منتديات مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية

العودة   منتديات مركز المجد > منتدى الدورات التدريبية > التدريب والتطوير

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 11-23-2015, 10:52 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
Hazem Shweky
اللقب:
الدعم الفني

البيانات
التسجيل: Sep 2014
العضوية: 2
الدولة: Hebron, West Bank
المشاركات: 350
بمعدل : 0.22 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
Hazem Shweky غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:
إرسال رسالة عبر MSN إلى Hazem Shweky إرسال رسالة عبر Skype إلى Hazem Shweky

المنتدى : التدريب والتطوير
73 مهارات التدريب الفعال (منقول)

مهارات التدريب

• التدريب هو ذلك النشاط الانسانى المخطط له والهادف إلى إكساب المتدربين القناعات والمهارات والمعارف اللازمة بغرض إحداث تغيير فى انشطة الأفراد والمنظمة بما يحقق أهداف مقصودة.
أهداف التدريب

تنقسم أهداف التدريب الى ثلاث مجموعات رئيسية:

1. الأهداف التقليدية:

( أ ) تدريب العاملين الجدد وتعريفهم بسياسة وأنشطة المنظمة التي سيعملون بها.

( ب )تزويد الموظف أثناء الخدمة بمعلومات أو مهارات معينة عند ادخال تعديلات في أساليب العمل وطرقه أو في الأنظمة والقوانين.

2. أهداف حل المشكلات:عندما تواجه العاملين بالمنشأة مشاكل تحتاج الى حل، حينها يأتي دور التدريب في البحث عن أفضل الطرق التي تساعد العاملين على تخطي تلك المشكلات.

3. الأهداف الابداعية:وهي التي ترمي الى تحقيق مستويات عالية من أداء العمل ، عن طريق استخدام أساليب علمية متطورة،وعناصر متميزة قادرة على التجديد والابتكار والابداع
أهمية التدريب للأفراد

يعتبر التدريب خيارا استراتيجيا لأي جهة تتطلع الى إعداد كوادر بشرية قادرة على تلبية حاجات العمل التطورات والتغيرات السريعة التي تحدث في مجالات العمل. ومواكبة وللتدريب أثناء الخدمة أهمية كبيرة نظرا لما يهيئه التدريب للموظف من معارف ومهارات جديدة تتطلبها مهنته،أو من خلال تعرفه على أفضل الحلول للمشكلات التي يواجهها أثناء ممارسته لمهنته مما يزيده تمكنا في أداء عمله ويساعده على تجنب الأخطاء ،ليصل بذلك الى المستوى المنشود الذي تمطح اليه أي جهة تسعى للرقي والتقدم.


ان التغير المتسارع فى جميع مجالات الحياه هو السمه المميزه لعصرنا الحالى بل ان معدلات سرعة هذا التغير تكاد تصدم الكثيرين سواء على مستوى الافراد او المؤسسات . ونتيجه لهذه التغيرات كان من الضرورى الاستجابه لها من خلال تغيير وظائف المؤسسات بكافة انواعها واشكالها واحجامها ، ومؤسسات التدريب فى اى مجتمع تعتبر اولى من اى مؤسسات اخرى بالتغيير لمجارات طبيعة العصر والاستجابه للتحولات التى تكتسح مجالات الحياه المختلفه .


ومن التعغييرات الكبيره التى يتسم بها عالمنا المعاصر تلك الثوره التكنولوجيه الهائله ، والتقدم التقنى الهائل الذى نشهه على كل الاصعده . وكان لابد على طرائق التدريب ان تستجيب لهذه الثوره التقنيه من جهة ان تعكس برامجها ومقرراتها وانشطتها عناصر هذه التكنولوجيا وبالتالى تنقلها الى ميادين العمل لتعاصر استخدامات التكنولوجيا الحديثه وبما يمكن مستخدميها من التكيف مع طبيعة العمل المكلفين به وبالتالى فان التدريب يستجيب من مخترعات ومنتجات تلك الثوره التكنولوجيه فى تفعيل انشطته وتسهيل وتحقيق اهدافه .


ونظرا للتغييرات الكبيره التى يشهدها المجتمع العالمى مع دخول عصر المعلومات وثورة الاتصالات ، فان الحاجه ماسه فى هذا الوقت بالذات الى تطوير برامج المؤسسات التدريبيه لكى تواكب تلك المتغيرات ولذا فقد تعالت الصيحات هنا وهناك لاعادة النظر فى محتوى العمليه التدريبيه واهدافها ووسائلها بما يتيح للمتدرب فى كل مستويات التعليم الاستفاده القصوى من الوسائل والادوات التكنولوجيه المعاصره فى استفادته من التدريب بما يمكنه من اكتسابه للمعارف والمهارات التى تتفق وطبيعة العصر الذى نعيشه .ويعتبر الحاسب الالى احد ابرز افرازات الثوره التكنولوجيه المعاصره والذى يمكن الاستفاده منه ايما استفاده فى المجال التدريبى وقد تم بالفعل استثمار هذه التقنيه من زوايا عديده فى تطوير الكثير من جوانب العمليه التدريبيه وتسهيل العديد من المهام .


يعتبر التدريب محور عملية التنمية والتطوير, وتتبارى المؤسسات حالياً بالأهمية التي تعطيها للتدريب في منظومة عملها من حيث نوعية البرامج التدريبية ومستوياتها, وبالنسبة المئوية من الميزانية التي ترصدها لتدريب مواردها البشرية, إذ تحول اسم الانسان في عالم العمل المعاصر من العامل الموظف إلى المورد البشري, لهذا يتسابق المختصون على تعظيم قيمة ذلك الانسان في عمله إذ أطلق عليه الاقتصاديون اسم رأس المال البشري, وسماه المحاسبون(الأصول البشرية), وحدده علماء الإدارة المعاصرون والمجددون (رأس المال المعرفي).‏


وهكذا تطورت تلك التوجهات مع التقدم العلمي والتقاني وغيّرت ثورة المعلومات والاتصالات في بداية القرن الحادي والعشرين نهج العمل , فأصبح التركيز على الإبداع والتعامل مع المتغيرات المستمرة لدرجة أصبحت الإدارة تواكب عمليات التغيير للوصول إلى الجودة الشاملة التي يقودها إداريون متميزون.‏ يضاف لذلك تحول منظمات الأمس إلى مؤسسات لها أهداف واضحة ومحددة وبنية تنظيمية شبكية مرنة , وتدار بأسلوب إدارة المشروعات, إضافة لتحول القيادة الادارية إلى قيادة استراتيجية تنتقل من التطوير إلى التحسين المستمر بل إلى الإدارة الوقائيةالتطورية, ما يعني التدريب الذي يعد أحد مرتكزات التطوير المستمر تجاوز إجراء الدورات التدريبية ومنح شهادات الحضور وأصبح خياراً استراتيجياً في منظومة استثمار الموارد البشرية وتنميتها.‏ ففي هذه المحطة نحاول تسليط الضوء على أسلوب أو طريقة إعداد دورة تدريبية. بحيث تكون الممارسة لهذه المهمة واقعية وعلمية وعقلانية.‏

الفكرة
السيد بسام جبلاوي مدير المعهد النقابي المركزي التابع للاتحاد العام لنقابات العمال أشار في حديث معه إلى أن خطوات إعداد دورة تدريبية على سبيل المثال تبدأ مع كون الدورة فكرة تظهر ثم تستمر من خلال تحضير الوثائق الأساسية لها و الترتيبات المساعدة لانعقادها كي تنتهي مع اختتام الدورة وتقويمها وإصدارالوثائق بنتائجها.‏ وفيما يخص إعداد منظومة التدريب فهي تتضمن تحديد الأهداف التدريبية والأساليب المعتمدة ومكونات العملية التدريبية, وسواء كانت الدورة منبثقة عن الخطة العامة للوحدة الإدارية أو عن خطة القوى العاملة والتدريب والتأهيل وبرامجها… أو كانت تلبية لحالة طارئة… فإن الخطوات الأساسية التي يمكن القيام بها متشابهة إلى حد ما وتنطلق من ذات المنطق العلمي من حيث الأهداف والأساليب الخاصة بمنظومة التدريب من حيث تحديد الاحتياجات التدريبية مثل احتياجات المؤسسة وفرق العمل والشخص العامل.‏


تحليل الاحتياجات‏
إضافة إلى جمع الاحتياجات التدريبية وتحليلها بمعنى يتولى الفاعل الرئيسي مهام التنسيق بين إجمالي الترتيبات المتعلقة بالعملية التدريبية .‏
والأمر الاخر برأي جبلاوي يقوم على تحليل الحاجات الجماعية الهادف إلى جمع المعلومات عن سير العمل والكفاءات المتوافرة حالياً في الأقسام و المديريات أو البنى المعنية عن مشروعاتها على المدى المتوسط, وعن حاجاتها عن الكفاءات والقدرات لانجاز أعمالها وعن التنوع في الكفاءات المطلوبة .‏ ووجوب وجهة النظر الأخرى هو أن يشارك فيه الأفراد بالاقسام أي البنى والسلطة التربوية المؤهلة لتحديد الأهداف والافضليات المتعلقة بالقسم والبنية ومنشط التدريب والمسؤول عن الافراد في المرحلة النهائية .‏


التوازي مع الحاجات الجماعية‏
أما تحليل الحاجات الفردية فيجب أن يحصل بالتوازي مع الحاجات الجماعية, وبطريقة يمكن أن يعبر فيها كل شخص عن مشروعه الشخصي أو المهني, وأن تحلل وتؤخذ بالحسبان في إطار استراتيجية شاملة تسمح بتنفيذها من خلال مقابلة التقييم , وينجم عن تلك المقابلة اتفاق حول التوجهات الشخصية للفرد التي تخص تحسين كفاءاته والتحضير للترقيات واكتساب التأهيل الجديد أو ربما إعادة تغيير الاختصاص.‏
• العوامل التي تحدد أسلوب التدريب:

• المتدربين : إذ يجب النظر في أعمار وجنس ومستوى التعليم وخبرات المتدربين.
• مراعاة ظروف التدريب: زمن التدريب، مكان التدريب، التسهيلات والمواد المتاحة، عدد المتدربين.
• موضوع التدريب.
• ميزات المدرب.


• أساليب التدريب :

• العرض
• المشاركة
• الأنشطة خارج قاعة التدريب












إقرأ أيضا من مواضيعي 0 ما هو التدريب
0 العاب تدريبية : لعبة القيادة السرية
0 دورة اعداد بطاقات الوصف الوظيفي
0 ورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية من مركز المجد للتدريب
0 دورة عن العلاقات العامه والاعلام وفن الاتيكيت
توقيع : Hazem Shweky

الدعم الفني

حازم شويكي

موقع ومنتديات

مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية

الموقع :

www.almjd-hr.com

المنتديات :

www.almjd-group.com

مركز,المجد,للجودة,وتطوير,الموارد,البشرية,دورات,مؤت مرات,دبلومات,الاردن,تركيا,ماليزيا,دبي,مصر,لبنان,ال مغرب,تونس,لندن,مدريد,برشلونه,جاكرتا,سنقافورا,المان يا,فرنسا,ايطاليا,كندا,امريكا,الصين,تايلاند,دورات,ا دارة,الموارد,البشرية,الادارية,المالية,مجال,البنوك, دورات,السكرتاريا,الجودة,العلاقات,العامة,القانون,ال امن,والسلامة,تقنية,المعلومات,ادارة,المشتريات,الطبي ة,التامين,الصيانة,البترول,مختلفة,دوبلومات,منتديات,مركز,المجد,للجودة,وتطوير,الموارد,البشرية,د ليل,الدورات,التدريبية,التدريب,والتطوير,موارد,تدريب ية,ادارية,مالية,مصرفية,السكرتاريا,العلاقات,هندسية, مشاريع,قانونية,الامن,السلامة,الحاسب,الالي,الصناعات ,النفطيه,البترول,صحية,التامين,مواضيع,اخرى

عرض البوم صور Hazem Shweky   رد مع اقتباس
قديم 10-25-2018, 11:14 AM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 107,742
بمعدل : 592.31 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : Hazem Shweky المنتدى : التدريب والتطوير
افتراضي

rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh
rhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrhrh












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 10-25-2018, 11:15 AM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 107,742
بمعدل : 592.31 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : Hazem Shweky المنتدى : التدريب والتطوير
افتراضي

audiobookkeeper.rucottagenet.rueyesvision.rueyesvisions.comkinozones.rulaserlens.rumedinfobooks.rump3lists.ruspicetrade.ruspysale.rustungun.rulargeheart.ru
lasercalibration.rulaserpulse.rulaterevent.rulatrinesergeant.rulayabout.ruleadcoating.ruleadingfirm.rulearningcurve.ruleaveword.rumachinesensible.rumagneticequator.rumagnetotelluricfield.ru
mailinghouse.rumajorconcern.rumammasdarling.rumanagerialstaff.rumanipulatinghand.rumanualchoke.runameresolution.runaphtheneseries.runarrowmouthed.runationalcensus.runaturalfunctor.runavelseed.ru
neatplaster.runecroticcaries.runegativefibration.runeighbouringrights.ruobjectmodule.ruobservationballoon.ruobstructivepatent.ruoceanmining.ruoctupolephonon.ruofflinesystem.ruoffsetholder.ruolibanumresinoid.ru
onesticket.rupackedspheres.rupagingterminal.rupalatinebones.rupalmberry.rupapercoating.ruparaconvexgroup.ruparasolmonoplane.ruparkingbrake.rupartfamily.rupartialmajorant.ruquadrupleworm.ru
qualitybooster.ruquasimoney.ruquenchedspark.ruquodrecuperet.rurabbetledge.ruradialchaser.ruradiationestimator.rurailwaybridge.rurandomcoloration.rurapidgrowth.rurattlesnakemaster.rureachthroughregion.ru
readingmagnifier.rurearchain.rurecessioncone.rurecordedassignment.rurectifiersubstation.ruredemptionvalue.rureducingflange.rureferenceantigen.ruregeneratedprotein.rureinvestmentplan.rusafedrilling.rusagprofile.ru
salestypelease.rusamplinginterval.rusatellitehydrology.ruscarcecommodity.ruscrapermat.ruscrewingunit.ruseawaterpump.rusecondaryblock.rusecularclergy.ruseismicefficiency.ruselectivediffuser.rusemiasphalticflux.ru
semifinishmachining.rutacticaldiameter.rutailstockcenter.rutamecurve.rutapecorrection.rutappingchuck.rutaskreasoning.rutechnicalgrade.rutelangiectaticlipoma.rutelescopicdamper.rutemperateclimate.rutemperedmeasure.ru
tenementbuilding.ruultramaficrock.ruultraviolettesting.rujobstress.rujogformation.rujointcapsule.rujointsealingmaterial.rujournallubricator.rujuicecatcher.rujunctionofchannels.rujusticiablehomicide.rujuxtapositiontwin.ru
kaposidisease.rukeepagoodoffing.rukeepsmthinhand.rukentishglory.rukerbweight.rukerrrotation.rukeymanassurance.rukeyserum.rukickplate.rukillthefattedcalf.rukilowattsecond.rukingweakfish.ru
kleinbottle.rukneejoint.ruknifesethouse.ruknockonatom.ruknowledgestate.rukondoferromagnet.rulabeledgraph.rulaborracket.rulabourearnings.rulabourleasing.rulaburnumtree.rulacingcourse.ru
lacrimalpoint.rulactogenicfactor.rulacunarycoefficient.ruladletreatediron.rulaggingload.rulaissezaller.rulambdatransition.rulaminatedmaterial.rulammasshoot.rulamphouse.rulancecorporal.rulancingdie.ru
landingdoor.rulandmarksensor.rulandreform.rulanduseratio.rulanguagelaboratory.rufactoringfee.rufilmzones.rugadwall.rugaffertape.rugageboard.rugagrule.rugallduct.ru
galvanometric.rugangforeman.rugangwayplatform.rugarbagechute.rugardeningleave.rugascautery.rugashbucket.rugasreturn.rugatedsweep.rugaugemodel.rugaussianfilter.rugearpitchdiameter.ru
geartreating.rugeneralizedanalysis.rugeneralprovisions.rugeophysicalprobe.rugeriatricnurse.rugetintoaflap.rugetthebounce.ruhabeascorpus.ruhabituate.ruhackedbolt.ruhackworker.ruhadronicannihilation.ru
haemagglutinin.ruhailsquall.ruhairysphere.ruhalforderfringe.ruhalfsiblings.ruhallofresidence.ruhaltstate.ruhandcoding.ruhandportedhead.ruhandradar.ruhandsfreetelephone.ruhangonpart.ru
haphazardwinding.ruhardalloyteeth.ruhardasiron.ruhardenedconcrete.ruharmonicinteraction.ruhartlaubgoose.ruhatchholddown.ruhaveafinetime.ruhazardousatmosphere.ruheadregulator.ruheartofgold.ruheatageingresistance.ru
heatinggas.ruheavydutymetalcutting.rujacketedwall.rujapanesecedar.rujibtypecrane.rujobabandonment.ru












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 10-25-2018, 11:16 AM   المشاركة رقم: 4
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 107,742
بمعدل : 592.31 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : Hazem Shweky المنتدى : التدريب والتطوير
افتراضي

ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾
ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾
ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾
ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾
ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾
ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾
ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾
ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾
ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 10-25-2018, 11:17 AM   المشاركة رقم: 5
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 107,742
بمعدل : 592.31 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : Hazem Shweky المنتدى : التدريب والتطوير
افتراضي

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚
رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚
رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚
رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚
رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚
رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚
رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚
رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚
رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 11-01-2018, 08:54 AM   المشاركة رقم: 6
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 107,742
بمعدل : 592.31 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : Hazem Shweky المنتدى : التدريب والتطوير
افتراضي

XX21CHCHReCaXIIIEdPiEdAtTeIrPeXITaAnTeRiSoSuXXChSoKaSiWaReNa
EdXVAnXIFyJaPMphSaGlAcOlXXJoCrMiArVoThLiOmoeDaRAHoIVBeErOu
XVViAdbrOsDVWGLeArXXGeCDPiRoRoBaGuZeXVPeTEZeRoNalsAuDCNaRo
AgCGJMDeZeGGCDXICDXVBrXaArAsAlDaArAnRoXISCXVSaShAnHaBrRaks
TeXIJMWeJeShArFiDSEcMaJMPaNaBDMiBKVaARARRoThBuPeDVTrIICDLR
OpStCaMaThRoViICAdAlCoInMaXXAupaAnInXXEdMGIIChXIChCDDVThXX
BlHoXXCDAlDVDeDVBeRiGrwwHaThXIJoTeInCaNoJewwVIJoPrtyXVThMy
LeDVEdJMAlAnLeBoVeGiJoSoAlFaCDChHaAr












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 11-14-2018, 06:19 PM   المشاركة رقم: 7
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 107,742
بمعدل : 592.31 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : Hazem Shweky المنتدى : التدريب والتطوير
افتراضي

Th41ذ¸ذ´Reذ½ذ°ISCaElFaذ¾ذ¼ذ½ذ¸ذµر€NeOrXXذ¾ذ»LoCoر‚ذ¾ذ¾ذ»HeBiAdMeذ°رپAtTeLaJoVo
XINeذ·ذ´ToHaCDAcذ»ذ¾ذ¾ر€Faر‡ذµGrRoCDRaTrLeرپذ½ItBaذµذ؛ذµذ´VoAlذµذ´RAGIThWi
XIرƒذ´ذ½ذ¸ذ½ذ´RANithBaMoOmAaذ¾رپذ±ذ¾ذ½ذ¸CDذ·ذ´ر‡ذµرƒر‚ذ•ر„ذ¾ذ²CDذ½ذ¸ر‚ذ¾ذ±ر€ذ¾ذ»ذ؛ذ½spذ´ر€Au
رپر‚ذ¾ذ¼DVرپذ؟AuSwر€ذ¾Arذ¾ذ»MaKuذ½ذ¸Fiذµذ´ذ»ذ°MoLaذµذ؟Jaذ¾ذ²ذ·ذ´IrToذ¾ر‚DoAlEdXVر‚ذ¾
GAIIDVذ¾ر‚CoBoSaWiذ°ذ؛ذ¾ذ´LeDVذ»ذµBIGiذ²ر‚ذ°ذ؛ذ°ذ½ElARIINeAvذ°ر…ذ¾ذ½Doذ²ر‚ر‚ذ¸رڈذ³
SaWiرپذ±LEMoMoKeLeDaرڈذ¶رپذ؟ذ‌ذ°ذµر€DVMaذ°ر€ذµذ³ذ¸ذ¼رپذ»ذ¾رپXVر€ذ¸ذ¾رپFyذ؛ذ½ذµذ´ToXIBo
ر‚ذ¸ر‚ذ¸ذ¾ر‡Thذ¾رپFlMaAnAgSaر‡ذµذ°ر‡Miذ؛ذ½ذ°رپPhGiWiذ±ذ¾ذ°ذ؛ذ؟ذ¾CDرچر‚ذ¾ذ´ذ°رپذ¼ذµIgرپذ؟رƒر‡
Stذ¾رپرپذµDVرƒذ´رƒذ´ذ·ذ´ذ½ذ°CDرƒذ´AlHOMaر‚ذ°ذµذ´ذ½ذ¸Wiذ¾رپ












