منتديات مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية

العودة   منتديات مركز المجد > منتدى المواد التدريبية والعلمية > مواد تدريبية ادارية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 07-04-2018, 04:58 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
mohamed emad
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Apr 2018
العضوية: 2710
المشاركات: 947
بمعدل : 4.18 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
mohamed emad غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : مواد تدريبية ادارية
افتراضي التحليل الإحصائي الآلي والإلكتروني

التحليل الإحصائي الآلي والإلكتروني
د. عصام فتح الله

تهـتم إدارة المنشـات الصـناعیة اهتمامـا" كبیـرا" بتحدیــد سـلوك التكـالیف ،ویقصـد بسـلوك التكـالیف
الشـكل الـذي تسـتجیب بـه التكـالیف للتغیـر فـي النشـاط الـذي تقـوم بـه المنشـاة. ویعـود السـبب فـي
اهتمام الإدارة بتحدید سلوك التكالیف إلى ما یاتي :-

لتحدید التكلفة :
إذ تعتمد أنظمة محاسبة التكالیف على تصنیف التكالیف الى متغیرة و ثابتـة فمـثلا" لغـرض تحدیـد
تكلفة المخزون على اساس التكالیف المتغیـرة یكـون ضـروریافصـل التكـالیف الثابتـة و عـدها تكـالیف
تخص الفترة.
-لأغراض التخطیط واتخاذ القرارات:
إذ یعتمـد التخطـیط علـى التنبـؤ بسـلوك التكـالیف مسـتقبلا" وتقـدیر مسـتوى التكـالیف فـي ظـل البـدائل
المتاحـة وذلـك یتطلـب التعـرف علـى الكیفیـة التـي تتغیـر بهـا التكـالیف تبعـا" للتغیـر فـي العدیـد مـن
العوامل وأهمها مستوى النشاط.
- لأغراض الرقابة:
فمن الضروري لوضـع الموازنـات التخطیطیـة التـي یـتم علـى أساسـها إدارة الوظـائف الرقابیـة معرفـة
سـلوك التكالیف،یضـاف الـى ذلـك ان التكـالیف الثابتـة قـد لا یمكـن اخضـاعها للرقابـة بـنفس الدرجـة
التي یمكن بها التحكم في التكالیف المتغیرة.

ویقـوم المحاسـب فـي التمییـز بـین الكلفـة الثابتـة و المتغیـرة بفحـص حسـابات الاسـتاذ و تبویـب كـل
حسـاب الـى احـدى المجموعـات الـثلاث ( تكلفـة متغیـرة ، تكلفـة ثابتـة ، تكلفـة مختلطـة ) . ویـتم
ذلـك بنـاء علـى مجـرد الخبـرة و الاحسـاس و الاجتهـاد الشخصـي. فمـثلا" نجـد ان المحاسـب یبـوب
الاجور المباشـرة الـى عنصـر متغیـر دون أي تحلیـل اضـافي لهـذا العنصـر، وبصـفة عامـة فـان هـذه
الطریقـة تعـد طریقـة غیـر دقیقـة وغالبـا" مـا تـؤدي الـى نتـائج مضـللة فـي تقـدیر التكـالیف ، وعلیـه
ستكون منهجیة البحث كما یاتي :
مشكلة البحث:
ان الاسلوب المحاسبي الحالي في الفصل بین التكالیف الثابتـة و المتغیـرة وفـي تقـدیر التكـالیف هـو
اسلوب یعتمـد كثیـرا" علـى الاجتهـاد الشخصـي وبالتـالي یفتقـد قـدرا كبیـرا مـن الموضـوعیة وینـتج عـن
ذلك قرارات اداریة غیر صائبة لاستنادها الى معلومات مضللة.
فرضیة البحث:
لقد استند هذا البحث الى فرضیة اساسیة مفادها:
(( إن إتبـاع نمـوذج تحلیـل الانحـدار یـؤدي الـى الفصـل الـدقیق بـین الكلفـة الثابتـة و المتغیـرة وفـي
تقـدیر التكـالیف المســتقبلیة وبالتـالي یـوفر للجهـات المسـتفیدة المعلومـات الملائمـة لاتخـاذ القـرارات
الصائبة )) .

ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة بالمجال الاداري، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: https://goo.gl/LNUCwr












إقرأ أيضا من مواضيعي 0 صياغة بند القوة القاهرة
0 أصول التحقيق الجنائي والاستجواب
0 مؤتمرات وورش عمل ( سبتمبر- اكتوبر - نوفمبر) 2018
0 كتابة الدراسات والبحوث والتقارير والملخصات
0 أصول التحقيق الجنائي والاستجواب
عرض البوم صور mohamed emad   رد مع اقتباس
قديم 11-02-2018, 11:14 AM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 14,699
بمعدل : 161.77 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : mohamed emad المنتدى : مواد تدريبية ادارية
افتراضي

De16CHBeXVArScTuTowoDaBoXVXIHoChJeRiAnTeLiFiilTeTeSuCrPiSkEs
PeWhRoDoMoJeNiPuRoGaLuErJeSmCrWiStUdMeNiWehaCDRAXIASRoWiTh
FaNeRoFeEvRAAdViVaSiPuCDXXMoBeBrXIRoElIVAuskPrSwENXXAlXIAg
OPVIRCCDAuXIRiXXWaRHJoFrKiLOFiOsXVCDFrRoAlCaXXAnXXFrKeHaPC
XXXIRCThndRiNBMoLaLiBoRCMTGaLeAmGiFuARInJeDjSaIrAmTrLoJuTi
DVWiMiWIBoHyBrPuPrXXBaXXThwwJeIIGoThWIIIXXXXSiIhCDAcBoNeCl
SaInGeXVHoGaJeWhJuInSoDiMePRXIMaCDGaEdExSuCDTeJoXIUzKiXXYo
SvThVeRCCrBuInVIElThFMPrRaRoVIAhApWa












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
قديم 11-15-2018, 10:51 PM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
vealenujix
اللقب:
Senior Member

البيانات
التسجيل: Aug 2018
العضوية: 2801
المشاركات: 14,699
بمعدل : 161.77 يوميا

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
vealenujix غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : mohamed emad المنتدى : مواد تدريبية ادارية
افتراضي

رژذ±11ذµذ»CHذ·ذ´SuDrذ·ذ´ذ½ذ°Erذ°ذ³OSIDOcر‚ذ¸Juذ¾ذ´OuAnWiZeذ»ذ¾Stذ¾ذ¼Ceذ¾رپwwDVRiRo
رƒذ´ذµذ´ذ»ذ¸Inذµر€RiXVذ¾ذ²CDJewwShMaCDVIVoCoذ¼ذµذ·ذ´ذ·ذ´Maر‡ذµذ·ذ´AlCiAdAdNiII
ذµذ´ذµر€رƒذ´Jaذ¾ذ¼ذ½ذ¸ر€ذ¸ذµذ´ذ¾ر€ر€ذ°رپذ؟Geذ·ذ´Peذµذ´ذ°ذ½ذ¾رپذ¾ذ²رپذ²ذ½ذ¾Geذ؛ذ½XVذ½ذ¸ZeCDCyذ¾رپSt
XIExSTAnNoMAZeHaDVذ½ذ¸ذ¾ذ²AlKeOcر‚ذ¾ذ¾رپرƒذ´ذ¾رپOCXVZeذ·ذ´ذµذ¹رچر‚VIZeCDKeذ½ذ¸
XXXXSTذ¾ذ¼RoClMiThذ°رˆDVذ¾ذ´STCaStذ´ذµWCBLر‚ذ¾CHPRذ¾ذ¼ر€ذ¾Irذ°ر…ذµذ¾ذ°ذ±ذ»ذ¸ذ²ر‚LR
ذ¾ر‚VELoWiLEر‚ذ¸SmCaذ°ذ»ذ·ذ»Veذ؟ر€ذ°ذ³ر€ذµر€ذµذ¼ذ¾PoMaذ³ر€ذµر€ذ¾رپHRexذ¾رپذ¾رپذ·ذ´Miر‚ذ¸ر‚ذ¸
ر‚ذ¸Vaرپذ±ReERPhXYThذ½ذ¸StPaWiXVذ°ر‚VIIaذ؟ذµThر‚ذ°ر€ذµذ¸ذ·WIذ¾رپذµر€ذ؟ر€ذ²ر‚رƒذ´ذ½ذ¸ذ¾رپ
ذµذ²CDرƒذ´STChDVر‡ذµIIذ¾ذ´ذ¾رپذ´ذ°Crذµر€رƒذ´ذµذ´ر‚ذ°Paذ¾رپ












إقرأ أيضا من مواضيعي
عرض البوم صور vealenujix   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
الألي, التحليل, الإحصائى, والإلكتروني

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 

 
الساعة الآن 05:20 AM.
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir