| المعلومات |
| الكاتب: |
|
| اللقب: |
الدعم الفني |
| البيانات |
| التسجيل: |
Sep 2014 |
| العضوية: |
2 |
| الدولة: |
Hebron, West Bank |
| المشاركات: |
350 |
| بمعدل : |
0.20 يوميا |
| الإتصالات |
| الحالة: |
|
| وسائل الإتصال: |
|
|
المنتدى :
التدريب والتطوير
لماذا لا يتفاعل المتدربون مع المدرب ؟
اشعر كثيرا بإن المتدربين لا يتفاعلون معي ولا اعرف لماذا؟
هذا ما قاله لي د. فلان مدير ادارة بشركة إنترناشونال ويعمل ايضا مدربا لإدارة الاعمال في تخصصه.
د. فلان زميل وصديق عزيز علي ولديه خبره مشهود له بها في مجال تخصصه وحاصل على شهادات علمية معتبرة.
ثم طلب مني أن احضر معه احدى المحاضرات لاجيب عن سؤاله "لماذا لا يتفاعل المتدربون؟"
عزيزي المدرب إن تمكنك من المادة العلمية ليس كافيا للتدريب بل يحتاج إلى العديد من المهارات والقدرات حتى تكون مدربا ناجحا، احد أهم هذه المهارات هو أن تعتمد في توصيل المعلومة على "خبرة المتدرب"
عزيزي المدرب إن خبرة المتدرب بالنسبة له ثروة معرفية ينبغي عليك ان تجعله يستدعيها في التدريب حتى يستطيع أن يتعلم ويتفاعل معك لإن تعليم الكبار يختلف عن تعليم الصغار عديمي الخبرة.
عزيزير المدرب لا تقوم بسرد مادتك التدريبية لإن الكبير يحتاج أن يطبقها ليختبرها لا أن يحفظها فليس لديه القدرة مثل الصغير على الحفظ حتى وإن أراد ذلك فحتما سينسى فلديه ما يكفي لشغل ذهنه من مهام الحياة ومهام العمل.
عزيزي المدرب اجعل المتدرب يشارك بخبرته الايجابية و السلبية فإن كانت إيجابية فاشكره وأثني على مشاركته وإن كانت سلبية فاشكره واطلب منه أن يوضح كيف سيقوم بها في المرات اللاحقة.
عزيزي المدرب اجعل المتدرب يعرض خبرته ـ سلبية أو إيجابية ـ في بداية التدريب قبل أن تشرح ليظل متيقظا ومنتظرا ما ستقوله له .
عزيزي المدرب احرص على تشجيع المتدرب ليشارك بخبرته اثناء وبعد عرضك لكل فقرة تدريبية ويفضل ان يستخدم اللاب توب أو يصمم نموذجا أو نحو ذلك.
| توقيع : Hazem Shweky |
مركز,المجد,للجودة,وتطوير,الموارد,البشرية,دورات,مؤت مرات,دبلومات,الاردن,تركيا,ماليزيا,دبي,مصر,لبنان,ال مغرب,تونس,لندن,مدريد,برشلونه,جاكرتا,سنقافورا,المان يا,فرنسا,ايطاليا,كندا,امريكا,الصين,تايلاند,دورات,ا دارة,الموارد,البشرية,الادارية,المالية,مجال,البنوك, دورات,السكرتاريا,الجودة,العلاقات,العامة,القانون,ال امن,والسلامة,تقنية,المعلومات,ادارة,المشتريات,الطبي ة,التامين,الصيانة,البترول,مختلفة,دوبلومات,منتديات,مركز,المجد,للجودة,وتطوير,الموارد,البشرية,د ليل,الدورات,التدريبية,التدريب,والتطوير,موارد,تدريب ية,ادارية,مالية,مصرفية,السكرتاريا,العلاقات,هندسية, مشاريع,قانونية,الامن,السلامة,الحاسب,الالي,الصناعات ,النفطيه,البترول,صحية,التامين,مواضيع,اخرى
|
|
04-20-2015, 04:55 PM
Hazem Shweky 
العرض العادي