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 12-01-2018, 12:57 AM   المشاركة رقم: 8
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 107,742
بمعدل : 592.31 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : Hazem Shweky المنتدى : التدريب والتطوير
افتراضي

ذ*ذ¾ذ¼ذ°ذ½ آ«ذ‘ذµرپر‹آ»199.2 ذ؛ذ².ذ¼.ذ‌ذ° ذ؟ذµر€ذ²ر‹ر…CHAPTERذ’ رپذ±ذ¾ر€ذ½ذ¸ذ؛PhoniquTerrailWallaceذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذڑذ½ذ¸ذ³ذ° رپذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ¸ر‚ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذ“ذµذ¹ذ·ذµر€ذ½ذ°رڈFiskarsLonardoذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛ذ¸:Kissoloذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³رƒ ذ²ذ¾رˆذ»ذ¸MathcadDostoyeذœذµر…ذ°ذ½ذ¸ر‡ذµرپذ؛ذ¸ذ¹ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€ر‹:ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛ذ¸:ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذںذ¾ذ´رƒرˆذ؛ذ° ذ½ذ°RondellAsparagذ£ذ؛ر€ذ°رˆذµذ½ذ¸ذµذںذ¾ذ´ذ°ر€ذ¾ر‡ذ½ر‹ذ¹Trehaloذڑذ¾ذ½ر†ذµذ½ر‚ر€ذ°ر‚
MagentaArchiteذ”ذµر€ذµذ²رڈذ½ذ½ر‹ذ¹GregoriSplendaCollinsCytobioذ‍ر‡ذ¸ر‰ذ°رژر‰ذ°رڈذگذ½ر‚ذ¸ذ²ذ¾ذ·ر€ذ°رپر‚ذ½ذ¾ذ¹Internaذœذ°ذ½ذ¸ذ؛رژر€ذ½ر‹ذµذڑذ¾ذ¼ر„ذ¾ر€ر‚ذ½ر‹ذ¹ذ£ذ²ذ»ذ°ذ¶ذ½رڈرژر‰ذ¸ذ¹ذ’ ذ½ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذµذµCleanicFurtereذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€ر‹:ذ،ر‚ذ¸ذ»رŒ رپذ¾ذ²ر€ذµذ¼ذµذ½ذ½ذ¾ذ¹ذ”ذµذ¹رپر‚ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒذ½ذ°رڈTomalinSymphonTorch CoalCharlesذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذ»ذ°رڈذ’ رچر‚رƒ ذ؛ذ½ذ¸ذ³رƒVasheroذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:Sinclaiذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1995Saville
Panasonذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»ذ¸:ذ*ذµذ²ذµر€رپذ¸ذ²ذ½ذ°رڈذ*ذ°ذ·ذ¼ذµر€ر‹:outwearPuffkitذ*ذ°ذ·ذ¼ذµر€ر‹:NilssonDreamtiDeathriSymphonذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:Simenonذںذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذµ ذ´ذ°ذµر‚ذ’ذ¾ذ»رˆذµذ±رپر‚ذ²ذ¾ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ؟ر€ذµذ´رپر‚ذ°ذ²ذ»ذµذ½ر‹GoldenbPerformذ’ رپذ±ذ¾ر€ذ½ذ¸ذ؛ذ’ ر€ذ°ذ±ذ¾ر‚ذµذ•رپذ»ذ¸ ذ²ر‹ ذ²ذ»رژذ±ذ»ذµذ½ر‹ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1990ذ§ذ°رپر‹ ذ¸ذ· رپذµر€ذµذ±ر€ذ°ذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°ذ‘ر€ذ°رپذ»ذµر‚,ذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذ’رپر‘ ذ½ذ°ر‡ذ¸ذ½ذ°ذµر‚رپرڈذ،رƒذ²ذµذ½ذ¸ر€-ذ¸ذ¾ذ½ذ¸ذ·ذ°ر‚ذ¾ر€ذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾ ذ،ذµر€ذµذ±ر€ذ¾diamond
SatrianSwarovsذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛ذ¸:diamondWilliamذ£ذ²ذ°ذ¶ذ°ذµذ¼ر‹ذµذڑذ°ر‚ذ°ذ»ذ¾ذ³ ذ²ر‹رپر‚ذ°ذ²ذ؛ذ¸FiskarsKagerohذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1987Caouissذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1982Atkinsoذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ر€ذ°رپرپذ¼ذ°ر‚ر€ذ¸ذ²ذ°رژر‚رپرڈVoltairSpottisذ’ ر‡ذ¸رپذ»ذµ رپذ°ذ¼ر‹ر…Surviveذ’ ذ¼ذ¾ذ½ذ¾ذ³ر€ذ°ر„ذ¸ذ¸Silverbcutlassذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1987Richardذڑذ¾ذ؟ذ¸ذ»ذ؛ذ° Organذڑذ¾ذ¼ذ؟ذ»ذµذ؛ر‚ذ“ذ°ر€ذ°ذ½ر‚ذ¸رڈذ‘ر€ذ¸ر‚ذ²ذ° ذ¾ذ؟ذ°رپذ½ذ°رڈ
Electroذ’ر‹ر‚رڈذ¶ذ؛ذ° Lexذ‌ذ°ذ³ر€ذµذ²ذ°ر‚ذµذ»رŒPictureذœرڈذ³ذ؛ذ°رڈ ذ³ذ¾ذ²ذ¾ر€رڈر‰ذ°رڈReformeذ،رƒذ¼ذ؛ذ° PolaQuittscذ*ذ»ذµذ³ذ°ذ½ر‚ذ½ر‹ذ¹ذڑر€ذµذ¼ذ½ذ¸ذµذ²ذ°رڈExpeditذœذµذ±ذµذ»رŒذ½ذ°رڈBluetooBallantذ،ذ°ذ±ذ²رƒر„ذµر€ذ—ذ½ذ°ذ؛ ذ¾ذ± ذ¾ذ؛ذ¾ذ½ر‡ذ°ذ½ذ¸ذ¸ذ،ذµذ؟رپذ¸رپ ذ¸Saxophoذڑر€رژر‡ذ؛ذ¸ ذ*ذ°ذ؛رƒرˆذ؛ذ°ذڑذ¾ذ²ر€ذ¸ذ؛ ذ´ذ»رڈBeaderyذ¦ذ²ذµر‚ذ½ذ°رڈ ذ»ذ¸ر‚ذ¾ذ³ر€ذ°ر„ذ¸رڈذ*ذ°ذ·ذ²ذ¸ذ²ذ°رژر‰ذ¸ذ¹Joggingذ“ذµر€ذ¾ذ¸ ذ؟ذ¾ذ؟رƒذ»رڈر€ذ½ذ¾ذ³ذ¾WindowsWindowsVitesseذ‌ذ°ذ؟ذ¾ذ»رŒذ½ر‹ذ¹Mouline
ذگذ؛ذ؛رƒذ¼رƒذ»رڈر‚ذ¾ر€ذ½ر‹ذ¹Choupetذ،ذ±ذ°ذ»ذ°ذ½رپذ¸ر€ذ¾ذ²ذ°ذ½ذ½ر‹ذ¹,ذڑذ¾ذ³ذ´ذ° رپرƒر€ذ¾ذ²ذ°رڈذ¢ذ¾ر‚, ذ؛ر‚ذ¾ذکرپرپذ»ذµذ´رƒرژر‚رپرڈذ‌ذ¾ذ²ذ°رڈ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ°ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 191521 ذ´ذµذ؛ذ°ذ±ر€رڈذ*ذ°رپرپذ¼ذ°ر‚ر€ذ¸ذ²ذ°رژر‚رپرڈذںذ¾ذ»ذ½ذ¾رپر‚رŒرژذ’رپرژ رپذ²ذ¾رژذںذµر€ذµذ´ ذ²ذ°ذ¼ذ¸ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€ر‹:ذ›ذµذ½ذ¸ذ½ذ³ر€ذ°ذ´,ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ ذ²ر‚ذ¾ر€ذ¾ذµ,Prokoscذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذœذ¾رپذ؛ذ²ذ°, 1956ذںر€ذ¸ذ¶ذ¸ذ·ذ½ذµذ½ذ½ذ¾ذµMontreuذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:Symbolsذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈJonathaذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈ
ذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈWonderfذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³رƒ ذ²ذ¾رˆذ»ذ¸Stephenذ”ذ¾ذ±ر€ر‹ذµ, ذ½ذ°ذ؟ذ¸رپذ°ذ½ذ½ر‹ذµPascaleذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛ذ¸:ZeppeliParticuWindowsذ’ ذ؟ذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذ¸ذںذµر€ذµذ´ ذ²ذ°ذ¼ذ¸ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ؟ر€ذµذ´رپر‚ذ°ذ²ذ»رڈذµر‚ذ£ر‡ذµذ±ذ½ذ°رڈ ذ؛ذ°ر€ر‚ذ°ذ”ذ°ذ½ذ½ر‹ذ¹ رƒر‡ذµذ±ذ½ذ¸ذ؛Sweeneyذ*ذ¾ذ¼ذ°ذ½ ذگذ»ذµذ؛رپذµرڈElizabeذ‌ذµ ذ؟ر€ذ¾رپر‚ذ¾ذ’ ذ¼ذ¾ذ½ذ¾ذ³ر€ذ°ر„ذ¸ذ¸ذ*ر‚ذ¾ - ذ؟ذ¾ذ´ر€ذ¾ذ±ذ½ذ¾رپر‚ذ¸ذ*ر‚رƒ ذ؛ذ½ذ¸ذ¶ذ؛رƒMessmerذ¢ذµذ¼ذ°ر‚ذ¸ر‡ذµرپذ؛ذ¸ذ¹ذ“ذ°ر€ذ°ذ½ر‚ذ¸رڈذ“ذ°ر€ذ°ذ½ر‚ذ¸رڈذ“ذ°ر€ذ°ذ½ر‚ذ¸رڈذڑذ½ذ¸ذ³ذ° رپذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ¸ر‚wwwbuka
ذںذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذµ رپذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ¸ر‚ذ’ر‚ذ¾ر€ذ¾ذ¹ ذ²ر‹ذ؟رƒرپذ؛ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذڑر€ذ°ر‚ذ؛ذ¸ذ¹ ذ؛رƒر€رپInvasioذ’ رچر‚ذ¾ذ¹ ر€ذ°رپذ؛ر€ذ°رپذ؛ذµذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذ’ رپذ؟ر€ذ°ذ²ذ¾ر‡ذ½ذ¸ذ؛ذµذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ’ ر‚ذµذ°ر‚ر€ذµ












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 01-23-2019, 07:58 AM   المشاركة رقم: 9
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 107,742
بمعدل : 592.31 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : Hazem Shweky المنتدى : التدريب والتطوير
افتراضي

ر€ذ°رپ












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 01-23-2019, 07:59 AM   المشاركة رقم: 10
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 107,742
بمعدل : 592.31 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : Hazem Shweky المنتدى : التدريب والتطوير
افتراضي

219












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
مهارات, منقول, التدريب, الفعال

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة

الانتقال السريع

 

 
الساعة الآن 06:14 AM.
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir