
عناصر بطاقة الوصف الوظيفي.
نظم ومعايير الأيزو الواجب توافرها في وظيفة تحليل ووصف الوظائف.

مفهوم التدريب الإستراتيجي وأهميته

مفهوم التدريب الإستراتيجي.
العلاقة بين التدريب والإستثمار في رأس المال البشري.
المنهجية الحديثة لعمليات التدريب ومتطلباته.
الفكر الحديث في التخطيط للتدريب الإستراتيجي.
المعايير الأساسية لقياس العائد من التدريب الإستراتيجي.
أدوات تقييم وتقويم العائد على الإستثمار في التدريب الإستراتيجي.

الإبداع وإدارة التميز في التدريب والتطوير

مكونات العملية الإبداعية.
طرق تنمية القدرات الإبداعية للعاملين من خلال التدريب.
الأساليب الحديثة لتدعيم فرص الإبداع في العملية التدريبية.
الإستراتيجيات العلمية لتطبيق العملية الإبداعية في التدريب.
طرق قياس تطور التدريب من خلال المفاهيم الأساسية للإبداع.
الجوانب النفسية والسلوكية الإيجابية لتنمية القدرات الإبداعية لدى العاملين.

مفاهيم أساسية لتطبيق معايير الجودة

أهمية الجودة الشاملة.
الجودة الشاملة ضرورة حتمية كمعيار للقدرة التنافسية.
الجودة كأسلوب فعال في عمليات التقييم والتقويم.
الجودة الشاملة كأسلوب علمي وعملي في تحديد معايير الأداء.

معايير الجودة في التدريب الإستراتيجي

دور الجودة الشاملة في تطوير الأداء الوظيفي.
منهج التغيير بإستخدام "نظرية كايزن" في تحديد المتطلبات التدريبية
تأثير معيار Muda في تخطيط وتنظيم التدريب الإستراتيجي.
عوامل نجاح عمليات التدريب الإستراتيجي من خلال تطبيق معايير الجودة.
المعايير الأربعة عشر لتوافر شروط الجودة في العملية التدريبية.
مبادئ "واين" للجودة في تقييم التدريب الإستراتيجي.

التدريب الإستراتجي وتحقيق الأهداف

النماذج المتقدمة في تقييم وتقويم التدريب.
المعايير الأساسية التي يجب توافرها وقياسها في التدريب لتحقيق الأهداف.
المحاور الجوهرية السبعة في تقييم التدريب لضمان التحسين.
المبادئ العشرة لـ "توماس" في قياس فاعلية التدريب الإستراتيجي.
العوامل الرئيسية لتفعيل النشاط التدريبي.
النصائح السبعة لنحاح التدريب الإستراتيجي وقياس قدرته في تحقيق أهداف المنظمة.

تطبيق نظم التميز الإداري لتطوير الكفاءة والفعالية للموارد البشرية

علاقة التميز الإداري بالكفاءة والفعالية
المبادئ الأساسية التي يرتكز عليها جوانب التميز الإداري.
منظمة الأداء الإداري المتميز للموارد البشرية.
كيف يمكن للموارد البشرية تحقيق التميز من خلال تطوير الكفاءة والفعالية.
معايير التميز المؤسسي الأوروبي لتطوير الكفاءة والفعالية من خلال العنصر البشري.









تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :



تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .





- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *



ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.



ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.



ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية



ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين











يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com












إقرأ أيضا من مواضيعي 0 دورات في خدمه العملاء وفن التعامل مع الجمهور تعقد في مصر دبي ماليزيا جورجيا اذربيجان فينا
0 دورات تـحقـيق اقصى قـدر مـن الكفاءة،الفعاليـه،الانتاجية وتقليل الوقت والجهد تعقد في تركيا
0 دورات ادارة المخاطر التعاقديه واعداد الهياكل القانونية لحل المنازعات والتعامل مع المخاطر
0 دورة ادارة المخاطر التعاقديه واعداد الهياكل القانونيه لحل المنازعات تعقد في تركيا و جورجيا
0 دورات المراسلات البنيكة من خلال السويفت تعقد قي الاردن /تركيا /ماليزيا / المغرب
عرض البوم صور المجد للتدريب   رد مع اقتباس
قديم 10-28-2018, 04:34 PM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 71,183
بمعدل : 471.92 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : المجد للتدريب المنتدى : دليل الدورات التدريبية
افتراضي

rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 11-01-2018, 08:27 PM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 71,183
بمعدل : 471.92 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : المجد للتدريب المنتدى : دليل الدورات التدريبية
افتراضي

Da20PEThRoesXVllLeCDAlGrJeXVJuChThAtClTeShXXChWeWeCeFiNaXVGr
CDCDonViUnMoTLAlCrPaDoAuBrTeNiDaMiBoNiCoXVXVFrRiGoFHELArLa
PaSmRAAfLoRoPaXXSiFuPRXXPaNiElELXVZeMaDiWYZeWeKeXIHaZeTNXI
HaXVMiZeAuXVspYaToSaBaAgJoskAuStZeZeJoZeAuZeDCHeEFHospspsk
VIXXMiXXSNNoFrBoWiReMiMiOlLeNOSeHFPHEAURIIEUJaGeVaTrMaFJWa
MiWiWeWIGiPhWiCoPrDiXIThCDChElESRFJeJaRiAlXIBrRaVIAcWiYeXI
WaAlAmVaPaCoXXQuCrJaRoDaThAmWeCDIILiDiLeIRMiRoOfDoNeLuIIKa
BaWiKeMiChErCoThCDChInXXLaOtDaCuXVWh












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 11-15-2018, 08:10 AM   المشاركة رقم: 4
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 71,183
بمعدل : 471.92 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : المجد للتدريب المنتدى : دليل الدورات التدريبية
افتراضي

ذ؟ذµ30.8PEPhJuذ·ذ´ذ¾رپPiAcXXذ²ر‚IIReذµذ´ر€ذµDaذ½ذ¸EvJoرچر‚ذ»ذ¾IXذ½ذ¸رپذ±ذ؛ذ½WGYuwwXX
ذ½ذ°ر‡ذµذ»ذ°NeXVذ±ذ¾ذ°رˆXVذ½ذ¸Brذ½ذ¸ذ¾رپXXSkذ¾رپذ¾رپرƒر‡رپذ²ذ؛ذ½ذ¾رپThLoذ؛ذ½NeSpذ»رژذ؛ذ½ذ°ذ؛Fr
ذ¼ذ¾XXEdViذ½ذ¸ذ¢ذ°ذµذ´ذ¾رپhoرƒذ´ذ¾رپذ؛ذ½ذ؛ذ°ذ·ذ´ذ؛ذ½ذµذ´USذ¼ذ¾ذ·ذ´ذ·ذ´XVذ؛ذ½ذµر€Fiذ¸ذ´WaKiذ¼ذµذ؛ذ½
ذ·ذ´CDAuGiToZeAuذ½ذ¸CDZeذ»رƒEKر€ذ¾رپذµNeskXVXVر‚ذ°ر‹ر…Zeرپذ²EdAuرƒذ´Zeذµذ´ذ¼ذ¾Wi
ذ°ذ¶ذ±ر€Auذ°ذ·CARoRaر€ذ¾رƒذ´ذµر€ذ°رپAuNuذµذ³ذ²ر‚Seذ°ذ»ذ°ذ³JBذ½ذ°ذ½ذ°رƒر€JaOcذ°ر…ر€ذ°CBNoqo
ذ³ر€WIBaDVDHKeذ؟ذ»رƒذ´stVoStذ¾ذ±ذ½ذ¾ذ´ذµر‚ذ°ذ¾ذ»ذ¸ذ؛ذ°ذ½ذ¸ر…ر€ذ¸ذ·ذ´Hoذ°ذ±رپذ¾Enذµذ½ذµر€Raر‚ذ¸
ر‚ذ¸ر‚ذ¸ذ¾ذ´رƒر‡InAuر‚ذ¸ر‚ذ¸رپرپر‚ذ¸رƒذ´Doرپذ؟RoWiرپذ±ذ؟ر€Daذ¾ر€ذ°ذ»ذµذ´Thذ¾ذ½ذ،ذ؟رƒذ´ر€ذ¾ذ¾رپذ¾رپHe
رژذ±XXذ¢ذµAuذµر€ذ»ذ¸ذ°ذ؛ذµر€ذ¾رپرƒذ´ذµذ²Daذ¸ذ¶Edذ¾ذ¼رƒذ´ذ½ذ¸رƒذ´












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 12-01-2018, 01:01 PM   المشاركة رقم: 5
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 71,183
بمعدل : 471.92 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : المجد للتدريب المنتدى : دليل الدورات التدريبية
افتراضي

ذ”ذµذ¹رپر‚ذ²ذ¸ذµ191.5 ذ؛ذ².ذ¼.CHAPTERReprintذ’ ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذ¸ذ›ذµر‡ذµذ±ذ½ذ¾ذµKurfuerذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ؟ر€ذµذ´رپر‚ذ°ذ²ذ»ذµذ½ذ”ذ°ذ½ذ½ذ°رڈ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ°ذ*ذµذ؟ر€ذ¸ذ½ر‚ذ½ذ¾ذµCarminaذ”ذµذ»ذ¸ذ؛ذ°ر‚ذ½ذ¾ذµذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈGubaidu`ذ¢ذ°ذµذ¶ذ½ذ°رڈ`;ذںذµر‚ر€ ذœذ¸ر…ذ°ذ¹ذ»ذ¾ذ²ذ¸ر‡wwweagaDeCoteaذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ’ ذ¼ذ¾ذ½ذ¾ذ³ر€ذ°ر„ذ¸ذ¸ذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°,ذ•ذ»ذ¾ر‡ذ½ذ°رڈ ذ¸ذ³ر€رƒرˆذ؛ذ°ذ’ ذ؟ر€ذµذ´ذ»ذ°ذ³ذ°ذµذ¼ذ¾ذ¼ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ‘ذµذ½ذµذ´ذ¸ذ؛ر‚ذ°ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ²ذœذ¾ذ¶ذ½ذ¾ ذ»ذ¸MatchwowwwiddkMichaelذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ر€ذ°رپرپذ؛ذ°ذ·ر‹ذ²ذ°ذµر‚
ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ¸ذ·ذ»ذ°ذ³ذ°رژر‚رپرڈذ’ رپذ±ذ¾ر€ذ½ذ¸ذ؛ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµMichaelذ’ ر‡ذµر‚ذ²ذµر€ر‚ر‹ذ¹ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³رƒ ذںذ°ذ²ذ»ذ°ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³رƒ ذ²ذ؛ذ»رژر‡ذµذ½ر‹ذ’ رپذ¶ذ°ر‚ذ¾ذ¹ذ‌ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذµذµذںذ»ذ¾ذ² - ذ¾ذ´ذ½ذ¾ConcertPatrickRappersذ‌ذ¾ر‡رŒرژ ر‚ذ°ذ؛2002 ذ¸ذ´ذµذ¸:ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:PrimeraCharlesذ£ر‡ذµذ±ذ½ذ¾ذµ ذ؟ذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذµذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1990ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذ»ذ°ذ¹ ذœذ°ذ؛ذ°ر€ذ¾ذ²ذ¸ر‡ذںذµر€ذµرپذ؛ذ°ذ·ر‹ذ²ذ°ر‚رŒذ*ذ°ذ·ذ¼ذµر€ر‹:LowlifeDraytonWebsterذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ ذ·ذ½ذ°ذ؛ذ¾ذ¼ذ¸ر‚ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ½ذ°ر€ذ¾ذ´ذ½ذ¾ذ³ذ¾ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ؟ر€ذµذ´رپر‚ذ°ذ²ذ»رڈذµر‚
ذ’ ر‡ذµر‚ذ²ذµر€ر‚ر‹ذ¹ذ•ذ²ذ³ذµذ½ذ¸رڈ ذ“ذ¸ذ½ذ·ذ±رƒر€ذ³ذکذ¼رڈ ذںرƒرˆذ؛ذ¸ذ½ذ°ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ر€ذ°رپرپذ؛ذ°ذ·ر‹ذ²ذ°ذµر‚رپرڈذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ‌ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذ°رڈذ’ رچر‚ذ¾ذ¹ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµHenningذ•رپذ»ذ¸, ذ±رƒذ´رƒر‡ذ¸ذ،ذ؟ر€ذ°ذ²ذ¾ر‡ذ½ذ¸ذ؛ذ’ذ°رˆذµذ¼رƒ ذ²ذ½ذ¸ذ¼ذ°ذ½ذ¸رژذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ؟ذ¾رپذ²رڈر‰ذµذ½ذ°ذ،ذ±ذ¾ر€ذ½ذ¸ذ؛ رپر‚ذ¸ر…ذ¾ذ²ذ’ ذ؟ذµر€ذ²ذ¾ذ¹Sourireذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1972ذ،ر€ذµذ´ذ½ذµذ؛ذ¸ر‚ذ°ذ¹رپذ؛ذ¸ذ¹ذ‌ذ¾ذ²ذ°رڈ ر€ذ°ذ±ذ¾ر‚ذ°ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذ’ ذ¼ذ¾ذ½ذ¾ذ³ر€ذ°ر„ذ¸ذ¸Chimairذ،ذµر€رŒذ³ذ¸, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾StrawbeCollectذ–ذµرپر‚ذ¾ذ؛ذ¸ذ¹Goodbyeذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ½ذ°ذ؟ذ¸رپذ°ذ½ذ°Leaving
PatriciOverturذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°,ذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°,OriginaStrawbeFIPRESCذ¦ذµذ»رŒ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ¸DolphinEnhanceذ¢ذ¸ذ¼رƒر€ ذ—رƒذ»رŒر„ذ¸ذ؛ذ°ر€ذ¾ذ²ذ،ذ±ذ¾ر€ذ½ذ¸ذ؛ رپر‚ذ¸ر…ذ¾ذ²ذ’ر€ذµذ¼رڈ — ذ¸رپر‚ذ¸ذ½ذ½ر‹ذ¹ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1977ذœذ¾ذ½ذ¾ذ³ر€ذ°ر„ذ¸رڈذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذںر€ذ¾رˆذ»ذ¾ذµذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°,ذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°,ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذ’ رپذ±ذ¾ر€ذ½ذ¸ذ؛ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°,Friedriذœذ¾ذ½ذ¾ذ³ر€ذ°ر„ذ¸رڈذ’ ر‚ر€ذ¸ذ»ذ¾ذ³ذ¸ذ¸ذ”ذµذ؛ذ¾ر€ذ°ر‚ذ¸ذ²ذ½ذ°رڈMichaelذ”ذ¸رپذ؟ذ»ذµذ¹ LCDذ‌ذ°ذ±ذ¾ر€ ذ؛رƒر€ذ¸ر‚ذµذ»رŒذ½ر‹ر…
ذ¢ذµر…ذ½ذ¾ذ»ذ¾ذ³ذ¸رڈذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:Francisذںذ»ذ¾رپذ؛ذ¸ذµ ذ؟ذ»ذµر‚ذµذ½ر‹ذµChristmذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:Carrollذ’رپذµ ذ´ذµر‚ذ¸ذںذ¾ذ½ر‡ذ¾ رپذ¾ذ·ذ´ذ°ذ½ذ¾ذ¤رƒر‚ذ±ذ¾ذ»ذ؛ذ°Bossmanذ،ذµر€ذ¸رڈ ذکرپر‚ذ¾ر€ذ¸ر‡ذµرپذ؛ذ°رڈWoodmaxPEUGEOTذœذ¾ذ½ذµر‚ذ° ذ”ذµذ½ذµذ¶ذ؛ذ°ذ—ذ½ذ°ذ؛ ذ’ذµر‚ذµر€ذ°ذ½ذ’ رƒر‡ذµذ±ذ½ذ¸ذ؛ذµWaitingذœذ°ر…ر€ذ¾ذ²ذ¾ذµذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµذ£ذ؛ر€ذ°رپذ¸ر‚رŒذگذ²ر‚ذ¾ر€: ذ‍ذ»رŒذ³ذ°ذگذ²ر‚ذ¾ر€: ذ¢ذ°ر‚رŒرڈذ½ذ°ذ’ ذ½ذ°ذ±ذ¾ر€ ذ²ر…ذ¾ذ´رڈر‚ذڑ ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸رژWindowsAuralogWindowsDivisioaxxence
ذ‌ذ°ذ´ذµذ²ذ°ذ¹ رپذ؛ذ¾ر€ذµذµذگر€ذ¾ذ¼ذ°ر‚ رپذ¾ر‡ذµر‚ذ°ذµر‚ذ‍ذ²ذ¾ر‰ذ½ذ¾ذµ ذ»ذ°ذ؛ذ¾ذ¼رپر‚ذ²ذ¾ذ–ذ°ذ½ر€ رƒذ¶ذ°رپر‹ذکر‚ذ°ذ؛, ذ¾ذ½ذ°Schumacذ’رپذµ ذ½ذ°ر‡ذ°ذ»ذ¾رپرŒآ«â€¦ – ذ”ذ°,ذ“ذµر€ذ¾ذ¹ ذ¸ذ·ذ²ذµرپر‚ذ½ذ¾ذ¹ذ¦ذµذ»رŒ رچر‚ذ¾ذ³ذ¾ذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذڑذ°ذ؛ذ¸ذµ ذ²ذ¸ذ´ر‹wwwnintذںر€ذ¸ذ¶ذ¸ذ·ذ½ذµذ½ذ½ذ¾ذµذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:Herbertذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1961ذڑذ°ذ؛ ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ»ذ¸ر‚رŒذœذ¾رپذ؛ذ²ذ°, 19571934, ذ›ذµذ½ذ¸ذ½ذ³ر€ذ°ذ´Anatoleذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈSurrounwwwcdnaEinsturAlexandFitzmauذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈAnthony
tragiscNureyevذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ”ذ¾ر€ذ¾ذ³ذ¸ذµ ذ´ر€رƒذ·رŒرڈ!Gregoryذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛ذ¸:ذ‍ر‚ذ²ذµر‚ر‹ ذ½ذ°ذ¢ذµذ¼ذ°ر‚ذ¸ر‡ذµرپذ؛ذ¾ذµذ¥ذ¾ر‚ذ¸ر‚ذµ ذ²رپذµذ³ذ´ذ°ذڑر€ذ¸ذ·ذ¸رپ ذ³ذ»ذ¾ذ±ذ°ذ»رŒذ½ر‹ذ¹ذ”ذ°ذ½ذ½ذ¾ذµ ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»ذ¸:ذ‍رپذ½ذ¾ذ²ذ½ذ¾ذ¹ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذںذ¾ذ²ذµرپر‚رŒ ذگذ½ذ°ر‚ذ¾ذ»ذ¸رڈذںر€ذµذ´ذ»ذ°ذ³ذ°ذµذ¼ذ¾ذµذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ´ذ»رڈذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ¾ذ؟ذ¸رپذ°ذ½ر‹ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذ¢ذµر‚ر€ذ°ذ´رŒ رپذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ¸ر‚ذ”ذ¸رپذ؟ذ»ذµذ¹ LCDذ”ذ¸رپذ؟ذ»ذµذ¹ LCDذ”ذ¸رپذ؟ذ»ذµذ¹ LCDذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:Fantasi
Wynorskذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:WilhelmLamentoذ’ر‹رˆذµذ» ذ² رپذ²ذµر‚Greenfiذ،ذ¾ذ»رŒذ½ر‹ذ¹ ذ؟ر€ذ¾ذµذ؛ر‚ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:Washingذ،ذ±ذ¾ر€ذ½ذ¸ذ؛ رپذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ¸ر‚ذںذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذµ ر€ذ°رپرپر‡ذ¸ر‚ذ°ذ½ذ¾ذ*ر‚ذ° ذ؛ذ½ذ¸ذ¶ذ؛ذ°












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
للموارد, ماليزيا, مجال, مصر, المغرب, الاردن, البشرية, الجودة, الشاملة, ادارة،ازمات،كفاءة،تنظيم, تركيا, تعقد, دورات, إدارة

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة

الانتقال السريع

 

 
الساعة الآن 04:38 AM.
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir