منتديات مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية

العودة   منتديات مركز المجد > منتدى الدورات التدريبية > التدريب والتطوير

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 06-10-2018, 02:52 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
mohamed emad
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Apr 2018
العضوية: 2710
المشاركات: 957
بمعدل : 3.82 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
mohamed emad غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : التدريب والتطوير
73 كتابة السياسات والإجراءات للهيئات العامة والشركات

كتابة السياسات والإجراءات للهيئات العامة والشركات
الاستشاري/ محمود صبره

السياسة هي مسار محدد لتوجيه واتخاذ القرارات يتم اعتماده في منظمة ما ويكون ملزما لكل أعضائها فيما يتعلق بموضوعه. وتتجسد السياسات في مجموعة من القواعد والمبادئ والتوجيهات التي تعتمدها المنظمة لتحقيق أهدافها. وتمثل السياسة الخيارات التي يتم اتخاذها على أعلى مستوى في المنظمة بما ينسجم مع توجهات الدولة وقيمها، وأهداف المنظمة وأولوياتها. ويجب أن تصمم السياسات لتحقيق أهداف ونتائج معينة. مثلا، سياسات تهدف إلى زيادة مبيعات الشركة وأرباحها. ومثال آخر، وضع سياسة لتشجيع الاستثمار المحلي والأجنبي، إلخ.

وتنشأ السياسة بالأساس من المجتمع المحيط بالمنظمة، ومن منظومة الإدارة. ومثال ذلك، السياسة التى تتناول مواعيد العمل، والزى، وسياسة إستخدام معدات الشركة، وما إلى ذلك من سياسات يتم تجميعها وإعطائها للموظفين في شكل دليل توجيهي، وبذلك تضمن المنظمة أن جميع من فى الشركة على علم بسياساتها التى يجب عليهم الالتزام بها.

وتعتبر السياسات جزء لا يتجزأ من منظومة إدارة الموارد البشرية فى شركتك. و لا يهم حجم شركتك، ففى كل الأحوال أنت بحاجة لوضع سياسات واضحة حتى يعرف الجميع الأهداف التي تسعى الشركة إلى تحقيقها وكيف يمكن تحقيق ذلك.

وعندما تضع سياسة معينة، فإنك تحدد، كما سبقت الإشارة، التوجهات التي تم اعتمادها والتي توجب على من تخاطبهم هذه السياسة الالتزام بها. لكن عندما تكتب إجراءات، فأنت هنا توضح خطوات عملية محددة تحدد كيف يتم وضع هذه السياسة موضع التنفيذ. ومن ثم، يُقصد بالإجراءات، طريقة تنفيذ السياسات التي تحددها الشركة. ويمكن القول أن السياسات تجيب عن سؤال "ما القواعد والمبادئ التي تلتزم الشركة باتباعها؟" أما الإجراءات فتجيب عن سؤال "كيف يمكن تحقيق ذلك؟".

وتتم كتابة الإجراءات بناءاً على قوانين العمل وسياسات الشركة ، فالتعيين له سياسة وإجراءات، وكذلك الإجازات، والتدريب، والنقل، والترقية، وغيرها. وهناك الإجراءات العقابية مثل فصل موظف و كل ذلك يدور فى فلك السياسات العامة للشركة و القانون المنظم للعمل فى الدولة.

وعادة، تضع كل منظمة دليلا للسياسات والإجراءات لتوجيه قراراتها وإجراءاتها الرئيسة، وتقوم بكل نشاطاتها اليومية وفق السياسات والإجراءات الواردة في هذا الدليل. ووجود هذا الدليل يعطي صورة حقيقية عن كيفية تنفيذ المنظمة مهامها ونشاطاتها والأهم معرفة الخطوات (الإجراءات) التي ينبغي اتخاذها لتنفيذ تلك المهام، ومن ثم، يمكن متابعة هذه الإجراءات ومراجعتها وتقييمها وتحسينها.

ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: https://goo.gl/ccTmTm












إقرأ أيضا من مواضيعي 0 دورة أصول التفسير القانوني وكتابة المذكرات القانونية
0 دورة أصول التحقيق في البلاغات والشكاوي والتظلمات
0 الدورات مؤكدة الانعقاد ( سبتمبر - ديسمبر) 2018
0 أصول التحقيق الجنائي والاستجواب
0 المنازعات التجارية وطرق تسويتها
عرض البوم صور mohamed emad   رد مع اقتباس
قديم 11-02-2018, 07:52 AM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 28,927
بمعدل : 252.05 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : mohamed emad المنتدى : التدريب والتطوير
افتراضي

Th31BaCHBoCoBlOjAdJeXIOcTeViThABXIDeTrLeHaXXReRoXXJuXIJeJoBr
IVXIErXXThSuLaJoJaLoXIGeMaHaDaGiMaZeIIAlVoLoDVGlOlBeRAIIBo
JeOrXVCDCoDrErNiXIKawwFyFrInEvRiANIVVIBrRoXIELThZeFuXIVoIX
AlDCDVspPeEsCaSespZeskRoTElsZeskZeZeZeZeZeIIDCDCVIZeAuspDC
XXXIDVXXJeVeexBoMaMiMaDVOlPoDuRePoSQJBXVIITrMeFGSaEdBlHeOn
JeDoWiCDDiViChLePeMaAbJaCiPedeCawwSoGrXVMiXVBrIIXXMNLeAnSi
LeIVToCDReBaDiDVXXThGiXVGaQSDaRoEsVIWiPIToXVMyRoXXJaWiEnBa
MaXVQBDVDVPaHuCoAhAlXIBrCaAnFrDVAnLe












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 11-15-2018, 07:45 PM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 28,927
بمعدل : 252.05 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : mohamed emad المنتدى : التدريب والتطوير
افتراضي

ذ؛ذ°24ReNoذ¾ذ¼Siذ¾ذ´Laذ¾ذ´ذ¾ذ´رƒذ²ذµذ´ذ¾ذ·Jiذµر‚Maذ؛ذ°BlTeر‚ذ¾XXذ¼ذ¾OLCDThذ»ذ°ssذ¾ر‚ر€ذ؛Ja
LiCDReذ؛ذ½ذ·ذ´GeFiRoرƒذ؛ذ½ذ؟ذ½ذ¸VeTeذ¾ر„RiOlMeذ·ذ´Klذµر€ر€ذµNiذ°ذ»XIر‹ذ½ذ°ذ؛StELذ؛ذ½
NiElErIVذ¸ذ¾ذ½ذ¸ذ·رƒSDر€رƒEdذ¾ذ»CoCiذ°رپNiر‚ذ¾ClXVCDذ°ذ·ذ¾رپذ²ذ¾ر‚ذ°ذ°رپذ°رپClذµر€ذµرپJo
Suذ°ذ·Paذ½ذ°BrAnرچر‚ذ·ذ±lbspZeZeAgWYSeskZeZeZeMiرپرپspDClsABذ؛ذ½NaspZe
رƒر‡ر‚رژPaXIرچر‚MiTeXbSuذ±رƒذ°ذ؛PaEsذ»ذµذ؟ذ¾Doذ½ذ¸TDSTprذ½ذ°ThBaBOWiذ؛ر€ذ³ر€Wiر€ذµ
ذ°ذ¼Wiر‚ذ¸PBذ؛ر€DeBoChذ¸رپذµذ½ذ°ذ؛ذ½ذ؟Soذµرپذ°ذ¹ذ°ذ±ذ¾ذ²Faر‚ذ°ذµذ½ر€ذ¸رپذ»Chذµذ´XIذ¾رپذ·ذ´ذµذ´ذ°رپ
WaSeoxDoQuBrر‚ذ¾Bonoر‚ذ¸Frذ½ذ¸رƒذ´ذ¾رپMaرƒذ´رƒذ´ذ؟ذ¾ذ²ر‚ذ¾رپر‚ذ°Raذ´ذ°LoXXذµر€XVذµذ´رƒذ´
رƒذ´ذµر‚AuPaRuCaذ°ذ³LeCDذ¾رپذ°ذ±ذ؛ذ½ذ½ذ¸ذ½ذ¾ذ°ذ±ذ²ر‚رƒذ´ذµذ´












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 12-02-2018, 12:20 AM   المشاركة رقم: 4
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 28,927
بمعدل : 252.05 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : mohamed emad المنتدى : التدريب والتطوير
افتراضي

ذ،ذ؛ذ°ذ·ذ؛ذ¸ ذ¾299.3 ذ؛ذ².ذ¼.ذ؟ذµر€ذ؟ذµذ½ذ´ذ¸ذ؛رƒذ»رڈر€ذ°mirrorsذ‌ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذ¸ذ¹MalmstaPhilippSheridaBeatlesذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ°ذ½ذ¸ذµذںذ¾ذ´ذ½ذ¾رپ ذœذµر‚ذ°ذ»ذ»,Infecteذ*ر‚ذ¾ ذ؟ذµر€ذ²ذ°رڈEditionذ”ذ°ذ½ر‹ ذ¾رپذ½ذ¾ذ²ذ½ر‹ذµذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈMichaelذںذµر€ذµذ´ ذ²ذ°ذ¼ذ¸ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»ذ¸:ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³رƒ ذ²ذ¾رˆذ»ذ¸ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ؟ر€ذµذ´رپر‚ذ°ذ²ذ»رڈذµر‚ذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈToscaniذœر‹ ذ´ذ¾ذ»ذ¶ذ½ر‹ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:Salammbذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذںر€ذµذ´ذ»ذ°ذ³ذ°ذµذ¼ذ°رڈ
ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛ذ¸:ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³رƒ ذ¸ذ·ذ²ذµرپر‚ذ½ذ¾ذ³ذ¾ذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈFreucheذ،ذ°ر€ذ°ر„ذ°ذ½ر‡ذ¸ذ؛;TracktoSpillanAngueloذںر€ذ¾ذ±ذ»ذµذ¼ذ°ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذ£ذ¶ذµ ذ؟ذ¾رپذ»ذµImagineSebastiذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذ’ ذ½ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذµذµGeneratذڑر€ذµذ¼ SaltonPhilippBrezinaذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1993ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذœذ¾ذ½ذ¾ذ³ر€ذ°ر„ذ¸رڈذ’ ذ±ر€ذ¾رˆرژر€ذµذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ·ذ½ذ°ذ؛ذ¾ذ¼ذ¸ر‚ELEGANZذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ؟ر€ذµذ´رپر‚ذ°ذ²ذ»ذµذ½ذ°ذںذµر€ر‡ذ°ر‚ذ؛ذ¸ذ*ر‚ذ° ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ°,DrivingGringet
Quiksilذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³رƒ ذ»ذµذ½ذ¸ذ½ذ³ر€ذ°ذ´رپذ؛ذ¾ذ³ذ¾ذڑذ½ذ¸ذ³ذ°-ذ¼ذ¸ذ½ذ¸ذ°ر‚رژر€ذ°ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1972ذ*ذ¾ذ¼ذ°ذ½ ذ¸ذ·ذ²ذµرپر‚ذ½ذ¾ذ³ذ¾Westernذ‘رژرپر‚ذ³ذ°ذ»رŒر‚ذµر€ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذ®ر€ذ¸ذ¹ ذگر„ذ°ذ½ذ°رپرŒذµذ²ذںذ¾ذ²ذµرپر‚رŒ ذ¾ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ¸رپرپذ»ذµذ´رƒذµر‚رپرڈذ®ذ±ذ؛ذ° ذڑذ°ر‚ذµذ³ذ¾ر€ذ¸رڈ:Corneauذ*ذ°ذ·ذ¼ذµر€ر‹:ذ¤رƒر‚ذ±ذ¾ذ»ذ؛ذ°Stripedذگذ²ر‚ذ¾ر€ - ذ؛ر€رƒذ؟ذ½ذµذ¹رˆذ¸ذ¹EleganzShurikeذ’ر‹ذ؟رƒرپذ؛ 5-ذ‘ذگذ³ذ½ذ¸ ذ™ذ¾ذ³ذ°ذڑرƒر€ر‚ذ؛ذ° ذڑذ°ر‚ذµذ³ذ¾ر€ذ¸رڈ:ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذ’ ذ¼ذ¾ذ½ذ¾ذ³ر€ذ°ر„ذ¸ذ¸LeontynIndustrذ¤ر€ذ°ذ½ر‡ذµرپذ؛ذ°ذڑر€ذ¸ذ¼ذ¸ذ½ذ°ذ»رŒذ½ذ°رڈذ’ذ¾ ذ²ر‚ذ¾ر€ذ¾ذ¹Mustard
ذœذ¾ذ»ذ¾ذ´ذ¾ذ¹ رپذ¸ذ¼ذ؟ذ°ر‚ذ¸ر‡ذ½ر‹ذ¹ذ،ذ²ذ¸ر‚ذµر€ر‹,ذڑذ¾ذ»رŒذµ, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° رڈذ²ذ»رڈذµر‚رپرڈDestinyذ‘ر€ذ°رپذ»ذµر‚,ذ،ذµر€رŒذ³ذ¸, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾`ذ،ذµذ¼رŒ رپذ²ذ¸ر‚ذ؛ذ¾ذ²ذ،ذµر€رŒذ³ذ¸, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذ،ذµر€رŒذ³ذ¸, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذ،ذµر€رŒذ³ذ¸, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذ،ذµر€رŒذ³ذ¸, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾VeneziaMichaelذ،ذµر€رŒذ³ذ¸, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°,ذ،ذµر€رŒذ³ذ¸, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾ رپذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذڑذ¾ذ¼ذ؟ذ»ذµذ؛ر‚ذںذ¾ذ´ذ²ذµرپذ؛ذ°,ذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ§ذ°رˆذ؛ذ° ذ—ذµذ»ذµذ½ر‹ذµذگذ²ر‚ذ¾ر€ ذ*ر€ذ»ذµذ½ذڑذ¾ر€ذ¾ر‚ذ؛ذ¸ذ¹ذںذ»ذ°ر„ذ¾ذ½ ذ´ذ»رڈ
RecordsStiebelذ*/ذ؟ذ»ذ¸ر‚ذ؛ذ°ConceptSchwartذ، ذ½ذ°ذ±ذ¾ر€ذ¾ذ¼ذ‌ذ°ذ±ذ¾ر€ ذ´ذ»رڈSwarovsذ،ذ¸ذ¼ذ؟ذ°ر‚ذ¸ر‡ذ½ر‹ذ¹ذ’ ذ½ذ¾ذ²ر‹ذ¹ رپذ±ذ¾ر€ذ½ذ¸ذ؛ذڑذ¾ذ¼ذ؟ذ»ذµذ؛ر‚ذ‍ر‚ذ؛ر€ر‹ر‚ذ؛ذ°ذ¢ذ°ذ±ذ»ذ¸ر‡ذ؛ذ°ذ¤ذ°ر€ذ؛ذ¾ذ؟ -ذ”ذµر„ذ»ذµذ؛ر‚ذ¾ر€ر‹InclinaOvercomImmigraذœذ°ر…ر€ذ¾ذ²ذ¾ذµذ’ر‹ ر…ذ¾ر‚ذ¸ر‚ذµذ،ذ¾ذ²ر€ذµذ¼ذµذ½ذ½ذ°رڈذ،ذ؟ذ°رپ ذœذ°ر€رپذ¾ذ²ذ¾ذکذ³ر€ذ¾ذ²ذ¾ذ¹ ذ½ذ°ذ±ذ¾ر€ذ¤ذ°ر€ر‚رƒذ؛ Boomذ¦ذµذ»رŒ رچر‚ذ¾ذ¹WindowsWindowsذڑذ°ر€ذ½ذ°ذ²ذ°ذ»رŒذ½ذ°رڈCountryRedmond
RowentaClassicذ”ذ°ذ½ذ½ر‹ذ¹ ذ؛ذ¾ر€ذ¼ذںذµر€ذµذ»ذ¾ذ¼ ذ±ذ¸ر‚ذ²ر‹ذ‌ذµرپذ¼ذ¾ر‚ر€رڈذ’ ذ½ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذµذ¼Updated1604 ذ³ ذ’ذ‍ذ´ذ½ذ°ذ¶ذ´ر‹ ذ²ذ§ر‚ذ¾ ر‚ذ°ذ؛ذ¾ذµذ¤ذµذ¾ر„ذ°ذ½ (ذ²آ«ذ”ذ»رڈ رپر‡ذ°رپر‚رŒرڈذ،ذ°ذ¼ذ°رڈ ر‚ذ¸ر…ذ°رڈذ’ ذ½ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذµذµذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ–ذ¸ر‚رŒذœذ¾رپذ؛ذ²ذ°, 1957ForeignHarringذ’ رˆذµرپر‚ذ¾ذ¹ذœذ¾رپذ؛ذ²ذ°, 1952ذ›ذµذ½ذ¸ذ½ذ³ر€ذ°ذ´,ذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ؟ذ¾ذ´ذ½ذ¸ذ¼ذ°ذµر‚Akinshiذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈVersionRosenbeذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈ
AttenboMichaelAdvanceذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛ذ¸:ذ£ذ²ذ»ذµذ؛ذ°ر‚ذµذ»رŒذ½ذ°رڈذ¢ذµر‚ر€ذ°ذ´رŒ,ذ’ذ¾ذ·رŒذ¼ذ¸ر‚ذµذ’ ذ´ذ°ذ½ذ½ذ¾ذ¼Faithfuذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³رƒ ذ²ذ¾رˆذ»ذ¸ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ ذ؟ر€ذµذ´رپر‚ذ°ذ²ذ»رڈذµر‚ذ*ر‚ذ° ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ°ذ’ ذ´ذ°ذ½ذ½ذ¾ذ¼ذ¢ذµر‚ر€ذ°ذ´رŒ ذ¾ر€ذ¸ذµذ½ر‚ذ¸ر€ذ¾ذ²ذ°ذ½ذ°ذ‍رپذ½ذ¾ذ²ذ½ذ°رڈذœذ¾ذ½ذ¾ذ³ر€ذ°ر„ذ¸رڈMappingذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³رƒ ذ²ذ¾رˆذ»ذ¸Argumenذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذںذ°ر€ذ°ذ»ذ»ذµذ»رŒذ½ر‹ذµذ‌ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذµذµذںذ¾رپذ¾ذ±ذ¸ذµ رپذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ¸ر‚ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ¼ذ¾ذ»ذ¾ذ´ر‹ذµذڑذ¾ر€ذ¾ر‚ذ؛ذ¸ذ¹ذڑذ¾ر€ذ¾ر‚ذ؛ذ¸ذ¹ذڑذ¾ر€ذ¾ر‚ذ؛ذ¸ذ¹FrancesUnderta
ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذںر€ذµذ´ذ»ذ°ذ³ذ°ذµذ¼ذ¾ذµWalkmanذںر€ذ¾ذ°ذ½ذ°ذ»ذ¸ذ·ذ¸ر€ذ¾ذ²ذ°ذ½ر‹ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ؟ر€ذ¾ذ°ذ½ذ°ذ»ذ¸ذ·ذ¸ر€ذ¾ذ²ذ°ذ½ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ؟ذ¾رپذ²رڈر‰ذµذ½ذ°ذ’ رچر‚ذ¾ذ¹ ذ؛ذ½ذ¸ذ¶ذ؛ذµذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:Synthia












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
للهيئات, السياسات, العامة, والشركات, والإجراءات, كتابة

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة

الانتقال السريع

 

 
الساعة الآن 03:00 AM.
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir