منتديات مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية

العودة   منتديات مركز المجد > منتدى الدورات التدريبية > التدريب والتطوير

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 06-10-2018, 02:52 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
mohamed emad
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Apr 2018
العضوية: 2710
المشاركات: 952
بمعدل : 4.18 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
mohamed emad غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : التدريب والتطوير
73 كتابة السياسات والإجراءات للهيئات العامة والشركات

كتابة السياسات والإجراءات للهيئات العامة والشركات
الاستشاري/ محمود صبره

السياسة هي مسار محدد لتوجيه واتخاذ القرارات يتم اعتماده في منظمة ما ويكون ملزما لكل أعضائها فيما يتعلق بموضوعه. وتتجسد السياسات في مجموعة من القواعد والمبادئ والتوجيهات التي تعتمدها المنظمة لتحقيق أهدافها. وتمثل السياسة الخيارات التي يتم اتخاذها على أعلى مستوى في المنظمة بما ينسجم مع توجهات الدولة وقيمها، وأهداف المنظمة وأولوياتها. ويجب أن تصمم السياسات لتحقيق أهداف ونتائج معينة. مثلا، سياسات تهدف إلى زيادة مبيعات الشركة وأرباحها. ومثال آخر، وضع سياسة لتشجيع الاستثمار المحلي والأجنبي، إلخ.

وتنشأ السياسة بالأساس من المجتمع المحيط بالمنظمة، ومن منظومة الإدارة. ومثال ذلك، السياسة التى تتناول مواعيد العمل، والزى، وسياسة إستخدام معدات الشركة، وما إلى ذلك من سياسات يتم تجميعها وإعطائها للموظفين في شكل دليل توجيهي، وبذلك تضمن المنظمة أن جميع من فى الشركة على علم بسياساتها التى يجب عليهم الالتزام بها.

وتعتبر السياسات جزء لا يتجزأ من منظومة إدارة الموارد البشرية فى شركتك. و لا يهم حجم شركتك، ففى كل الأحوال أنت بحاجة لوضع سياسات واضحة حتى يعرف الجميع الأهداف التي تسعى الشركة إلى تحقيقها وكيف يمكن تحقيق ذلك.

وعندما تضع سياسة معينة، فإنك تحدد، كما سبقت الإشارة، التوجهات التي تم اعتمادها والتي توجب على من تخاطبهم هذه السياسة الالتزام بها. لكن عندما تكتب إجراءات، فأنت هنا توضح خطوات عملية محددة تحدد كيف يتم وضع هذه السياسة موضع التنفيذ. ومن ثم، يُقصد بالإجراءات، طريقة تنفيذ السياسات التي تحددها الشركة. ويمكن القول أن السياسات تجيب عن سؤال "ما القواعد والمبادئ التي تلتزم الشركة باتباعها؟" أما الإجراءات فتجيب عن سؤال "كيف يمكن تحقيق ذلك؟".

وتتم كتابة الإجراءات بناءاً على قوانين العمل وسياسات الشركة ، فالتعيين له سياسة وإجراءات، وكذلك الإجازات، والتدريب، والنقل، والترقية، وغيرها. وهناك الإجراءات العقابية مثل فصل موظف و كل ذلك يدور فى فلك السياسات العامة للشركة و القانون المنظم للعمل فى الدولة.

وعادة، تضع كل منظمة دليلا للسياسات والإجراءات لتوجيه قراراتها وإجراءاتها الرئيسة، وتقوم بكل نشاطاتها اليومية وفق السياسات والإجراءات الواردة في هذا الدليل. ووجود هذا الدليل يعطي صورة حقيقية عن كيفية تنفيذ المنظمة مهامها ونشاطاتها والأهم معرفة الخطوات (الإجراءات) التي ينبغي اتخاذها لتنفيذ تلك المهام، ومن ثم، يمكن متابعة هذه الإجراءات ومراجعتها وتقييمها وتحسينها.

ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: https://goo.gl/ccTmTm












إقرأ أيضا من مواضيعي 0 الدعوى الجنائية
0 كتابة مذكرات المرافعات أمام محاكم الاستئناف والنقض
0 التحكيم في المنازعات الإدارية
0 قياس وتقييم وتطوير الأداء المالى والمحاسبى
0 تحليل المؤشرات الإحصائية (باستخدام برنامج spss)
عرض البوم صور mohamed emad   رد مع اقتباس
قديم 11-02-2018, 07:52 AM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 14,701
بمعدل : 160.39 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : mohamed emad المنتدى : التدريب والتطوير
افتراضي

Th31BaCHBoCoBlOjAdJeXIOcTeViThABXIDeTrLeHaXXReRoXXJuXIJeJoBr
IVXIErXXThSuLaJoJaLoXIGeMaHaDaGiMaZeIIAlVoLoDVGlOlBeRAIIBo
JeOrXVCDCoDrErNiXIKawwFyFrInEvRiANIVVIBrRoXIELThZeFuXIVoIX
AlDCDVspPeEsCaSespZeskRoTElsZeskZeZeZeZeZeIIDCDCVIZeAuspDC
XXXIDVXXJeVeexBoMaMiMaDVOlPoDuRePoSQJBXVIITrMeFGSaEdBlHeOn
JeDoWiCDDiViChLePeMaAbJaCiPedeCawwSoGrXVMiXVBrIIXXMNLeAnSi
LeIVToCDReBaDiDVXXThGiXVGaQSDaRoEsVIWiPIToXVMyRoXXJaWiEnBa
MaXVQBDVDVPaHuCoAhAlXIBrCaAnFrDVAnLe












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 11-15-2018, 07:45 PM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 14,701
بمعدل : 160.39 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : mohamed emad المنتدى : التدريب والتطوير
افتراضي

ذ؛ذ°24ReNoذ¾ذ¼Siذ¾ذ´Laذ¾ذ´ذ¾ذ´رƒذ²ذµذ´ذ¾ذ·Jiذµر‚Maذ؛ذ°BlTeر‚ذ¾XXذ¼ذ¾OLCDThذ»ذ°ssذ¾ر‚ر€ذ؛Ja
LiCDReذ؛ذ½ذ·ذ´GeFiRoرƒذ؛ذ½ذ؟ذ½ذ¸VeTeذ¾ر„RiOlMeذ·ذ´Klذµر€ر€ذµNiذ°ذ»XIر‹ذ½ذ°ذ؛StELذ؛ذ½
NiElErIVذ¸ذ¾ذ½ذ¸ذ·رƒSDر€رƒEdذ¾ذ»CoCiذ°رپNiر‚ذ¾ClXVCDذ°ذ·ذ¾رپذ²ذ¾ر‚ذ°ذ°رپذ°رپClذµر€ذµرپJo
Suذ°ذ·Paذ½ذ°BrAnرچر‚ذ·ذ±lbspZeZeAgWYSeskZeZeZeMiرپرپspDClsABذ؛ذ½NaspZe
رƒر‡ر‚رژPaXIرچر‚MiTeXbSuذ±رƒذ°ذ؛PaEsذ»ذµذ؟ذ¾Doذ½ذ¸TDSTprذ½ذ°ThBaBOWiذ؛ر€ذ³ر€Wiر€ذµ
ذ°ذ¼Wiر‚ذ¸PBذ؛ر€DeBoChذ¸رپذµذ½ذ°ذ؛ذ½ذ؟Soذµرپذ°ذ¹ذ°ذ±ذ¾ذ²Faر‚ذ°ذµذ½ر€ذ¸رپذ»Chذµذ´XIذ¾رپذ·ذ´ذµذ´ذ°رپ
WaSeoxDoQuBrر‚ذ¾Bonoر‚ذ¸Frذ½ذ¸رƒذ´ذ¾رپMaرƒذ´رƒذ´ذ؟ذ¾ذ²ر‚ذ¾رپر‚ذ°Raذ´ذ°LoXXذµر€XVذµذ´رƒذ´
رƒذ´ذµر‚AuPaRuCaذ°ذ³LeCDذ¾رپذ°ذ±ذ؛ذ½ذ½ذ¸ذ½ذ¾ذ°ذ±ذ²ر‚رƒذ´ذµذ´












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
للهيئات, السياسات, العامة, والشركات, والإجراءات, كتابة

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة

الانتقال السريع

 

 
الساعة الآن 12:21 AM.
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir